第1篇 非正式員工辭職報(bào)告950字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職，雖然我不是公司的正式員工，但我是想把我在公司的感觸和想法及對(duì)公司的一些有用建議通過(guò)辭職報(bào)告的形式表達(dá)出來(lái)。
來(lái)到公司快一個(gè)月了，與才來(lái)的時(shí)候相比 現(xiàn)在的感觸太多了。記得才來(lái)的時(shí)候，我和徐明華在軟件園門口等了好長(zhǎng)時(shí)間，在王主任的引導(dǎo)下，我們來(lái)到了技術(shù)部，成為技術(shù)部的員工，私底下我很開(kāi)。開(kāi)始感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的和睦融洽，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦和失落。在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)到了不少東西。然而工作上的技術(shù)需要讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。
公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前序工作在公司上下極力重視下緊鑼密鼓進(jìn)行，離開(kāi)公司。離開(kāi)同甘共苦地同事，確實(shí)很舍不得，難忘的是同事之間的那片真誠(chéng)與友善。曾幾何時(shí)，在梅新全工程師的帶領(lǐng)下，我們把公司的網(wǎng)線電話線布置好，最讓我開(kāi)心的是學(xué)到了不少有用的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，極大的擴(kuò)展了我的視野并豐富了我的閱歷，俗話說(shuō)的好：“學(xué)無(wú)止盡，實(shí)踐得之”。我想就是這個(gè)意思
金融風(fēng)暴襲來(lái)，學(xué)生求職也遇上“寒冬”？近年的就業(yè)形式不容樂(lè)觀。公司的發(fā)展所面臨的困難也是不言而喻。面對(duì)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形式，公司采取的“地毯式轟炸”（尋找市場(chǎng)）。說(shuō)真的，不得不佩服公司，在困難的環(huán)境中，讓我們對(duì)市場(chǎng)有一個(gè)客觀清醒全面的認(rèn)識(shí)，拉動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的三大馬車之中“消費(fèi)”不算太高，尤其是農(nóng)村的消費(fèi)市場(chǎng)。
在這特殊的環(huán)境下，生產(chǎn)電視電腦一體機(jī)的構(gòu)想和方案相應(yīng)出爐了！機(jī)子的性能音質(zhì)都較佳，測(cè)試工作期間，我們都深深的喜歡上了它，有時(shí)都覺(jué)得是自己的一部分，好好愛(ài)惜和保護(hù)。現(xiàn)在不少公司都把這句話當(dāng)作至理明言：“要把公司當(dāng)作家一樣來(lái)愛(ài)，時(shí)刻為它著想，一切以公司的利益為先”，我想就是這個(gè)道理吧~！ 公司的管理制度的制定和執(zhí)行都是比較有效的，來(lái)時(shí)為自己犯得錯(cuò)誤而懊悔，但從側(cè)面反映出公司的管理體制比較嚴(yán)明。各部門職責(zé)分明，任何任務(wù)都完成的有條不紊。很快我就要離開(kāi)公司了，懇求公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。
祝愿 公司蒸蒸日上~！
此致！
敬禮~！
辭職人：___
__年__月6日
第2篇 有關(guān)員工辭職報(bào)告模板2250字
詹總：
從20__年6月進(jìn)入尚軒公司已經(jīng)兩年。來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此。但是公司很多事情和公司的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。但因?yàn)槠渌蜃屛椅覠o(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。只是我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著瑣碎的小事畢竟讓人不舒服。例如，貨為什么沒(méi)有按時(shí)送到啦，供應(yīng)商為什么不能準(zhǔn)時(shí)供貨啦。客戶價(jià)格的審批啦。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的月薪獎(jiǎng)金———這也太平易近人了吧？
2.糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò)，否則員工會(huì)怨聲載道的。做業(yè)務(wù)的連價(jià)目表和樣品都不能快遞。還怎么做業(yè)務(wù)。現(xiàn)在是我們求人家不是人家求我們。
既然要節(jié)約開(kāi)支，但是又用多少費(fèi)用我們應(yīng)該支出呢？公司的車當(dāng)作私家車用，出差要住好的賓館，盤個(gè)點(diǎn)幾個(gè)人飛機(jī)來(lái)去，業(yè)務(wù)去出差卻只能坐將近四十個(gè)小時(shí)的火車，有在路上耽誤的那些時(shí)間，不定都談了多少有用的業(yè)務(wù)呢！
3.寬松和諧的工作環(huán)境。工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢？其實(shí)大家工作都還是很認(rèn)真地，一直以來(lái)也沒(méi)有因?yàn)楣旧习噙t到不處罰而亂來(lái)。好好的非要裝上一個(gè)攝像頭讓大家心里都不舒服。這個(gè)攝像頭到底要起什么作用呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有什么用呢！公司給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情卻干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有(也許我是不知好歹)？這對(duì)別人是不公平的，這樣怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
4.說(shuō)話要算數(shù)。去長(zhǎng)安的時(shí)候，陳總承諾了n多。帶著對(duì)生活的憧憬和一腔熱情跑到陌生的地方拼搏。但當(dāng)承諾需要實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，因?yàn)橹皇亲炖镎f(shuō)說(shuō)無(wú)據(jù)可循無(wú)疾而終。公司記得不記得我就更不知道了。當(dāng)時(shí)接手業(yè)務(wù)的時(shí)候，獎(jiǎng)金一直沒(méi)有確定，真地確定下來(lái)又怎么樣，拿錢的時(shí)候還不是不一樣了？對(duì)于客戶當(dāng)時(shí)也就服從經(jīng)理的安排了，有幾個(gè)業(yè)務(wù)真地了解接受的客戶性質(zhì)及存在的問(wèn)題呢？
5.個(gè)別員工用個(gè)人行為來(lái)管理公司，感覺(jué)好像公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。還假借著開(kāi)會(huì)來(lái)聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，到最后真正采納的又有多少呢？
6.公司的公平性。從去年十月回到上海工作，看到了大家的變化，看到昔日的同事朋友因?yàn)槟切┫夘^小利而丟失自我真的感覺(jué)很難過(guò)。最近大家談?wù)撟疃嗟脑掝}就是公平與否。我始終認(rèn)為付出與得到是成正比的。自己付出了多少自己心里最清楚。但是現(xiàn)在我卻完全看不出。現(xiàn)在在公司就是閑得閑死只好看小說(shuō)吃零食看網(wǎng)頁(yè)聊qq、msn來(lái)打發(fā)時(shí)間，忙得忙死恨不得能有四個(gè)手兩張嘴八方武藝。結(jié)果呢，拿到手里到底能有多大的區(qū)別呢？平均下來(lái)的那幾百塊用能做什么呢？公司制定的各種各樣的規(guī)章制度真正履行能有多少？既然設(shè)定了不去履行又何必設(shè)定呢？設(shè)定這些反而影響了大家的士氣和工作熱情。
這幾個(gè)月以來(lái)我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒要做業(yè)務(wù)面對(duì)客戶。一會(huì)兒當(dāng)采購(gòu)以便能在最快的時(shí)間回復(fù)客戶的需求。對(duì)用戶說(shuō)一些不著邊際的謊話，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，也沒(méi)學(xué)著什么東西浪費(fèi)了不少時(shí)間，絲毫沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感。每天從進(jìn)公司就一直在催、催、催。催完采購(gòu)催品管，催完品管催倉(cāng)庫(kù)。催完倉(cāng)庫(kù)催入庫(kù)。沒(méi)完沒(méi)了。
每天工作八小時(shí)起碼一半的時(shí)間要用作內(nèi)部的溝通上，犯過(guò)的錯(cuò)誤不斷的在重復(fù)。不能按時(shí)交貨，采購(gòu)來(lái)的產(chǎn)品不合格，倉(cāng)庫(kù)找不到貨。。。打電話溝通時(shí)首先就是推卸責(zé)任找各種理由。以前看過(guò)一個(gè)報(bào)道，日本某企業(yè)在短短的幾年時(shí)間內(nèi)得到飛速的發(fā)展，原因是當(dāng)公司出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，首先不是趕快解決錯(cuò)誤，還是找出出現(xiàn)錯(cuò)誤的真正原因。以避免再次犯錯(cuò)。而我們陷入的誤區(qū)就是一發(fā)生問(wèn)題就著急火燎的解決還不去思考為什么會(huì)一再的犯錯(cuò)。找出原因并不是為了追究責(zé)任而是為了更好的完成工作。當(dāng)然我也知道是否可以吸取教訓(xùn)，很大程度上和員工的自身素質(zhì)與責(zé)任心密不可分。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？沒(méi)有人能夠保證自己不出錯(cuò)，但是一次次的重復(fù)出錯(cuò)說(shuō)明什么呢，說(shuō)明這個(gè)人根本沒(méi)有辦法勝任這個(gè)崗位。
我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想公司至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。公司好像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有安全感，大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。我們拿訂單靠的不僅僅是公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力還有團(tuán)結(jié)一心的工作熱情。換句話說(shuō)，公司在無(wú)需的費(fèi)用上揮金如土，而在員工待遇、真正的工作需要花費(fèi)上斤斤計(jì)較。
總之，今次，我之所以提出辭職，是因?yàn)殡m然發(fā)展空間很大。但太多的條件制約發(fā)展。而且自己表現(xiàn)出的能力，公司不懂得欣賞。我工作的準(zhǔn)則是：既然公司不重視我，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)———辭職走人。 也許這就是因?yàn)槟贻p沖動(dòng)吧。我老是記不住沖動(dòng)是魔鬼這一句話。既然年輕那就原諒自己的沖動(dòng)。
詹總，10萬(wàn)年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)好職員的心。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。
