四風(fēng)調(diào)研報(bào)告

報(bào)告屬性

報(bào)告正文

根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書(shū)記、教育局黨委副書(shū)記的我，近期就以整治四風(fēng)問(wèn)題為專題，深入各學(xué)校，局機(jī)關(guān)職工，通過(guò)個(gè)別訪談、座談，進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。

一、四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)

調(diào)研活動(dòng)中，通過(guò)個(gè)別訪談，我匯總梳理出群眾對(duì)四風(fēng)方面反映最突出問(wèn)題主要有：

(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。1、文山會(huì)海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件越發(fā)越多，實(shí)際問(wèn)題解決不了。2、調(diào)查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級(jí)人員跟著一大堆，聽(tīng)不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風(fēng)浮夸。為追求政績(jī)、企求升遷，熱衷于搞形象工程、參觀工程，造成大量人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)。4、對(duì)待工作消極應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，平時(shí)不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對(duì)工作任務(wù)、措施辦法寫(xiě)在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會(huì)上，缺少切實(shí)可行的實(shí)施步驟和高度的負(fù)責(zé)精神。

(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，官架子十足。不把自己當(dāng)公仆，只當(dāng)自己是主人，對(duì)群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問(wèn)題繞道走，處理問(wèn)題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。

(三)享樂(lè)主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

二、整治四風(fēng)問(wèn)題、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)建議

聚__風(fēng)建設(shè)、集中解決四風(fēng)問(wèn)題，要以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，突出解決實(shí)際問(wèn)題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立。

一是要大力弘揚(yáng)率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)教育。引導(dǎo)和督促?gòu)V大黨員干部牢固樹(shù)立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識(shí)，心系群眾、主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來(lái)，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事業(yè)。

二是要大力弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對(duì)失職干部的責(zé)任追究力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行力度，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定的工作人員嚴(yán)肅處理。

三是要大力弘揚(yáng)政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會(huì)議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會(huì)議審批制度，從嚴(yán)控制召開(kāi)各類會(huì)議，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、合并開(kāi)會(huì)，精簡(jiǎn)會(huì)議議程，減少與會(huì)人員，縮短會(huì)議時(shí)間。完善三公管理機(jī)制。

四是要建立健全干部人事制度。推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)的科學(xué)機(jī)制，從制度上防止個(gè)別干部帶病上崗和帶病提職，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，建立公開(kāi)、公正和嚴(yán)格的選人用人制度，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，制定切實(shí)可行的以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵模ǖ隆⒛堋⑶凇⒖?jī)、廉各個(gè)方面在內(nèi)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成一個(gè)既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機(jī)制。

五是要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定，把各級(jí)一把手和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理重點(diǎn)，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺(jué)把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來(lái)，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處。

解決四風(fēng)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委辦關(guān)于開(kāi)展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的通知精神，把專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠的重要步驟來(lái)抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問(wèn)題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高。現(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、深入研究，交流探討

為確保調(diào)研活動(dòng)落到實(shí)處，此次專題調(diào)研活動(dòng)主要采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、上門(mén)走訪、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式進(jìn)行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴__開(kāi)展“四風(fēng)”調(diào)研活動(dòng)，座談會(huì)上，參會(huì)人員就我辦改進(jìn)的“四風(fēng)”及貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題及改進(jìn)措施、想法進(jìn)行了交流探討;對(duì)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建議提出了很好的意見(jiàn)。

二、剖析根源、整改解決

通過(guò)廣泛聽(tīng)取民意、集中民智、深入研究問(wèn)題、認(rèn)真整改落實(shí)，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和清正廉潔形象，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進(jìn)民生和諧，維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng);加強(qiáng)思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng);加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。 二是致力強(qiáng)化干部觀念，必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機(jī)制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機(jī)制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問(wèn)題，教育廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。

緊密結(jié)合工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育與查擺問(wèn)題相結(jié)合，有針對(duì)性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，對(duì)查找出來(lái)的“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題改起。

我辦開(kāi)展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動(dòng)為群眾搭建了一個(gè)表達(dá)訴求的良好平臺(tái)。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實(shí)增強(qiáng)解決“四風(fēng)”問(wèn)題的自覺(jué)性、主動(dòng)性。讓群眾感受到活動(dòng)帶來(lái)的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告

按照縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過(guò)座談交流、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取了黨員干部群眾的意見(jiàn)建議，深入查找在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題和不足。

一、“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)

調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認(rèn)為，我鄉(xiāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成績(jī)斐然，“五好”幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

1.公仆意識(shí)較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題不夠好，沒(méi)有切實(shí)做到換位思考，沒(méi)有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽(tīng)群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個(gè)“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。

2.極少數(shù)黨員干部對(duì)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢(shì)、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為只是“一陣風(fēng)”，沒(méi)有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。極個(gè)別黨員干部存在僥幸心理，在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和抓作風(fēng)建設(shè)時(shí)搞“變通”，認(rèn)為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強(qiáng)。

3.干部作風(fēng)不扎實(shí)。少數(shù)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無(wú)心工作，千方百計(jì)找門(mén)路、跑調(diào)動(dòng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘”而在進(jìn)城無(wú)望后往往不思上進(jìn)，消極怠工。

4.基層干部工資待遇偏低。社會(huì)物價(jià)不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買(mǎi)房為例，一個(gè)地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個(gè)地區(qū)的平均房?jī)r(jià)(每平方米)，__縣平均房?jī)r(jià)每平在_元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個(gè)月僅有兩千多一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性，。

二、“四風(fēng)”的產(chǎn)生原因

黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，以及工作、生活中存在的以上問(wèn)題，究其原因，主要有四個(gè)方面。

一是思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢(qián)財(cái)，與群眾比自由，追求花架子、大場(chǎng)面、圖享樂(lè)。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂(lè)很正常，只要不把公家錢(qián)財(cái)拿回家，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)不算什么。另外，有的認(rèn)為中央執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”只是一陣風(fēng)，狠剎“四風(fēng)”也是口頭上喊喊，只要不做過(guò)頭，“對(duì)策”到位，就不會(huì)出問(wèn)題。

二是考核體系不夠科學(xué)，評(píng)價(jià)較難定性。考核標(biāo)準(zhǔn)看顯績(jī)多，潛績(jī)少，比較注重考核一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及專項(xiàng)工作(活動(dòng))外在形式，而對(duì)于潛績(jī)比較忽視，對(duì)采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說(shuō)得好，做得實(shí)不如“秀”得好的形式主義現(xiàn)象。考核標(biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評(píng)價(jià)干部時(shí)，一般只有德、能、勤、績(jī)、廉等五項(xiàng)籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項(xiàng)，缺乏具體評(píng)價(jià)內(nèi)容，存在隨意性。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共性多、個(gè)性少，不管哪個(gè)層級(jí)干部，都是圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把“四風(fēng)”問(wèn)題在不同層級(jí)干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實(shí)。

三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強(qiáng)干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”作出具體要求，但是，對(duì)干部作風(fēng)中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題、“吃、拿、卡、要”問(wèn)題、“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題等，沒(méi)有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問(wèn)題難治理、難定性。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時(shí)，存在缺位現(xiàn)象，有時(shí)礙于情面，聽(tīng)之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。

四是激勵(lì)機(jī)制不夠完善，獎(jiǎng)懲不夠力度。干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用不夠，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、狠剎“四風(fēng)”，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實(shí)質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)。同樣，對(duì)在執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”打擦邊球，“四風(fēng)”問(wèn)題中小錯(cuò)不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了“守紀(jì)就是吃虧”、“小問(wèn)題沒(méi)關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。

三、解決“四風(fēng)”的建議

1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅(jiān)持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計(jì)劃、決定重大事項(xiàng)時(shí)，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)。針對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機(jī)構(gòu)改革，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)減員增效，針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化人才加入基層干部隊(duì)伍中。在干部選用上，要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事、會(huì)干事、干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要實(shí)施“職酬并用”制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒(méi)有職位而無(wú)法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發(fā)干部的積極性。

2.牢牢把握監(jiān)督問(wèn)責(zé)。一要增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。將監(jiān)督執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓，堅(jiān)決防止走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義。組織部門(mén)要把落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。審計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各地、各部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題的反映。二要嚴(yán)肅實(shí)施問(wèn)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項(xiàng)規(guī)定的問(wèn)題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查;對(duì)經(jīng)核查屬實(shí)的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。

3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過(guò)組織開(kāi)展系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)。堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實(shí)踐作為工作的動(dòng)力源泉。同時(shí)，也要對(duì)群眾開(kāi)展展全民“三觀”(法制觀、道德觀、義務(wù)觀)教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時(shí)，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。

4.深刻自省，找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)照自查。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問(wèn)題，緊密聯(lián)系實(shí)際，對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會(huì)風(fēng)文風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足，不僅要自己查，還要拓寬渠道、開(kāi)門(mén)納諫，通過(guò)多種方式真正把問(wèn)題找準(zhǔn)找透。二要深入剖析，切實(shí)整改。對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題要著重從規(guī)律上找原因，對(duì)反復(fù)發(fā)生的問(wèn)題要著重從制度上找原因，對(duì)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題要著重從主觀上找原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，有針對(duì)性地制定整改措施。對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題，既要有長(zhǎng)期規(guī)劃，持之以恒地抓下去;又要立足當(dāng)前，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理，集中力量解決。

“四風(fēng)”問(wèn)題的解決對(duì)全黨、全社會(huì)來(lái)講都有重要的、全局性的意義。我鄉(xiāng)黨員干部樹(shù)信心、表決心，以開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到艱苦奮斗、厲行節(jié)約，求真務(wù)實(shí)、一心為民，謙虛謹(jǐn)慎、以人為本，為偉大中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

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