導語：想摸清廣東職場的薪資水位？這份報告不堆數據、不講大道理，只用清晰脈絡助您厘清區域薪酬邏輯性。從行業差異到職級分布，從趨勢變化到實操參照，全是寫方案、談薪資、做決策時真正用得上的干貨。讀完心里有底，開口不慌。
報告屬性
| 適用對象 | 適合剛接觸薪酬工作的新人，或者不太會寫數據類報告的行政/hr同事。 |
| 使用場合 | 這是給hr或企業決策者看的薪酬分析報告，用來做內部調薪參照、招聘定價或者向老板匯報市場行情。 |
| 核心內容 | 講廣東各地各行業各學歷的月薪變化，重點是深圳廣州誰高誰低、哪些漲得多、哪些在跌、學歷差距變小了。 |
| 內容體量 | 1200字 |
| 報告關鍵詞 | 年度薪酬調研、珠三角城市對比 |
報告正文
關于____年廣東薪酬調研報告
廣州平均月薪6911元排名第二
你的月薪拖了你所在城市的后腿了嗎？中國南方人才市場連續第十年出版發行《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》，深圳連續3年居于榜首，平均月薪為7631元。廣州以平均月薪6911元排名第二。惠州首超佛山，躍居第三名。
本次調查總樣本量達到189萬，數據覆蓋廣東8個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區)，34個行業，318個職位。
318個職位平均月薪增幅不同，增幅最高達40%調查結果顯示，____年所調查的318個職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%，而去年最高約為15%;增長幅度最低的約為0.1%;所有職位的平均增幅約為4%，與去年持平。
____年與____年相比，不同性質的企業平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業，達到12.1%，而民營企業相比去年平均月薪下降0.4%。不同學歷的平均增幅約為2%，與去年持平，其中專科及以下學歷的平均月薪增幅較大，本科及以上學歷的平均月薪均出現不同程度的下降。
在廣東穩定經濟增長的政策措施下，不同地區的平均月薪均有不同程度的增長，增幅處于1.2%-6.6%之間，平均增幅約為4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。
深圳連續3年居榜首，惠州首超佛山居第三
本調查以珠三角的七個城市和潮汕地區作為調查對象。深圳連續3年居于榜首，平均月薪為7631元。廣州位居第二位，平均月薪為6911元。惠州首超佛山，躍居第三，東莞、中山緊隨兩者之后，惠州、佛山、東莞、中山四市相比總體差距不大，極差不足元，而潮汕地區則始終保持著較低的薪酬水平。
金融業以平均月薪7622元居行業首位，住宿和餐飲業平均月薪增幅最小從行業來看，金融業以7622元的平均月薪位居行業首位，咨詢與調查業、廣電及文化藝術業分別以6985元和6元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三個行業分別是采礦/地質/金屬/石油業、交通運輸、倉儲和郵政業、儀表/衡器/電工/文化機械制造業，平均月薪處于4160-4469元之間。
平均月薪增幅最大的行業為電氣/電工機械及器材制造業，這與企業通過提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來制造業頻現的“用工荒”有著密切關系。此外，由于近年來國家不斷增加對社會服務類行業的系列扶持政策以及深化體制改革，居民服務業、衛生、社會保障/福利業的薪酬水平連續兩年迅速增長，今年的增幅更是達到25%以上。平均月薪增長幅度最小的行業為住宿/餐飲/旅行社，可能是由于行業發展較為成熟，從業人員準入門檻較低所致。
本科及以上學歷平均月薪下降，最大降幅16.8%從學歷來看，大專及以下學歷的平均月薪增長較快，最大增幅達到19.8%，本科及以上學歷的平均月薪出現不同程度的下降，最大降幅達到16.8%，因學歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。
近年來企業對于專業技術人員(尤其是高級技工等職中類人才)的需求越來越大，市場需求是促使學歷間月均薪酬差距縮小的主要原因。
根據報告，今年高中學歷平均月薪水平為3528元/月，中專為4555元/月，大專為5821元/月，本科為7431元/月，碩士為8368元/月，博士為10191元/月。
報告格式怎么寫
標題用“關于____年廣東薪酬調研報告”，正文分城市、行業、學歷等模塊，有小標題，結尾沒落款但有數據來源說明。
