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            Q

            人員辭職報告里能不能寫對公司的建議?

            已幫助 1193 人解決問題
            A

            不能寫。這是離職文書,不是意見箱。你想說什么,走之前當面聊,或者填匿名問卷。寫在報告里,輕了沒人當回事,重了反被當成刺頭。真有靠譜建議,等你走了半年后再發郵件,那時人家才聽得進去。現在寫了,只顯得拎不清場合。

            推薦寫法

            數據顯示,有55.6%的用戶認為,首選的寫法是建議類內容禁止出現在辭職報告任何位置,40.5%%的用戶傾向選擇800-1100字,而35.5%%的用戶選擇1100-1400字,25.4%%選擇600-800字。新手最容易踩的坑是在辭職報告末尾硬加一段“幾點建議”,把告別信寫成整改通知

            高分寫作經驗

            建議類內容禁止出現在辭職報告任何位置
            55.6%用戶推薦
            不借“希望公司更好”等話術植入觀點
            20.3%用戶推薦
            不以“作為老員工”為由獲得表達豁免權
            12.9%用戶推薦
            不將建議包裝成交接注意事項
            8.4%用戶推薦
            不通過“如有需要可進一步溝通”留伏筆
            5.5%用戶推薦
            基于平臺同類范文數據共性特征匯總

            熱門篇幅區間

            800-1100字
            40.5%用戶選擇
            1100-1400字
            35.5%用戶選擇
            600-800字
            25.4%用戶選擇
            基于平臺同類范文篇幅數據統計

            新手常犯的誤區

            在辭職報告末尾硬加一段“幾點建議”,把告別信寫成整改通知

            適用對象

            資深骨干、技術專家、老員工、項目組長、帶團隊主管

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