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            Q

            院長述職報告中困難部分該不該提真實問題?

            已幫助 440 人解決問題
            A

            提,但得提得像揭自家鍋蓋,熱氣還在冒,手還沾著灰。別寫“資源緊張”這種冷飯,要說清哪間實驗室缺什么型號的設備,卡在哪道審批環節,誰跟誰碰過頭,最后松了哪顆螺絲。困難不是訴苦單,是告訴別人:這活我扛著,也摸著門道了。

            推薦寫法

            數據顯示,有33.5%的用戶認為,首選的寫法是困難必須對應到具體業務環節,38.8%%的用戶傾向選擇2800-3200字,而33.7%%的用戶選擇3200-3800字,17.2%%選擇2500-2800字。新手最容易踩的坑是困難寫成免責聲明,通篇“受客觀條件限制”“歷史遺留問題”,等于沒說。

            高分寫作經驗

            困難必須對應到具體業務環節
            33.5%用戶推薦
            每個困難后自然帶出已采取的應對動作
            27.1%用戶推薦
            禁用“由于……所以……”因果套話
            16.9%用戶推薦
            用“卡在”“堵在”“缺在”代替“存在……問題”
            14.7%用戶推薦
            不提無法驗證或無后續的動作
            10.8%用戶推薦
            基于平臺同類范文數據共性特征匯總

            熱門篇幅區間

            2800-3200字
            38.8%用戶選擇
            3200-3800字
            33.7%用戶選擇
            2500-2800字
            17.2%用戶選擇
            3800-4500字
            12.2%用戶選擇
            基于平臺同類范文篇幅數據統計

            新手常犯的誤區

            困難寫成免責聲明,通篇“受客觀條件限制”“歷史遺留問題”,等于沒說。

            適用對象

            新提任院長、高校紀委干部、組織部考核組、分管副校長、人事處負責人

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