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            Q

            員辭職報告里能寫對公司的建議嗎?

            已幫助 1277 人解決問題
            A

            不能。建議是轉正答辯、年會發言、內部調研的事,不是辭職信該干的活。你臨走還指點江山,領導看了皺眉,HR看了存檔,下家背調時翻出來,第一反應是你愛挑刺。真有話,吃飯時當面說,說完就忘。

            新手常犯的誤區

            借辭職信發泄情緒,夾帶私貨提管理問題,以為顯格局,實則顯幼稚。

            高分寫作經驗

            全文禁用“建議”“希望”“期待”三詞
            42.8%用戶推薦
            不出現任何管理類名詞如流程、機制、體系
            25.3%用戶推薦
            不對比前后公司做法
            15.2%用戶推薦
            不引用過往項目成果佐證觀點
            10.2%用戶推薦
            不寫“如能改進將更好”類假設句
            8.2%用戶推薦
            基于平臺同類范文數據共性特征匯總

            熱門篇幅區間

            200-230字
            50.3%用戶選擇
            231-260字
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            170-199字
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            適用對象

            技術崗老員工、項目組核心成員、剛升主管就被架空的中層、參與過改革試點的骨干

            推薦寫法

            數據顯示,有42.8%的用戶認為,首選的寫法是全文禁用“建議”“希望”“期待”三詞,50.3%%的用戶傾向選擇200-230字,而30.3%%的用戶選擇231-260字,20.8%%選擇170-199字。新手最容易踩的坑是借辭職信發泄情緒,夾帶私貨提管理問題,以為顯格局,實則顯幼稚。
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