Q
技術(shù)述職報(bào)告中個(gè)人成長怎么寫才不軟？
A
成長不是寫“提升了能力”，是寫你以前不敢碰的模塊現(xiàn)在能主刀了、以前要三個(gè)人盯的發(fā)布現(xiàn)在你一個(gè)人閉環(huán)、以前看不懂的源碼現(xiàn)在能改bug還能講清原理。用角色變化、責(zé)任擴(kuò)容、獨(dú)立輸出來證明，別用“更加”“進(jìn)一步”這種軟綿綿的副詞。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.6%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是用職責(zé)范圍擴(kuò)大作為成長標(biāo)尺，45.4%%的用戶傾向選擇1500-1799字，而30.7%%的用戶選擇1200-1499字，25.4%%選擇1800-2200字。新手最容易踩的坑是把成長寫成態(tài)度總結(jié)，比如責(zé)任心增強(qiáng)、主動(dòng)性提高，全是主觀感受，沒法驗(yàn)證也沒法對(duì)標(biāo)。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把成長寫成態(tài)度總結(jié)，比如責(zé)任心增強(qiáng)、主動(dòng)性提高，全是主觀感受，沒法驗(yàn)證也沒法對(duì)標(biāo)。
適用對(duì)象
初級(jí)工程師、轉(zhuǎn)崗技術(shù)人員、技術(shù)組長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)HRBP
