Q
述職述廉報(bào)告里“存在不足”怎么寫才不輕？
A
不足不是找軟柿子捏，是你明知有坑還繞著走、該拍板卻拖著不簽、能攔住卻放了一馬的那幾處。寫不足得帶“當(dāng)時(shí)為什么沒干”，是怕得罪人？沒權(quán)限？缺依據(jù)？還是根本沒想到？不寫原因的不足，等于沒寫。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有32.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每條不足必寫當(dāng)時(shí)決策邏輯，40.8%%的用戶傾向選擇1800-2100字，而30.1%%的用戶選擇1500-1799字，20.2%%選擇2101-2400字。新手最容易踩的坑是存在不足部分專挑無關(guān)痛癢的短板寫，比如“文字功底有待提高”“調(diào)研深度不夠”，回避真矛盾、真風(fēng)險(xiǎn)、真責(zé)任，變成安全區(qū)自我批評。
適用對象
中層干部、業(yè)務(wù)主管、審批負(fù)責(zé)人、執(zhí)法骨干、廉政聯(lián)絡(luò)員
新手常犯的誤區(qū)
存在不足部分專挑無關(guān)痛癢的短板寫，比如“文字功底有待提高”“調(diào)研深度不夠”，回避真矛盾、真風(fēng)險(xiǎn)、真責(zé)任，變成安全區(qū)自我批評。
寫述職述廉報(bào)告最多搜索的問題
- 1??精華回答述職述廉報(bào)告怎么寫問題不甩鍋不軟弱？問題得是你親手摸過的硬茬，不是“理論短板”“能力待提升”這種棉花糖。
- 2?快速解決述職述廉報(bào)告開頭第一段怎么抓人？開頭不是念身份，是甩鉤子。
- 3?快速解決述職述廉報(bào)告中“德能勤績廉”怎么寫不割裂不拼湊？德能勤績廉不是五個(gè)抽屜，是同一件事的五面鏡子。
- 4?快速解決述職述廉報(bào)告中不足之處怎么寫才不繞？不足不是自揭傷疤，是你心里清楚哪塊活兒還沒拎清、哪句話還沒說到位、哪雙手還沒伸到位。
- 5??熱門回答述職述廉報(bào)告中“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”怎么寫才不繞？風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不是抄制度手冊，是你在辦XX事、審XX件、簽XX字時(shí)，最怕別人遞條子、最擔(dān)心流程漏簽字、最常被催進(jìn)度的那個(gè)環(huán)節(jié)。
- 6??用戶推薦述職述廉報(bào)告中整改落實(shí)怎么寫才不軟？整改不是寫“已整改”，是你把整改釘進(jìn)日程表：幾月幾號找誰談、改哪張表、換哪個(gè)流程、誰來復(fù)查。
- 7??用戶推薦述職述廉報(bào)告中個(gè)人事項(xiàng)怎么寫才不啰嗦？個(gè)人事項(xiàng)不是流水賬，是挑三件你真正較過勁、改過茬、扛過壓的事。
- 8??精華回答述職述廉報(bào)告中“接受監(jiān)督”部分怎么寫不走過場？接受監(jiān)督不是寫“歡迎批評”，是寫你公開了什么、誰看了、提了什么、你改了哪條。
- 9??用戶推薦述職述廉報(bào)告中分管工作怎么寫才不平？分管工作不是列個(gè)清單，是你把活兒拆開看：哪塊骨頭硬、哪塊油水多、哪塊沒人愿碰。
- 10??熱門回答述職述廉報(bào)告怎么寫下一步打算不畫餅？下一步不是列“推動(dòng)”“深化”“加快”，是寫“下月起，所有會(huì)議紀(jì)要末尾加一行：本次議定事項(xiàng)、責(zé)任股室、完成時(shí)限、督辦人簽名”。
