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            Q

            工會(huì)主席述職報(bào)告里怎么寫自身不足才不露怯?

            已幫助 1294 人解決問題
            A

            不足不是檢討書,是寫你哪件事沒干透、為什么卡住、現(xiàn)在正怎么補(bǔ)。比如“對(duì)青年職工線上訴求響應(yīng)慢”,就寫“三季度試推問卷星收集意見,但回復(fù)平均超48小時(shí),現(xiàn)固定每周三下午集中處理,已縮短至8小時(shí)內(nèi)”。不足要看得見補(bǔ)的動(dòng)作。

            高分寫作經(jīng)驗(yàn)

            每項(xiàng)不足必須綁定具體工作事項(xiàng)
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            必須寫出當(dāng)前改進(jìn)動(dòng)作
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            不寫無法驗(yàn)證的長(zhǎng)期目標(biāo)
            15.5%用戶推薦
            不寫與崗位職責(zé)弱相關(guān)的能力項(xiàng)
            12.4%用戶推薦
            不寫他人評(píng)價(jià)代替自我判斷
            8.4%用戶推薦
            不寫已整改完畢卻未說明的舊問題
            3.4%用戶推薦
            不寫制度性障礙當(dāng)作個(gè)人不足
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            推薦寫法

            數(shù)據(jù)顯示,有36.2%的用戶認(rèn)為,首選的寫法是每項(xiàng)不足必須綁定具體工作事項(xiàng),40.5%%的用戶傾向選擇2800-3200字,而35.8%%的用戶選擇2400-2700字,18.6%%選擇2000-2300字。新手最容易踩的坑是把不足寫成泛泛而談的性格短板或能力缺陷,不關(guān)聯(lián)具體工作、不交代改進(jìn)動(dòng)作。

            適用對(duì)象

            新任分會(huì)主席、基層工會(huì)干部、剛轉(zhuǎn)崗的黨務(wù)干事、車間班組長(zhǎng)、企業(yè)HR兼職工會(huì)工作

            新手常犯的誤區(qū)

            把不足寫成泛泛而談的性格短板或能力缺陷,不關(guān)聯(lián)具體工作、不交代改進(jìn)動(dòng)作。

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