Q
慵懶散報告中問題分類該按什么邏輯排？
A
別按輕重排，按發生場景排。先寫考勤類，再寫履職類，最后寫協作類。同一類里按時間順序串下來，像翻打卡記錄一樣自然。領導看報告不是來打分的，是來找癥結在哪塊的。分類亂，等于把鑰匙扔進沙堆里，誰也找不到鎖眼。場景歸類清楚，后面提建議才好對號入座。
推薦寫法
數據顯示，有42.4%的用戶認為，首選的寫法是以工作流程環節為分類主軸，48.3%%的用戶傾向選擇1100-1500字，而32.8%%的用戶選擇800-1100字，20.6%%選擇1500-1900字。新手最容易踩的坑是問題分類按主觀感受排序，比如把最嚴重的放第一，導致同類問題被拆散，看不出系統性漏洞。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
問題分類按主觀感受排序，比如把最嚴重的放第一，導致同類問題被拆散，看不出系統性漏洞。
適用對象
效能建設科員、機關工委督導員、組織部考核組、作風巡查組、單位內審人員
