Q
單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告里怎么寫不足不甩鍋？
A
不足不是檢討書，是照鏡子，照出哪塊板短、哪根筋弱、哪道門沒關(guān)嚴(yán)。寫“調(diào)研不深”不如寫“跑過五個(gè)點(diǎn)，但沒進(jìn)過操作間，方案定偏了兩回”。要見人見事見反思路徑，不是貼標(biāo)簽。甩鍋的稿子領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù)，底下人更清楚，你寫的是責(zé)任還是借口，一眼就穿。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每條不足后必須跟一句“后續(xù)已采取的具體補(bǔ)救動(dòng)作”，40.8%%的用戶傾向選擇2500-2800字，而35.8%%的用戶選擇2900-3200字，25.7%%選擇2200-2400字。新手最容易踩的坑是把不足寫成客觀條件限制匯編，把問題歸給上級(jí)沒部署、兄弟單位不配合、基層不落實(shí)。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把不足寫成客觀條件限制匯編，把問題歸給上級(jí)沒部署、兄弟單位不配合、基層不落實(shí)。
適用對(duì)象
紀(jì)委辦公室文員、人事科干事、改革辦聯(lián)絡(luò)員、效能督查組成員、機(jī)關(guān)黨委副書記
