Q
試用期轉正述職報告怎么寫不足才不踩雷？
A
不足不是自我檢討大會，是講清楚“哪塊能力正在補、怎么補、補到什么程度”。說“溝通有待提升”等于沒說，得講“已主動對接3個協(xié)作部門，完成2次需求對齊模板修訂”。不足后面必須跟著動作和進展，否則就是變相暴露短板。
新手常犯的誤區(qū)
把不足寫成性格缺陷或長期痼疾，比如“性格內向”“經(jīng)驗不足”，既無法驗證，又動搖轉正基礎。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
技術崗新人、非銷售類業(yè)務崗、職能支持崗、應屆碩士、海外歸國就業(yè)者
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.9%的用戶認為，首選的寫法是不足必須對應崗位某項具體能力項，50.5%%的用戶傾向選擇1200-1500字，而30.8%%的用戶選擇900-1200字，20.3%%選擇1500-1800字。新手最容易踩的坑是把不足寫成性格缺陷或長期痼疾，比如“性格內向”“經(jīng)驗不足”，既無法驗證，又動搖轉正基礎。
