Q
骨干報告里怎么寫差異不變成自我表揚?
A
差異不是寫“我比別人強”,是寫清楚你多扛了一類事、多守了一個口、多兜了一層底。比如“除常規(guī)需求開發(fā)外,獨立承擔(dān)全部灰度發(fā)布策略制定與回滾執(zhí)行”。差異感來自職責(zé)邊界的延展,不是能力高低的比較。寫對了,是擔(dān)當(dāng);寫歪了,是搶功。
差異不是寫“我比別人強”,是寫清楚你多扛了一類事、多守了一個口、多兜了一層底。比如“除常規(guī)需求開發(fā)外,獨立承擔(dān)全部灰度發(fā)布策略制定與回滾執(zhí)行”。差異感來自職責(zé)邊界的延展,不是能力高低的比較。寫對了,是擔(dān)當(dāng);寫歪了,是搶功。