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            Q

            個人原因辭職報告要不要寫具體原因?

            已幫助 423 人解決問題
            A

            不寫。寫了反而壞事。你寫父母生病,HR可能追問病歷;寫要回老家,下次背調可能查戶口遷移;寫跟領導不合,等于自己往火坑里跳。個人原因就是四個字擋箭牌,寫它就對了,多一個字都多余。真有苦衷,留著跟直屬領導口頭說。

            高分寫作經驗

            把“個人原因”作為不可拆分的完整表述使用
            40.4%用戶推薦
            拒絕在正文任何位置展開解釋該短語
            22.9%用戶推薦
            用句號斷開前后文,不加連接詞
            15.1%用戶推薦
            刪除所有帶“因為”“由于”“鑒于”的因果句式
            13.2%用戶推薦
            不出現任何地名、人名、病癥名等可驗證信息
            10.8%用戶推薦
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            熱門篇幅區間

            190-230字
            50.4%用戶選擇
            150-180字
            30.4%用戶選擇
            240-280字
            20.5%用戶選擇
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            推薦寫法

            數據顯示,有40.4%的用戶認為,首選的寫法是把“個人原因”作為不可拆分的完整表述使用,50.4%%的用戶傾向選擇190-230字,而30.4%%的用戶選擇150-180字,20.5%%選擇240-280字。新手最容易踩的坑是誤以為寫得越詳細越真誠,結果把簡單手續搞成審查現場。

            適用對象

            敏感型職場人、曾被刁難過的離職者、小公司普通職員、怕留下不良記錄的員工

            新手常犯的誤區

            誤以為寫得越詳細越真誠,結果把簡單手續搞成審查現場。
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