Q
作風整頓報告里怎么寫問題不挨罵？
A
問題部分別寫成檢討書，要像拍照片那樣把現象定格住。寫具體動作、具體場景、具體頻率，讓讀者一眼看見人影晃動。空泛說紀律松懈不如寫“晨會遲到三次以上沒記錄”，寫“思想滑坡”不如寫“文件傳閱超時兩天才簽”。問題不是筐，裝不下虛話，只裝得下你親眼見過、親手查過、親耳聽過的活東西。
新手常犯的誤區
把問題寫成自我批評大會發言稿，通篇都是“不夠”“不足”“有待加強”，沒一個能對應到真實動作上。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
科室文員、紀檢干事、黨務專員、基層分管領導、新調任的辦公室主任
推薦寫法
數據顯示，有35.8%的用戶認為，首選的寫法是問題必須帶可驗證的動作細節，42.4%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而31.2%%的用戶選擇1500-1799字，19.3%%選擇2201-2600字。新手最容易踩的坑是把問題寫成自我批評大會發言稿，通篇都是“不夠”“不足”“有待加強”，沒一個能對應到真實動作上。
