Q
年終述職述廉報告怎么寫才能體現個人分量？
A
分量不是你職位多高，是你在關鍵節點有沒有伸手、有沒有說話、有沒有拍板。寫的時候專挑“別人不敢碰、不愿碰、繞著走”的事來寫，比如主動牽頭修訂已沿用十年的審批流程、在班子會上公開質疑某項預算合理性、頂住壓力暫緩推進爭議項目。述廉部分更要狠，寫清楚你否決過誰的請托、糾正過哪次違規操作、叫停過什么模糊地帶安排。沒這些，再高的職務也是背景板。
推薦寫法
數據顯示，有35.5%的用戶認為，首選的寫法是突出“唯一性動作”即他人未做而你做的，48.8%%的用戶傾向選擇2700-3100字，而27.6%%的用戶選擇3200-3600字，15.9%%選擇2300-2600字。新手最容易踩的坑是通篇用“我們”“科室”“團隊”模糊責任主體，回避個人判斷、個人決策、個人擔責的關鍵瞬間。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
通篇用“我們”“科室”“團隊”模糊責任主體，回避個人判斷、個人決策、個人擔責的關鍵瞬間。
適用對象
中層正職、分管領導、項目總監、紀檢委員、審計聯絡人
