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            Q

            加班費報告中工資基數怎么填才不出錯?

            已幫助 455 人解決問題
            A

            工資基數不是你上個月發了多少就填多少。得看勞動合同里寫的固定工資,或者前十二個月平均應發工資。績效、補貼、報銷這些不能往里塞。有人圖省事直接抄工資條總數,結果審計一查就露餡。基數錯了,后面所有加班費全跟著錯,改起來比重寫還麻煩。填之前先翻合同,再核對社保公積金繳費基數,三者得能對上。

            高分寫作經驗

            以勞動合同約定的固定月薪為首選基數
            40.5%用戶推薦
            剔除非常規性獎金與一次性補貼
            25.2%用戶推薦
            跨年度報告需按各時段實際執行基數分段填寫
            15.4%用戶推薦
            外派或異地員工按屬地最低工資標準兜底
            10.2%用戶推薦
            基數數值須與個稅申報表一致
            10.4%用戶推薦
            基于平臺同類范文數據共性特征匯總

            熱門篇幅區間

            900-1300字
            50.6%用戶選擇
            1300-1700字
            35.2%用戶選擇
            1700-2100字
            15.7%用戶選擇
            基于平臺同類范文篇幅數據統計

            推薦寫法

            數據顯示,有40.5%的用戶認為,首選的寫法是以勞動合同約定的固定月薪為首選基數,50.6%%的用戶傾向選擇900-1300字,而35.2%%的用戶選擇1300-1700字,15.7%%選擇1700-2100字。新手最容易踩的坑是用實發工資、含稅工資或某月高績效月份工資當基數填進加班費報告

            適用對象

            薪酬專員、法務助理、財務出納、人事主管、用工合規員

            新手常犯的誤區

            用實發工資、含稅工資或某月高績效月份工資當基數填進加班費報告
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