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            Q

            集團公司實習報告中崗位認知怎么寫才不抄百度?

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            A

            崗位認知是你蹲在工位旁看前輩操作時盯住的三個按鈕、是你第一次被叫去旁聽會記下的三個縮寫、是你發現日報模板里藏著的三條潛規則。別抄招聘啟事,你親眼見過的才是真認知,沒沾過指紋的都是二手貨。

            高分寫作經驗

            必須含三個可驗證觀察點
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            用動詞短語替代職責描述
            25.1%用戶推薦
            寫出一條非正式運行規則
            20.7%用戶推薦
            刪掉所有“負責”“承擔”類套話
            15.6%用戶推薦
            崗位認知段控制在100字內
            10.8%用戶推薦
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            1200-1499字
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            800-999字
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            推薦寫法

            數據顯示,有30.2%的用戶認為,首選的寫法是必須含三個可驗證觀察點,40.3%%的用戶傾向選擇1200-1499字,而25.7%%的用戶選擇1000-1199字,20.7%%選擇1500-1799字。新手最容易踩的坑是照搬HR寫的崗位JD,連標點都不改,像拿說明書當菜譜。

            適用對象

            應屆畢業生、在校實習生、轉行新人、校招管培生、暑期實踐學生

            新手常犯的誤區

            照搬HR寫的崗位JD,連標點都不改,像拿說明書當菜譜。
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