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            Q

            班子述職述廉報告里怎么寫問題才不像自我表揚?

            已幫助 466 人解決問題
            A

            問題得寫成“我們沒管住XX人”“XX事拖了三個月才辦”,不能寫“理論學習不夠深入”。班子述職述廉報告的問題部分,就是交底牌,不是打太極。寫問題時盯著自己簽過字的文件、開過的會、批過的條子,哪處留了白、哪處打了折、哪處睜只眼閉只眼,就照著寫。問題后頭必須跟一句“現在正怎么補”,不然就是擺爛。

            新手常犯的誤區

            把問題寫成“對新形勢認識不深”“統籌協調能力有待提升”這種誰也挑不出錯、誰也改不了的保險話。

            高分寫作經驗

            問題必須對應具體崗位職責
            35.6%用戶推薦
            每條問題后必須附一句整改動作
            22.8%用戶推薦
            禁用“有待”“不夠”“不足”類軟詞
            19.7%用戶推薦
            問題數量控制在3-4條
            13.4%用戶推薦
            問題表述中必須出現“我們”主語
            11.6%用戶推薦
            基于平臺同類范文數據共性特征匯總

            熱門篇幅區間

            3500-3900字
            38.8%用戶選擇
            3000-3400字
            32.9%用戶選擇
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            30.2%用戶選擇
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            適用對象

            國企紀委書記、市直單位分管副局長、開發區黨工委副書記、公立醫院黨委書記、省屬高校組織部長

            推薦寫法

            數據顯示,有35.6%的用戶認為,首選的寫法是問題必須對應具體崗位職責,38.8%%的用戶傾向選擇3500-3900字,而32.9%%的用戶選擇3000-3400字,30.2%%選擇4000-4300字。新手最容易踩的坑是把問題寫成“對新形勢認識不深”“統籌協調能力有待提升”這種誰也挑不出錯、誰也改不了的保險話。

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