Q
員工個人辭職報告里該不該提具體離職原因？
A
提，但只寫主干，不展開。比如寫家庭事務就別扯孩子上學細節，寫職業發展就別列三個新公司名字。原因不是答辯材料，是讓領導心里有數。寫太細顯得啰嗦，寫太虛像敷衍。老手寫法：用一個名詞+一個動詞收住，六個字以內搞定。多一字都是累贅。
推薦寫法
數據顯示，有20.6%的用戶認為，首選的寫法是原因限單句表達占40%，50.2%%的用戶傾向選擇260-300字，而30.2%%的用戶選擇310-350字，20.3%%選擇220-250字。新手最容易踩的坑是把原因寫成小作文，夾雜抱怨、對比、假設性描述。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把原因寫成小作文，夾雜抱怨、對比、假設性描述。
適用對象
95后職員、跨行業跳槽者、已婚員工、異地調動者、哺乳期員工
