Q
個(gè)人述職報(bào)告中怎么寫不足才顯得誠懇不甩鍋？
A
不足不是自揭傷疤，是亮出你心里那桿秤，哪里沒壓住、哪頭翹起來了、你打算怎么調(diào)。寫的時(shí)候別用“理論學(xué)習(xí)不夠”這種萬金油，要寫清哪個(gè)環(huán)節(jié)你卡住了、當(dāng)時(shí)怎么想的、現(xiàn)在回頭看差在哪一寸。誠懇的不足自帶整改切口，甩鍋的不足后面跟著一堆“客觀條件”。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.8%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是不足必須對應(yīng)到具體工作場景中的判斷或動(dòng)作偏差，38.4%%的用戶傾向選擇1600-2000字，而33.4%%的用戶選擇2001-2400字，17.7%%選擇1300-1599字。新手最容易踩的坑是把客觀限制寫成自身不足，或者把團(tuán)隊(duì)問題包裝成個(gè)人短板。
適用對象
中層管理者、業(yè)務(wù)骨干、轉(zhuǎn)崗人員、競聘者、青年干部
新手常犯的誤區(qū)
把客觀限制寫成自身不足，或者把團(tuán)隊(duì)問題包裝成個(gè)人短板。
