Q
公務員管理報告里怎么寫活日常考核？
A
考核不是填表，是寫人怎么被推著往前走。寫清楚誰盯誰、盯什么事、盯出什么變化。一次談話記一句原話，一次檢查留一個細節(jié)，一次整改抓一個動作。別寫“加強考核”，寫“每月第三周周三下午查考勤臺賬”。活字在動作里，不在形容詞里。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有32.4%的用戶認為，首選的寫法是所有考核動作必須帶時間頻率，35.2%%的用戶傾向選擇3500-3900字，而30.7%%的用戶選擇4000-4400字，20.6%%選擇3100-3400字。新手最容易踩的坑是把考核制度原文抄一遍，再加句“落實較好”，以為這就是寫活了。
適用對象
機關黨委干事、績效辦專員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、派駐紀檢組聯(lián)絡員、單位內(nèi)審崗人員
新手常犯的誤區(qū)
把考核制度原文抄一遍，再加句“落實較好”，以為這就是寫活了。
