Q
年終領導報告中問題部分怎么寫才不挨批？
A
問題不是檢討書，是照妖鏡。寫問題得帶解決方案的影子，比如“驗收拖了兩個月，是因為圖紙來回改三次”，下一句就接“明年推前置會審制”。問題要短、準、帶根，別寫“重視不夠”“統籌不足”這種屁話。領導要看你怎么拆雷，不是看你認錯多誠懇。
推薦寫法
數據顯示，有35.2%的用戶認為，首選的寫法是每個問題必須對應一個動作出口，40.5%%的用戶傾向選擇2200-2600字，而30.4%%的用戶選擇2800-3200字，20.5%%選擇1800-2100字。新手最容易踩的坑是問題寫得模棱兩可，全是責任歸屬不清的虛詞，像“有待加強”“尚需提升”。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
問題寫得模棱兩可，全是責任歸屬不清的虛詞，像“有待加強”“尚需提升”。
適用對象
分管副職、條線負責人、整改專班成員、風控崗、合規聯絡員
