Q
選拔報告中如何寫落選原因才讓人服氣？
A
點出具體動作卡點，比如材料交晚三天、答辯漏答關鍵題、民主測評某項低于均值15%。不寫性格不合、潛力待挖這種虛話，專寫他做過什么、沒做到什么、和硬杠杠差在哪。語氣平實，像當面解釋，不是判卷打分。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有40.5%的用戶認為，首選的寫法是只寫可驗證的事實節點，50.6%%的用戶傾向選擇1200-1499字，而30.2%%的用戶選擇1500-1799字，20.4%%選擇1000-1199字。新手最容易踩的坑是用“綜合考慮”“統籌安排”搪塞，等于沒說，反而激化矛盾。
適用對象
組織干事、HR專員、干部科員、黨委秘書、人事助理
新手常犯的誤區
用“綜合考慮”“統籌安排”搪塞，等于沒說，反而激化矛盾。
