Q
治理為官不為報告怎么寫干部畫像才不臉譜化？
A
別寫“思想松懈”“擔當不足”，寫他上周五下午三點準時關電腦、群眾材料壓在左手邊第三格抽屜、微信工作群從不回復只看。畫像不是貼標簽，是拍X光片，照出他日常動作里的斷點。重點抓習慣性動作：怎么接電話、怎么轉交材料、怎么填表格、怎么回消息。這些動作串起來，比十句評價都有力。臉譜化就是只寫身份不寫動作。
新手常犯的誤區
干部畫像全用“該同志”開頭，后面跟四五個形容詞堆砌，看不見、摸不到實操。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
組織部干部科、干部監督處、黨校教員、國企人力資源部、高校組織部
推薦寫法
數據顯示，有38.7%的用戶認為，首選的寫法是用日常行為替代品質評價，42.8%%的用戶傾向選擇3300-3700字，而33.3%%的用戶選擇2700-3100字，25.2%%選擇4000-4300字。新手最容易踩的坑是干部畫像全用“該同志”開頭，后面跟四五個形容詞堆砌，看不見、摸不到實操。
