Q
人事年終述職報(bào)告結(jié)尾怎么收才不爛尾？
A
結(jié)尾不是喊口號(hào)，是遞臺(tái)階。別寫(xiě)“在新的一年里繼續(xù)努力”，寫(xiě)清楚明年一季度你要親手拆掉哪個(gè)堵點(diǎn)、拉通哪兩股人、試跑哪條新流程。結(jié)尾三句話(huà)，一句問(wèn)題定位，一句動(dòng)作切口，一句交付預(yù)期。讓人看完知道你能干、敢干、馬上干。尾巴一軟，前面全白搭。
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門(mén)篇幅區(qū)間
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有32.7%的用戶(hù)認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是結(jié)尾必須出現(xiàn)明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，40.8%%的用戶(hù)傾向選擇2200-2800字，而35.8%%的用戶(hù)選擇1800-2200字，15.3%%選擇2800-3200字。新手最容易踩的坑是結(jié)尾套用“三個(gè)堅(jiān)持”“四個(gè)聚焦”等口號(hào)拼盤(pán)，無(wú)實(shí)質(zhì)推進(jìn)路徑。
適用對(duì)象
HRD、OD負(fù)責(zé)人、學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)、雇主品牌經(jīng)理、HR共享服務(wù)中心主管
新手常犯的誤區(qū)
結(jié)尾套用“三個(gè)堅(jiān)持”“四個(gè)聚焦”等口號(hào)拼盤(pán)，無(wú)實(shí)質(zhì)推進(jìn)路徑。
