Q
個人年終述職述職報告怎么寫得不像檢討書？
A
問題只寫一條，且必須帶解決方案，沒解的問題別提。別用“不足”“有待加強”“尚需提升”這種軟刀子，直接說“下季度我準備換三種方式試”。語氣不是低頭認錯，是拍著桌子說下回這么干。檢討書是給處分用的，述職是給升職加薪鋪路的。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有45.2%的用戶認為，首選的寫法是問題必須附帶明確行動路徑，48.1%%的用戶傾向選擇1600-2000字，而25.1%%的用戶選擇1300-1599字，18.9%%選擇2001-2400字。新手最容易踩的坑是把反思段寫成自我批評大會，一寫問題就自動切換懺悔模式。
適用對象
績效波動者、調(diào)崗適應(yīng)期人員、項目受挫骨干、新人轉(zhuǎn)正者、考核臨界線人員
新手常犯的誤區(qū)
把反思段寫成自我批評大會，一寫問題就自動切換懺悔模式。
