Q
公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告里怎么寫成績才不顯吹牛？
A
成績不是功勞簿，是驗(yàn)收單。別寫“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”，寫“關(guān)停3個(gè)虧損網(wǎng)點(diǎn)，騰出資金補(bǔ)了基層IT短板”。每句成績后面都得有影子，誰干的、在哪干的、干成什么樣、跟去年比差多少。像工地上報(bào)進(jìn)度：鋼筋綁完、混凝土澆到第幾層、誤差幾毫米。真干了，自然不怕細(xì)看。
新手常犯的誤區(qū)
用形容詞堆砌成果，回避具體對(duì)象、過程和對(duì)比，導(dǎo)致成績像PPT動(dòng)畫，看著熱鬧沒實(shí)感。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對(duì)象
新提任班子成員、辦公室筆桿子、組織部門干事、國企黨務(wù)崗、地市分公司負(fù)責(zé)人
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.2%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是必須帶可追溯范圍或數(shù)量，38.9%%的用戶傾向選擇3200-3600字，而37.9%%的用戶選擇2800-3200字，25.2%%選擇2400-2800字。新手最容易踩的坑是用形容詞堆砌成果，回避具體對(duì)象、過程和對(duì)比，導(dǎo)致成績像PPT動(dòng)畫，看著熱鬧沒實(shí)感。
