Q
人事報告中培訓完成率到底該怎么算才不被挑刺？
A
按人頭算，不是按課時。誰報名了、誰簽到了、誰最后提交了結業材料，三步缺一不可。別拿“累計培訓320小時”糊弄，那是教務處的活。完成率就是“應參訓137人，實參訓121人，交材料114人”，后面跟一句“未交材料7人已安排補學”。數字要經得起翻記錄，別讓別人一查就對不上。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有32.2%的用戶認為，首選的寫法是以參訓人為唯一計量單位，45.8%%的用戶傾向選擇1900-2300字，而25.6%%的用戶選擇1500-1899字，20.1%%選擇2301-2700字。新手最容易踩的坑是用總課時除以計劃課時得出完成率，把不同人、不同課混在一起算
適用對象
培訓專員、學習發展崗、HR經理、部門內訓師、運營支持崗
新手常犯的誤區
用總課時除以計劃課時得出完成率，把不同人、不同課混在一起算
寫人事報告最多搜索的問題
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