市政協辦公室第二黨支部黨建工作述職報告

報告屬性

報告正文

20__年，市政協辦公室第二黨支部在政協機關黨組的正確領導下，堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以領會___新時代中國特色社會主義思想為載體，以黨組織七項生活制度和“三會一課”為根本，以黨支部標準化規范化建設為抓手，主動融入政協機關中心工作，深入貫徹中央關于全面從嚴治黨的新部署、新要求。堅定不移加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，著力發揮黨支部戰斗堡壘作用，團結帶領所屬黨員干部高質量完成政協機關黨組賦予的各項任務，黨建工作穩中有進。

好的方面：

一、強化政治引領，發揮黨建核心作用

辦公室第二黨支部堅持把強化政治理論學習作為支部黨建工作的一項重要任務。一是深化專題學習教育。今年以來，切實把黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想和“兩學一做”學習教育常態化制度化落實等活動作為支部黨建工作重頭戲抓到位，堅持年初訂計劃，月度有安排，擰緊思想“總開關”，增強政治責任感，確保學習教育抓到實處、見到實效。二是持續強化黨性錘煉。以政協機關黨組“以案促改”專題警示教育活動為契機，開展一次黨性黨風教育、一次重溫入黨誓詞、一次支部書記廉政黨課、一次警示教育片“五個一”活動，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個維護”，切實增強黨性修養。三是確保學習教育成效。豐富學習內容、拓展學習形式，原原本本學習黨的十九大精神專題輔導報告，結合憲法修訂組織“弘揚憲法精神，推進憲法實施”專題黨課，督促所屬黨員干部完善讀書筆記，并結合政協工作特點和本職崗位撰寫心得體會，既鞏固了思想共識，又提升了業務素質和履職能力。

二、強化組織引領，激發支部組織活力

辦公室第二黨支部堅持從班子建設入手，切實推進黨支部標準化規范化建設，做到組織健全、管理規范、活動經常。一是強化支部班子建設。嚴格履行“一崗雙責”，將優秀黨員干部充實到支部班子中來，增加支部工作力量，增添支部工作活力。定期組織班子成員學習《黨章》、《支部工作條例》等，針對巡視整改、四城聯創和支部標準化建設等大項工作召開專題支委會，結合精準扶貧工作組織“精準扶貧獻真情，‘六改一增’暖人心”主題黨日活動，進一步統一思想。二是提高支部工作效率。依托“互聯網 黨建”，建立辦公室第二黨支部微信工作群、qq群，構建精細化、動態化的黨建工作管理服務新模式。同時，注重關心愛護黨員的健康成長，建立聯系網絡，定期走訪慰問，及時反映他們的意見和要求，形成廣泛聯系、上下貫通的網絡體系。三是提高民主管理水平。支委成員和所屬黨員能夠始終注重保持團結奮進、勤奮踏實的工作作風，對重大事項堅持民主集中制原則，從不搞個人專斷，所屬黨員都能自覺地按時、足額繳納黨費，積極參加“四城聯創”分包路段整治、走訪幫扶貧困戶家庭、志愿者協會愛心公益活動等組織生活。

三、強化制度引領，完善黨建工作體系

辦公室第二黨支部結合任務和人員特點，推動支部黨建工作在健全和完善工作制度機制中發展。一是堅持組織生活制度，加強規范化管理。主要做到兩個堅持：堅持組織生活制度，堅持評議黨員制度。支部的負責同志經常與黨員開展談心活動，對黨員思想上、作風上、工作上出現的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，準確把握黨員的思想脈搏，同時按照政協機關黨組《黨員積分制管理辦法》，抓實黨員民主評議環節。二是堅持“三會一課”制度，全面建設標準化黨支部。對照創建標準化黨支部要求，及時作出部署，采用調閱支部活動記錄和黨員學習筆記的形式，檢查“三會一課”落實情況，完善規范活動記錄，同時建立整改臺賬，推動工作開展，使創建標準化黨支部工作有序開展。三是充分發揮支部在黨建工作中的作用。制定年度黨建工作活動安排時，注意根據政協機關任務特點，工作分工主次有序，活動安排有分有合。根據黨員干部隊伍狀況，積極開展能力素質教育，提高黨員的政治理論水平和業務工作能力，組織課題攻關組完成《把握三個環節，提高黨建標準》基層黨組織調研材料。

四、強化作風引領，全面落實從嚴治黨

辦公室第二黨支部堅持把黨內政治生活作為黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺。一是嚴格落實黨建責任。認真制定支部黨建“責任清單”，按照《條例》要求，明確全年支部的工作目標，細化分解工作任務，層層傳導壓力，用好評議考核這根“指揮棒”，確保支部黨風廉政建設責任制的落實。二是深入學習規章制度。組織所屬黨員干部學習《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》，開展黨性黨風黨紀教育學習活動，組織所屬黨員干部到市煙草局、市司法局參觀學習黨風廉政教育，唱響和踐行“守紀律、講規矩、重品行”的主旋律。三是強化機關黨內監督。認真落實黨內監督各項制度，健全并認真執行議事規則，堅持重大工作集體決策，認識組織民主生活會，嚴格執行相關規定。研究探索機關黨組織發揮監督作用的方式和途徑，建立定期匯報制度，黨小組長定期向支部匯報黨員干部情況。

存在問題：

一是支部黨建工作認識不足。沒有正確認識到黨建工作對機關業務工作的促進作用，單純地就黨建而抓黨建，使黨建工作與業務工作脫節。重業務、輕黨建的思想還不同程度地存在。一定程度上造成了黨建工作弱化，容易出現黨建工作無時間、無精力、無人管等現象。

二是黨務專業素養需要加強。在如何加強黨務人員學習，利用工作調研等方式交流黨建工作經驗，提升黨務人員履職能力等方面，雖然做了一些努力，但由于缺少專項培訓，支部成員和所屬黨員的黨務工作能力、工作經驗和工作水平還不夠高，黨務工作的質量亟待提升。

三是工作創新程度有待提升。亮點不突出是目前支部黨建工作滯后的主要原因，今年以來，雖然支部通過主題黨日、入黨宣誓和扶貧幫困等工作引導所屬黨員積極參加組織生活，但對于“互聯網 黨建”的思考和探索與經濟社會發展脫節嚴重，造成組織活動形式單一、缺乏活力。

下步打算：

一是提高認識，切實加強黨務干部隊伍建設。本著精干、高效、協調、有力的原則，盡可能地健全支部黨務人員，保障黨務工作有人抓、有人管。加強黨務干部培訓，建立和完善黨務干部培訓機制，通過黨校培訓、電化教育、座談交流、外出考察等多種渠道，使黨務干部不斷增強黨性觀念，優化知識結構，提高業務能力，進而增強工作的積極性、主動性和創造性。重視和支持黨務干部的工作，維護黨務干部的威信，形成尊重黨務工作者，支持黨務工作者，自覺參與黨務工作的良好氛圍，使黨務干部進一步增強做好黨務工作的信心和決心。

二是與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理。黨員教育要體現時代性，要把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同新形勢下出現的新問題結合起來，對黨員干部提出要求，不斷提升黨員教育質量，促使黨員提高思想認識，帶頭樹立形象，提高思想政治素質和實際工作能力。同時嚴格黨員管理，要全面推行政協機關黨組“黨員積分制”的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。嚴格處置不合格黨員，通過科學化、標準化管理，提高黨員素質。

三是豐富載體，充分發揮支部黨建工作優勢。機關黨組織要進一步主動適應新形勢，以七項組織生活制度和“三會一課”為基礎，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍、轉變作風”，研究探索形式多樣的學習實踐活動，通過豐富多彩的黨建工作，使所屬黨員干部進一步錘煉黨性，激發他們干事創業的信心和爭先創優的決心，以飽滿的熱情投入到各項工作中去，為政協機關各項工作的順利開展貢獻自己的力量。

報告格式怎么寫