導(dǎo)語：學(xué)年度述職報告怎么寫才不空洞？這份材料助您梳理邏輯性主線，把日常履職轉(zhuǎn)化成有溫度、有分量的表達。不堆砌成績，不回避問題，重點在于呈現(xiàn)思考與成長。邏輯性順暢、語言得體，借鑒性強，寫完自己都愿意多讀兩遍。
報告屬性
| 適用對象 | 一線教師或中層干部，寫作基礎(chǔ)一般但愿意真誠表達，不太會寫正式報告，需要可模仿的實在范本。 |
| 使用場合 | 適合學(xué)期中向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和同事做公開述職，用于自我反思、工作匯報和團隊共勉，不是應(yīng)付檢查，是真心想帶動大家一起進步。 |
| 核心內(nèi)容 | 不是只講成績，重點是坦誠暴露問題，用真實缺點引發(fā)共鳴，呼吁大家共同反思、一起改進，把個人成長和團隊進步綁在一起。 |
| 內(nèi)容體量 | 1800字 |
| 報告關(guān)鍵詞 | 學(xué)期中期總結(jié) 校本部管理啟動 課改實施階段 師德專題自查 七年級教學(xué)管理 |
報告正文
__—__學(xué)年度（上）述職報告
本學(xué)期已過大半，茲靜思既往，梳理得失，毫不留情的剖析自我，保持優(yōu)點，改進不足，希圖觸動學(xué)校同仁，集體反思自我，以求“茍日新，日日新，又日新。”大家凝心聚力，徐圖精進。擬分為：個人形象；師德修養(yǎng)；工作狀態(tài)；專業(yè)素養(yǎng)；師生關(guān)系和同事關(guān)系等六個方面。
一、個人形象
我每天早起洗頭，竭力保持高昂的精神狀態(tài)；每周洗兩至三次澡，每兩周理一次發(fā)；衣不求精但整潔，決不以邋遢萎靡的形象示人。即使有煩事纏身也戮力自扛，捫心自凈，不以自己的痛苦攪擾他人。
二、師德修養(yǎng)
我年青時也不甘困守鄉(xiāng)村當(dāng)一名教師，也曾豪情四溢地橫沖直撞，竭力突圍尋求更光鮮的工作，然而他人園地草長鶯飛綠肥紅瘦，與我無關(guān)。終點又回到起點，我又回到三尺講臺，春去秋來近二十載。人到中年褪盡綺麗遐思，執(zhí)著于教育，堅貞職業(yè)操守，努力在工作中尋找愉悅和慰藉。
現(xiàn)今的我，恪守職業(yè)自尊和職業(yè)理想，不管浮躁的社會和喧囂的紅塵如何勢利，我自為一名教師而中氣十足。平時通過外出學(xué)訪，閱讀教育教學(xué)類書籍，關(guān)注名師名校長的博客，來開闊視野提升境界更新理念。
三、工作狀態(tài)
本學(xué)期我負(fù)責(zé)校本部之初，豪情勃發(fā)，日夜描畫學(xué)校未來圖景。每天拂曉即起，步行到校，在大門口迎接師生。對學(xué)校諸項事務(wù)的考慮理想化，沒能充分估計每一件事情的復(fù)雜性，在教師會上講話熱情四溢，隨意性較大。后來接連出現(xiàn)的幾件棘手的窩心事極大地挫傷了我的斗志，很長一段時間心灰意冷。經(jīng)不少熱心人的耐心開釋，我才得以““士不可以不弘毅”自警自勵。我自知情緒不穩(wěn)，易犯冷熱病，缺乏百折不撓的頑強毅力。不足之處如下：
1、沒能堅持每天早起到校。
2、要求教師工作日戒賭，我卻于一個周三的夜晚打了一次麻將。
3、要求教師工作日戒酒，我違反了兩次。
4、沒能身體力行地踐行課改。
5、對待學(xué)校工作缺乏整體謀劃，頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳。
6、對各項工作督查不及時。
7、角色意思模糊，缺乏果決的行事風(fēng)格。
8、貪圖閑逸，艱苦工作的心里準(zhǔn)備不足。有當(dāng)甩手掌柜的竊念。
四、專業(yè)素養(yǎng)
我本學(xué)期讀書尚可，看過的書有：《我的抗戰(zhàn)》《成長》《大清相國》《白鹿原》《張國榮傳》《王菲傳》《人與永恒》《邊城》《城南舊事》等等，收益匪淺，尤其是《我的抗戰(zhàn)》和《人與永恒》對我觸動很深，雜志《教育文匯》及李鎮(zhèn)西等人的博客讓我獲益良多。
由于政治我已教過一輪，七年級的政治駕輕就熟，我對政治教材的鉆研較少，政治教研我的參與度不夠。其實我一直想提高計算機水平，尤其想在課件的制作方面更上層樓，但總是淺嘗輒止，時斷時續(xù)，不能深潛進去掌握它。我的博客也寫的很少，總之，我做事沒有持之以恒的耐力，多年的老毛病了。
五、師生關(guān)系
這一屆七年級在暑期補課時，我就接觸過，普遍有好感。大體上我面對七（4）班同學(xué)有耐心些，七（3）班紀(jì)律略顯松弛，我對他們嚴(yán)苛一些。開學(xué)之初，我讓這兩個班的學(xué)生每人自制一張名片，我本打算藉此記住每個學(xué)生的名字，以便拉近師生的心理距離，提升教學(xué)效果。可到現(xiàn)在我也沒記全他們的名字。我給他們測試，曾許諾獎勵優(yōu)秀，可只進行了兩回就沒下文了。學(xué)生想必很失望吧。
我一直都比較喜歡靈秀乖巧的孩子，對他們心里眼里都是笑意，有求必應(yīng)。對木訥愚笨的學(xué)生漠視不管，對頑劣的學(xué)生總是疾言厲色，較少顧忌他們的自尊，容易造成不應(yīng)有的傷害。我這種境界離平等對待每一個學(xué)生相差很遠。
六、同事關(guān)系
我遠沒能做到平等地對待每一位同事，工作上進的老師，我總是不失時機地激賞；對哪些工作不力牢騷滿腹的老師看不順眼；對能力強但性格倔強又喜歡斤斤計較的老師缺乏耐心，態(tài)度粗暴，冷言相向，損傷了同事關(guān)系，修復(fù)起來費勁，同時也挫傷老師的工作熱情。我原本打算每周找?guī)讉€老師敞開心扉地溝通，營造和諧的氛圍，可也沒堅持下來。
當(dāng)然，成績還是有的。各班的自測卷按部就班地進行了；老師的幾項常規(guī)工作也能按時落實；大部分教師的健身熱情激發(fā)出來了。我今后的打算是：想方設(shè)法調(diào)動老師的積極性，推動全體教師的基本功訓(xùn)練，包括：朗誦，書法，寫作，把自己的幾項愛好擴展到每一位老師身上，分別是:讀書，運動，寫作，聽音樂等等，最后就是，與全體同仁一道，更新理念，煥發(fā)熱情，義無反顧地走符合我校的課改教研之路。
各位老師，我寫這個報告的初衷就是喚醒大家的自我反思精神，找出自己的亮點，繼續(xù)發(fā)揚；發(fā)現(xiàn)各自的不足，攜手改進，相互砥礪共同進步。我們有了的新的面貌，我們的學(xué)校也肯定有新的氣象。
報告格式怎么寫
標(biāo)題帶學(xué)年度；開頭有總起段；分六大板塊用“一、二……”編號；每部分有小標(biāo)題；結(jié)尾有總結(jié)與展望；落款隱含在語境里。
