導(dǎo)語:在編不在崗問題怎么清?這份報(bào)告講透了推進(jìn)條理與實(shí)操難點(diǎn)。不空談原則,不羅列數(shù)字,聚焦“人往哪兒去、事怎么理、機(jī)制如何建”三個(gè)關(guān)鍵切口,用一線視角還原清理過程中的真實(shí)權(quán)衡與落地思考,給同類工作提供可掂量、能借鑒的路徑參照。
報(bào)告屬性
| 適用對(duì)象 | 適合剛接手公文寫作的基層干部,比如人社局新來的科員,文字基礎(chǔ)一般但需要快速上手寫正式報(bào)告。 |
| 使用場(chǎng)合 | 這是給市委寫的正式工作匯報(bào),用在向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告專項(xiàng)清理任務(wù)進(jìn)展的場(chǎng)合,核心用途是讓領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、推動(dòng)后續(xù)決策。 |
| 核心內(nèi)容 | 講清楚清理工作干了啥、效果咋樣、還有啥問題、下一步咋辦,立場(chǎng)是實(shí)事求是匯報(bào) 主動(dòng)提建議,不回避難點(diǎn)。 |
| 內(nèi)容體量 | 3700字 |
| 報(bào)告關(guān)鍵詞 | 2024年專項(xiàng)清理、自查處理階段 |
報(bào)告正文
市委:
根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署,今年2月以來,由市人力資源社會(huì)保障局牽頭,市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局等五部門參與,組織全市各級(jí)各部門深入開展在編不在崗人員清理工作(以下簡(jiǎn)稱“清理工作”)。目前,自查處理和督促檢查兩個(gè)階段的任務(wù)已基本完成。現(xiàn)將工作進(jìn)展情況報(bào)告如下:
一、清理工作開展情況及取得的成效
本次清理工作自今年2月20日起至5月31日結(jié)束,分自查處理(4月12日前)、督促檢查(4月28日前)、建章立制(5月31日前)三個(gè)階段進(jìn)行,涉及行政事業(yè)單位__個(gè),其中市級(jí)__個(gè)、縣(區(qū))__個(gè);涉及清理對(duì)象__人,其中市級(jí)__人、縣(區(qū))__人;累計(jì)清理出在編不在崗對(duì)象__人,其中市級(jí) __人(行政和參照人員_人、機(jī)關(guān)工勤_人、事業(yè)人員_人)、縣(區(qū))__人(行政和參照人員__人、事業(yè)及工勤人員__人),分別為__區(qū)__人、南江縣__人、__縣__人、平昌縣__人。截止4月底,被清理對(duì)象已返回工作崗位__人,完善退休、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)__人,辭職(辭退)或解聘__人,待處理對(duì)象尚有__人。總體上看,這次清理工作取得了明顯成果,主要得益于市委、市政府的重度重視和各級(jí)各部門高度負(fù)責(zé),協(xié)同攻堅(jiān),動(dòng)真格、抓關(guān)鍵、敢突破,贏得了群眾普遍認(rèn)同和廣泛支持。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,靠前指揮,奠定了清理工作堅(jiān)實(shí)保障。2月6日,受市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的委托,市委常委、組織部長(zhǎng)譚紅杰主持召開了全市在編不在崗人員清理工作專題會(huì)議,市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)魏文通和副市長(zhǎng)袁聞聰?shù)阮I(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并分別作了重要講話,對(duì)這次清理工作進(jìn)行了周密安排部署,并提出了明確要求。這次會(huì)議的召開,充分彰顯了市委、市政府在推進(jìn)“兩化”互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)中進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,助推“追趕跨越,加快發(fā)展”的堅(jiān)定決心。會(huì)后,從組建協(xié)同機(jī)構(gòu)到落實(shí)分工責(zé)任,從聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)到提出具體責(zé)任要求,各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都靠前指揮,適時(shí)指導(dǎo),督促全市上下聯(lián)動(dòng)協(xié)作,為清理工作的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)保障。
(二)通盤考慮,系統(tǒng)謀劃,不斷強(qiáng)化政策支撐。為避免重蹈清理工作雷聲大、雨點(diǎn)小的覆轍,各職能部門認(rèn)真總結(jié)前三次清理工作中的得失,圍繞清理目標(biāo)周密謀劃。首先報(bào)請(qǐng)以市委辦、市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于在全市進(jìn)一步開展在編不在崗人員清理工作的通知》(_委辦〔__〕32號(hào)),將清理工作確定為全市當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。其次,及時(shí)跟進(jìn)制定了對(duì)在編不在崗人員的處理政策,以市委辦、市政府辦名義印發(fā)了《__市清理在編不在崗人員若干問題處理意見》(_委辦發(fā)〔__〕7號(hào)),確保了各地執(zhí)行清理工作有章可循,處理各種問題有據(jù)可依。與此同時(shí),市人社局先后以市清理工作小組名義向市、縣(區(qū))有關(guān)部門制發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好清理在編不在崗人員工作有關(guān)事宜的通知》等3個(gè)文件,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),適時(shí)派員督查進(jìn)展,廣泛收集匯總情況,以空前的力度和態(tài)勢(shì)保障清理工作向縱深推進(jìn)。
(三)精心組織,落實(shí)責(zé)任,推進(jìn)清理工作深入開展。面對(duì)此次全范圍、高規(guī)格、嚴(yán)要求的清理工作,各地各部門高度重視。一是組織到位。四縣(區(qū))和市級(jí)相關(guān)部門均成立了清理工作小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員,指定專人具體負(fù)責(zé),確保了清理工作有專人抓、有專人管。二是宣傳廣泛。各級(jí)各部門通過會(huì)議、電視、網(wǎng)絡(luò)、書面告之等形式廣泛宣傳清理工作規(guī)定,多途徑向社會(huì)公開清理信息,營(yíng)造了良好氛圍。三是落實(shí)有力。南江縣、平昌縣及時(shí)召開專門會(huì)議,統(tǒng)籌布置,層層落實(shí)責(zé)任。市教育局、市文化局下發(fā)專門文件推進(jìn)系統(tǒng)清理工作,由機(jī)關(guān)紀(jì)委書記牽頭抓總,人事科、監(jiān)察科、財(cái)務(wù)科具體落實(shí),形成了強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的工作格局。
(四)認(rèn)真實(shí)施,嚴(yán)肅紀(jì)律,多措并舉開展清理工作。在清理工作中,各部門立足實(shí)際,強(qiáng)力推進(jìn),逗硬查糾。市和縣(區(qū))“四大家”機(jī)關(guān)帶頭響應(yīng)市委決定,自覺開展清理工作,各個(gè)階段如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息,發(fā)揮了良好的示范效應(yīng)。__縣制定了《承諾書》,要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委、政府作出承諾,堅(jiān)決防止瞞報(bào)漏報(bào)、弄虛作假行為。南江縣衛(wèi)生系統(tǒng)利用qq群在各階段向全系統(tǒng)公告宣傳,使清理工作深入人心。__區(qū)在清理中頂住說情風(fēng),對(duì)假病因、假情況一律說不,全區(qū)共清理各類在編不在崗人員__人,占全市的__%。平昌縣和市交通運(yùn)輸局針對(duì)人員多、情況復(fù)雜等情況,敢于逗硬,對(duì)分別清理出的__人和__人,按照十個(gè)方面的對(duì)象和十一種情形逐人對(duì)號(hào)入座,并公諸于眾。__區(qū)水務(wù)局、區(qū)城建執(zhí)法大隊(duì)等單位在《__日?qǐng)?bào)》上發(fā)布了在編不在崗對(duì)象限期返崗公告。市、縣(區(qū))各部門通過公開公示處理意見讓群眾監(jiān)督,使被清理對(duì)象無話可說、無理可辯,感覺脫崗無光,既嚴(yán)肅了人事工作紀(jì)律,又減輕了用人單位和干部管理機(jī)關(guān)的工作壓力。
(五)跟蹤督查,嚴(yán)格落實(shí),確保清理工作不走過場(chǎng)。為確保清理工作扎實(shí)推進(jìn),市、縣(區(qū))人社局和協(xié)作單位及時(shí)跟蹤指導(dǎo),努力鞏固提升清理成果。
一是強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。4月18日至20日,市人社局協(xié)同市紀(jì)委、市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局抽派專人組成3個(gè)督查組,歷時(shí)3天分赴市級(jí)和四縣(區(qū))__個(gè)行政事業(yè)單位對(duì)各地清理工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真督查。重點(diǎn)對(duì)第一階段是否廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、及時(shí)清理公示、自查自糾、反饋情況四個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行督查指導(dǎo),對(duì)清理工作責(zé)任不明、協(xié)作不力、效果欠佳的1個(gè)市級(jí)單位、3個(gè)縣(區(qū))級(jí)單位、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位要求限期補(bǔ)改,并及時(shí)提出加強(qiáng)改進(jìn)清理工作的建設(shè)性意見,特別對(duì)未啟動(dòng)清理工作的平昌縣元山中學(xué)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)。
二是上下聯(lián)動(dòng)落實(shí)。__縣、__區(qū)抽派專人分別組成5個(gè)、6個(gè)督查組,按照統(tǒng)一制發(fā)的公示標(biāo)準(zhǔn)式樣,對(duì)照編制卡分片逐一排查,并重點(diǎn)對(duì)教育、交通系統(tǒng)進(jìn)行督促清理,確保不瞞不漏。__縣養(yǎng)路段通過協(xié)同督查,使__人按時(shí)返崗工作。
三是協(xié)力鞏固成效。針對(duì)市、縣(區(qū))督查工作存在的發(fā)展不平衡和仍在觀望等待的傾向,市清理工作小組于4月25日及時(shí)召開協(xié)調(diào)會(huì),并出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)做好在編不在崗人員清理工作有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》,對(duì)存在的全市范圍內(nèi)借用人員、上派人員、待調(diào)動(dòng)人員等情況作出廣泛征求處理意見,進(jìn)一步明確了操作辦法,切實(shí)鞏固了清理成果。
二、存在的差距
通過收集清理材料、綜合各地督查情況,清理工作目前存在的差距主要表現(xiàn)在五個(gè)方面:
一是發(fā)展不平衡。自__年以來,我市的清理工作,在全市層面、市級(jí)層面、教育系統(tǒng)層面等開展過多次,雖然取得了一定成效,但在一定程度上存在著龍頭蛇尾、不了了之、死灰復(fù)燃等現(xiàn)象,致使在本次清理工作中個(gè)別單位等待觀望、過后再說等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),導(dǎo)致清理不積極、工作不配合、協(xié)調(diào)不動(dòng)作,吼得兇、管得松,多次催促,無動(dòng)于衷。
二是管理不規(guī)范。曾受處分人員、自稱因病請(qǐng)假人員成為在編不在崗的主流,其中不乏投機(jī)鉆營(yíng)、弄虛作假的人和事,在一定程度上影響了部門職能發(fā)揮和社會(huì)公信力,亟待認(rèn)真查糾。
三是借用不歸位。此類現(xiàn)象在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)較為突出,市借縣、縣借鄉(xiāng)、鄉(xiāng)借村“三角債”式的借用關(guān)系已成為不可忽視的問題。如__區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)外借入__人。正式教師被借用后,學(xué)校只好臨聘人員,臨聘教師又因資質(zhì)、待遇、考核等無法保證教學(xué)質(zhì)量,嚴(yán)重影響教學(xué)水平。__縣__中心小學(xué)在編__人,就有__人因借用、病假不在崗。__縣__中心衛(wèi)生院在編小__人就有小__人因外借等不在崗,占該校在編總數(shù)的__%。
四是在崗不在編。主要反映在業(yè)務(wù)性較強(qiáng)而編制缺乏的事業(yè)單位。市中心血站在沒有編制空缺的情況下,根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作需要自聘了_名專業(yè)人才,形成了“在崗不在編”現(xiàn)象,需要按照職能配置通過政策支持予以化解。
五是處理不逗硬。從歷次清理工作情況看,重清理、輕處理是一個(gè)共性問題,主要是執(zhí)行處理手段軟,在編不在崗現(xiàn)象時(shí)有反彈,加之部門從自身經(jīng)濟(jì)利益考慮,有蒙混過關(guān)之嫌。
三、對(duì)策建議
(一)適時(shí)公示情況,接受社會(huì)監(jiān)督。擬分市、縣(區(qū))兩個(gè)層級(jí),通過《__日?qǐng)?bào)》和縣(區(qū))政府網(wǎng)站等媒體公示清理總體情況和被清理出人員的處理結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督,形成有始有終的清理態(tài)勢(shì)。
(二)搞好組織處理,落實(shí)相關(guān)政策。凡申報(bào)辭職、辭退的,從快予以辦理;凡不假外出告知以后仍逾期不歸的人員,要嚴(yán)格按規(guī)定予以辦理;凡處理不及時(shí)、不到位的再次啟動(dòng)督查程序,積極兌現(xiàn)處理政策。
(三)納入目標(biāo)考核,強(qiáng)化責(zé)任追究。將在編不在崗人員出現(xiàn)與否納入市委目標(biāo)考核的范疇,量化剛性目標(biāo),明確獎(jiǎng)懲措施,形成從嚴(yán)管控的運(yùn)作機(jī)制,使單位領(lǐng)導(dǎo)不能放任、干部職工不敢逾越的良好態(tài)勢(shì)。
(四)調(diào)整編制分配,避免苦樂不均。從總體上看,我市本級(jí)、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個(gè)層級(jí)的編制在全省處于中上水平,目前的問題是結(jié)構(gòu)分布不盡合理。因此,建議對(duì)一些人員編制偏多而職能不斷弱化的單位,由編制部門視情調(diào)減其人員編制,按照“編隨事走、人隨編走”的原則,進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整重點(diǎn)部門(單位)的編制和人員,優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)和人員隊(duì)伍。
(五)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,預(yù)防屢禁不止。由市紀(jì)委、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局按照干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修訂完善綜合性干部人事管理制度,探索構(gòu)建預(yù)防在編不在崗人員出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制、聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制、工作獎(jiǎng)懲機(jī)制,切實(shí)防止在編不在崗的現(xiàn)象屢禁不止的現(xiàn)象發(fā)生。
特此報(bào)告
附件:__市清理在編不在崗情況統(tǒng)計(jì)表
報(bào)告格式怎么寫
開頭有規(guī)范稱謂“市委:”,正文分“一、二、三”大塊,含情況、問題、建議,結(jié)尾是“特此報(bào)告”加附件說明,落款用“(代章)”。









