導語：試用期考察怎么寫才不空洞？這份報告助您厘清思路：既體現干部履職實績，又反映成長潛力與適配度，語言平實合適，脈絡順暢不套路。適合組織人事工作者快速上手，避免模板化表達，讓考察結論真正立得住、說得清、用得上。
報告屬性
| 適用對象 | 剛接手干部考核工作的新人干事，或者基層單位里不太會寫正式報告的年輕同事，寫作基礎比較一般。 |
| 使用場合 | 這是干部試用期滿后的正式考察報告，用在組織人事部門向領導匯報、決定是否轉正的場合，屬于內部組織程序性文件，要提交給局領導或黨組審閱。 |
| 核心內容 | 重點說明這位同志試用期表現合格，思想政治好、工作踏實、群眾認可，雖有小不足但不影響任職，明確建議“正式任職”，立場清晰，結論堅定。 |
| 內容體量 | 500字 |
| 報告關鍵詞 | 干部試用期滿 副主任擬任 民主測評結果 組織考核程序 任職資格審查 |
報告正文
根據《___》的有關規定，新提拔的__主任試用期滿。受局領導委托，由縣人民政府教育督導室__及__同志組成本次干部考核組，對__年__月__擬任的__職務 同志進行全面的考察，現將考察的情況報告如下：
一、 基本情況
___，男（女） 年 月出生，__族，__縣 鄉人，__畢業，__年__月參加工作，__年__月任__，___年擬任副主任。
二、 德才表現、工作實績和主要特長
1、思想政治素質較好。思想上與___保持一致，貫徹執行黨的路線方針政策，遵守各項規章制度和法律法規，作風正派。
2、自覺學習政策理論和業務知識，業務水平提高較快，完成各項工作任務。
3、工作積極主動，認真負責，業務精通，踏實肯干，經常加班加點完成工作，盡職盡責。
4、團結協作，尊敬領導，服從安排。
5、廉潔自律。在考察中沒有發現有違法違紀行為。
三、不足之處
理論知識不夠扎實，有待加強學習。
四、民意測評情況
通過發放民主測評表和個別談話兩種方式進行。
1、發放民主測評表_張，收回_張，優秀_票，稱職_票，基本稱職_票。
2、個別談話_人參加，同意任職_人，占_%。
五、考核結果建議
考察組一致認為：__同志工作努力，品行兼優，勝任__職位。考察組建議，__同志任職試用期一年已滿，正式任職。
報告格式怎么寫
開頭有依據說明和考核組組成，接著分“基本情況、德才表現、不足之處、民意測評、建議”五塊，結尾落款規范，標題沒寫但隱含是“干部考察情況報告”。
