xxxx年10月校長述職報告

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述職報告范文

根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工，____年我主要分管科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院(兼任科發(fā)院院長)、校紀(jì)委監(jiān)察處(合署)、離退休工作部(處)，協(xié)管保密辦公室，聯(lián)系材料科學(xué)與工程學(xué)院、物理與電子科學(xué)學(xué)院。一年來，在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門及廣大教職員工的大力支持下，我按照學(xué)校的總體部署，恪盡職守，盡職盡責(zé)、扎實工作，較好地完成了各項任務(wù)。

一、科研管理與科技服務(wù)社會工作

1、科研經(jīng)費總量和科研立項穩(wěn)中有進(jìn)。全校累計科研經(jīng)費總量__萬元，再次實現(xiàn)過億目標(biāo)。其中理工科__萬元，人文社科__萬元;軍工項目__萬元，天沭研究院663.27萬元。 科研立項方面，一方面，獲資助國家級項目數(shù)量明顯增多，全年縱向項目373項，同比增加65項，其中國家級項目78項。另一方面，獲資助項目質(zhì)量明顯提升。實現(xiàn)國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金“零突破”，獲資助國家社科基金重大項目1項、重點項目2項，國家社科基金總立項數(shù)和重點(重大)項目立項數(shù)均位居__省屬高校首位。獲批__省重大科技創(chuàng)新計劃項目6項，取得歷史最好成績。

2、科研平臺建設(shè)取得突出成績。首次突破省級工程中心的立項工作，新增3個省級科研平臺。“生物資源綠色轉(zhuǎn)化__省協(xié)同創(chuàng)新中心”與6家企業(yè)開展了實質(zhì)性研發(fā)合作，獲得省級科技進(jìn)步獎1項，市科技進(jìn)步獎二等獎2項;“有機(jī)化工新材料__省協(xié)同創(chuàng)新中心”與相關(guān)企業(yè)在關(guān)鍵共性技術(shù)問題研究上取得突破性進(jìn)展，部分技術(shù)成果達(dá)到國際領(lǐng)先水平;“信息化與基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心”相應(yīng)管理體制和機(jī)制已建立，作為學(xué)校直屬研究機(jī)構(gòu)進(jìn)入實體化運行。

3、科研成果及獎勵成果豐碩。獲__省科技進(jìn)步一等獎1項、三等獎2項，武漢市科技進(jìn)步二等獎1項。獲__省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎1項、二等獎5項。獲__省發(fā)展研究獎一等獎1項、二等獎1項、三等獎3項;__省優(yōu)秀調(diào)研成果獎二等獎1項。另外有4項成果獲第一屆省高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎。理工科教師公開發(fā)表三大檢索學(xué)術(shù)論文484篇，其中被sci收錄277篇、ei收錄203篇、istp收錄4篇;文科教師公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文698篇，其中發(fā)表在一類中文重要期刊25篇、二類中文重要期刊107篇，編撰著作126部;全年獲授權(quán)專利22項，其中發(fā)明專利18項、實用新型專利4項。

科研工作取得了一批具有顯示度的成績。江暢教授領(lǐng)銜的高等人文研究院，研創(chuàng)了國內(nèi)首部文化建設(shè)藍(lán)皮書《中國文化發(fā)展報告(____年)》;吳水林教授的學(xué)術(shù)論文作為封面文章成功發(fā)表在國際材料科學(xué)領(lǐng)域的頂級期刊上，實現(xiàn)了__大學(xué)首次以第一署名單位在該領(lǐng)域國際高水平期刊上發(fā)表論文的零突破;我校學(xué)術(shù)論文轉(zhuǎn)載量與綜合指數(shù)在全國高等院校總排名中，雙雙入圍全國高校百強(qiáng)行列，連續(xù)兩年成為唯一入圍百強(qiáng)的__省屬高校;成功取得軍工“三證”最后“兩證”;成立了華中地區(qū)首個以縣域治理問題為研究對象的高校新型智庫——“__縣域治理研究院”，并入選__改革智庫單位。一批調(diào)研成果和科研成果，分別獲得了__書記、__省長等省領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，等等。

4、社會服務(wù)持續(xù)深入推進(jìn)。學(xué)校分別到省內(nèi)20個市(區(qū))開展“專家教授企業(yè)行”活動;先后舉辦近10場行業(yè)論壇，20多場“市縣科技局長、企業(yè)老總高校行”暨科技合作洽談會;繼續(xù)落實科技特派員制度，安排3名科研業(yè)績突出的教師分別到__等地方企業(yè)掛職，形成校地全面合作、校企合作以及項目合作“三位一體”產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟長效合作模式。與近80家企業(yè)簽訂了272項項目合作協(xié)議，提升了學(xué)校服務(wù)社會能力。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任制。積極協(xié)助校黨委落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的主體責(zé)任，認(rèn)真履行紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。學(xué)校召開了____年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，制定反腐__工作任務(wù)分解意見，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位的年度責(zé)任任務(wù)。組織各單位黨政主要負(fù)責(zé)人與學(xué)校黨委簽訂年度責(zé)任書，做到了全覆蓋。牽頭制定學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施意見。參加校黨委書記對各單位黨政主要負(fù)責(zé)人的廉政約談活動，組織協(xié)調(diào)對各單位落實責(zé)任制情況的年度檢查考核工作，促進(jìn)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員履行“一崗雙責(zé)”。

2、深化廉政宣傳教育，營造風(fēng)清氣正的校園氛圍。大力拓展學(xué)習(xí)教育途徑，協(xié)助學(xué)校黨委深化黨風(fēng)廉政宣傳教育。將反腐__融于學(xué)校各類會議之中，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)會議和文件精神。開展了第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，組織了專題輔導(dǎo)報告、廉政課和參觀監(jiān)獄等系列活動。利用節(jié)假日等重要節(jié)點專門印發(fā)通知，及時提醒黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定。聯(lián)合開展了廉政書畫作品展活動，展出作品80余件。

3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查，切實履行監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委監(jiān)察工作突出主責(zé)主業(yè)，扎實履行監(jiān)督職責(zé)。對校園建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營、后勤服務(wù)和相關(guān)學(xué)院等部門組織的基建材料、項目設(shè)計、物資采購等招投標(biāo)項目50余項(次)，學(xué)校組織開展的各類招生考試工作，以及人事招聘、職稱評定和評先評優(yōu)等事項進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)督。組織工作專班在校園內(nèi)開展了明察暗訪，切實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。重點開展了黨員干部大辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收受禮品禮金等專項整治活動。

4、做好信訪核查工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。按照上級信訪處理規(guī)定，推行“一件一錄一查一回”工作模式，規(guī)范處理各類來信來訪，全年共受理群眾信訪舉報和上級部門轉(zhuǎn)辦信27件(次)。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，給個人送發(fā)函詢通知1份，給有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》2份，給予校內(nèi)通報批評的1人，給予行政處分的1人。認(rèn)真執(zhí)行“一案兩報告”制度，及時向?qū)W校黨委和上級紀(jì)委報告受理信訪的舉報內(nèi)容、基本線索及處理情況。

三、離退休工作

1、離退休隊伍加強(qiáng)思想政治建設(shè)和支部建設(shè)，不斷創(chuàng)新黨建工作。進(jìn)一步加強(qiáng)離退休老同志思想政治建設(shè)與黨支部建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織活力。全年組織10次老年骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)，舉辦6場專家講座，積極組織老同志開展黨建理論研究。加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨委委員聯(lián)系基層支部和老協(xié)分會制度，深入基層黨組織和老年人之中，了解離退休黨員的思想動態(tài)，幫助解決實際困難。開展了全校離退休老同志“雙先”評選表彰工作。加強(qiáng)了離退休工作隊伍自身建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。離退休工作部(處)被省教育廳暨高校離退休工作研究會評為全省高校離退休工作先進(jìn)集體。離休黨支部被省委組織部評為“全省先進(jìn)離退休干部黨支部”。

2、高度重視老年民生，不斷促進(jìn)改善老同志生活待遇。關(guān)注老同志績效工資、住房、醫(yī)療等問題，____年我校老同志工資待遇全部按照國家規(guī)定政策予以落實，并在省標(biāo)基礎(chǔ)上有一定幅度的提高，琴園小區(qū)老同志到戶工作順利實施，醫(yī)療服務(wù)和保障進(jìn)一步改善。多方籌集資金加大對特困、孤寡、空巢老同志的幫扶力度，全年利用辦學(xué)平臺積累的資金和離退休工作專項資金提供困難幫扶近20萬元。對生病慰問和臨終關(guān)懷工作力爭做到全覆蓋。

3、推進(jìn)老有所為、老有所樂工作的開展。支持老教授協(xié)會開展了第三期共四部通識教材的編寫工作。協(xié)調(diào)支持老同志參加學(xué)校教學(xué)管理和黨務(wù)工作。老年大學(xué)的辦學(xué)工作被省老年大學(xué)樹為典范，關(guān)工委工作得到省關(guān)工委和教育廳關(guān)工委的雙重表彰。繼續(xù)關(guān)注和支持老同志的辦學(xué)工作并使之規(guī)范化。依托老同志積極策劃建立養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)中心。老教協(xié)舉行成立10周年紀(jì)念活動。精心協(xié)調(diào)老年文體活動。充分發(fā)揮活動中心的陣地作用和老年大學(xué)、老協(xié)文體組的載體作用，常年吸納余人次參與相應(yīng)班次和團(tuán)隊的固定學(xué)習(xí)或活動。在對外交流比賽中，組織品牌團(tuán)隊參加省市各類競賽活動，多次取得優(yōu)異成績。認(rèn)真組織開展了老同志參觀考察活動。

4、加強(qiáng)與各二級單位及涉老組織的聯(lián)系，強(qiáng)化離退休工作二級管理體制。組織召開了全校離退休工作會議;加強(qiáng)了對校老協(xié)、老教協(xié)、老年大學(xué)和關(guān)工委等涉老組織及二級分會的指導(dǎo)和聯(lián)系;通過召開基層分會和支部負(fù)責(zé)人座談會，進(jìn)一步了解了二級單位老協(xié)分會及支部開展工作的情況;連續(xù)三年的“敬老”活動在校園內(nèi)營造了濃厚的“尊老敬老”的氛圍，獲得老同志的普遍好評。

四、協(xié)管保密工作

____年，我校保密工作取得重要進(jìn)展，受到省保密局、國防工辦、教育廳和國家軍工許可認(rèn)證專家組好評。

1、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，深入落實保密工作責(zé)任制。加強(qiáng)保密工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。新訂、修訂了8個保密制度文件，完善了涉密事項管理辦法和舉措。探索并深化保密責(zé)任考核機(jī)制，將保密工作納入學(xué)校對機(jī)關(guān)和直屬單位績效考核評分體系。加強(qiáng)了軍工保密組織體系建設(shè)。健全了保密組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合干部人事變動及時調(diào)整了6名二級、三級單位保密責(zé)任人;適應(yīng)新的軍工涉密項目陸續(xù)立項、簽約情況，將17名有關(guān)人員納入保密管理范圍、明確了保密責(zé)任。

2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識與素質(zhì)。創(chuàng)新宣傳教育載體，創(chuàng)建了《__大學(xué)保密網(wǎng)》，在校報開辟了《保密知識》專欄，從而拓寬了保密宣傳教育渠道。組織全校開展各類保密宣教培訓(xùn)重要活動達(dá)52次。突出抓好重點對象的保密教育，重點進(jìn)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員和保密干部的分類教育培訓(xùn)，增強(qiáng)了重點對象的保密意識和責(zé)任，提升了其保密素質(zhì)。

3、嚴(yán)格管理督查，推進(jìn)保密制度和管理任務(wù)落實。做好迎接軍工保密資格復(fù)查準(zhǔn)備，擬定迎接復(fù)查工作方案，逐步落實省軍工認(rèn)證委所提整改意見。定密權(quán)獲省教育廳授權(quán)。狠抓重點區(qū)域、重點部門、重點事項、重點環(huán)節(jié)的保密技術(shù)防護(hù)體系建設(shè)。抓好保密檢查督辦，在接受上級部門有關(guān)檢查的同時，組織開展了校內(nèi)保密檢查，消除泄密隱患。

4、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升保密干部的管理素質(zhì)和服務(wù)能力。實施“忠誠衛(wèi)士工程”，組織22人次外出到四所武漢地區(qū)軍工高校調(diào)研，組織18名保密干部外出參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。通過督導(dǎo)、研討和培訓(xùn)方式，加強(qiáng)保密干部的能力和作風(fēng)建設(shè)。

五、個人思想、學(xué)習(xí)及廉潔自律等方面

一是認(rèn)真開展教育實踐活動整改工作。對“四風(fēng)”中存在的突出問題，認(rèn)真加以改進(jìn)，更加注重深入群眾，特別是一線師生和老同志中深入了解調(diào)研各方面情況，更加主動聽取、反映老同志的困難，在協(xié)助改善提高老同志待遇方面積極做好工作。多次到聯(lián)系學(xué)院，幫助學(xué)院解決一些教學(xué)科研上的實際困難。屬于工作落實不夠的，均已經(jīng)整改，個人整改工作取得預(yù)期成效。在今年1月上旬召開的____年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，我個人對自身存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺，剖析了思想根源，并虛心接受班子同事的誠懇批評，個人按照上級要求也提出了整改方向和主要措施。

二是注重學(xué)習(xí)，不斷豐富和提高自己。認(rèn)真學(xué)_______的系列重要講話精神和黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，自覺運用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，注重結(jié)合高校改革發(fā)展實際，提高自身的理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在工作作風(fēng)上，能夠主動維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，當(dāng)好書記和校長的助手，與其他班子成員合作共事良好。

三是廉潔自律方面。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委六條意見精神，嚴(yán)格要求自己。能認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策，始終保持與___高度一致，認(rèn)真貫徹落實中央的有關(guān)文件精神，把握好大方向。認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針，積極努力在辦好人民滿意的大學(xué)方面做出自己的貢獻(xiàn)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的言論和行為的情況。貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，沒有違反黨紀(jì)國法的行為和以權(quán)謀私行為，沒有搞特殊的行為。同時，能夠較好地履行“一崗雙責(zé)”，對分管部門和聯(lián)系學(xué)院嚴(yán)格要求，分管部門和聯(lián)系學(xué)院沒有出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為。

四是認(rèn)真履行保密職責(zé)。在協(xié)管保密工作中，嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格要求涉密人員遵守保密法和各項保密規(guī)定，完善各項制度;同時嚴(yán)格做好自身保密工作，遵守保密規(guī)定。履行各項保密職責(zé)良好。

一年來，個人在履職盡責(zé)方面取得了一些成績，但也存在一些不足。新的一年里，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì);嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見，堅決反對“四風(fēng)”;努力盡職盡責(zé)，攻堅克難，努力工作，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出更大努力。

一、一年來的主要工作

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我重點做了以下四個方面工作：

1.強(qiáng)化主業(yè)意識，力行黨建工作第一責(zé)任。用心謀劃部署。年初個人開展“談百人、進(jìn)百村、訪百企”調(diào)研，為常委會研究全年黨建工作思路奠定了基礎(chǔ)。堅持每月兩次的常委會至少有一次議黨建，及時部署有關(guān)工作。強(qiáng)化工作督導(dǎo)。先后8次專題調(diào)度黨建工作，研究解決落實中的具體問題。每半年開展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評”，督促責(zé)任落實。自覺率先垂范。帶頭建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)等黨建聯(lián)系點，每月至少一次下點指導(dǎo)，所聯(lián)系的青林村成為美麗鄉(xiāng)村示范點;6月23日帶領(lǐng)常委班子成員集體到人民街社區(qū)報到，經(jīng)常參加服務(wù)活動。

2.強(qiáng)化基本保障，力促基層基礎(chǔ)提檔升級。加強(qiáng)陣地建設(shè)。投入5028萬元新建和改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房838套，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了功能配套的政務(wù)中心;投入260多萬元升級改造村級組織活動場所23個;升級遠(yuǎn)程教育站點126個。增加保障經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到鄉(xiāng)平60萬元，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到村平7.2萬元、城區(qū)社區(qū)15萬元，每年列支非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作專項經(jīng)費20萬元以上。提高待遇水平。全面落實村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險，村(社區(qū))主干經(jīng)濟(jì)待遇提高到人平1.5萬元以上。建立30萬元的黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金，組織1174名在職村干部進(jìn)行了免費健康體檢。

3.強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，力推基層治理規(guī)范有序。扎緊制度籠子。制定完善“雙十禁令”等制度32項，對全縣339個村(社區(qū))集體資產(chǎn)、資金、資源進(jìn)行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。強(qiáng)化整改落實。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，89名經(jīng)濟(jì)能人和“歸雁人才”新當(dāng)選村黨組織書記。對33個軟弱渙散黨組織實行一村一策，分類施治。每月開展2次以上干部作風(fēng)明察暗訪，下發(fā)督查通報24期，共查處干部86人次，19人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，并立案查處了11名違法違紀(jì)的村(社區(qū))干部。嚴(yán)格教育管理。嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)深入基層講黨課53次。控制發(fā)展黨員總量，嚴(yán)格程序要求，新發(fā)展黨員260名。嚴(yán)格黨員民主評議，今年處置不合格黨員9名。

4.強(qiáng)化為民服務(wù)，力求工作成效群眾滿意。出臺基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃，推行為民服務(wù)“四三工作法”，開展改善民生“十大行動”。全縣黨員干部走訪群眾10.6萬戶，1745名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾，辦理便民服務(wù)事項0多件;92個縣直單位建立了為民服務(wù)聯(lián)系點，結(jié)對幫扶困難群眾7856戶，興辦實事1245個，群眾滿意度不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是工作整體推進(jìn)不夠平衡。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和縣直部門下屬單位、非公企業(yè)、社會組織等黨組織工作存在短板和薄弱環(huán)節(jié)。有的基礎(chǔ)工作不扎實，個別的甚至連基本的黨建工作臺賬資料都不完整;有的責(zé)任不落實，存在應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象;有的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格，疏于黨員教育管理，黨員隊伍缺乏活力。

二是村級集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱。全縣村級集體經(jīng)濟(jì)整體實力較弱，村平收入僅為1.9萬元，其中，村級集體純收入5萬以上的村(社區(qū))32個，只占總數(shù)的9.4%，還有部分集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。特別是村級負(fù)債沉重，全縣達(dá)9000多萬元，村平近30萬元，無錢辦事、“討米下鍋”的現(xiàn)象較為突出。

三是后備力量培養(yǎng)缺乏力度。主要是部分農(nóng)村基層黨組織后備力量培養(yǎng)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤培養(yǎng)不到位，黨員隊伍年齡老化、文化素質(zhì)偏低，基層干部后繼乏人。目前全縣還有6個村(社區(qū))需要選派“第一書記”;全縣農(nóng)村35歲以下的黨員2035名，35歲以下的村(社區(qū))黨組織書記僅6名。

四是品牌示范效應(yīng)不夠明顯。創(chuàng)新意識不是很強(qiáng)，特色亮點不多，可學(xué)可用經(jīng)驗不多，一些好的做法，如為民服務(wù)“四三工作法”等，進(jìn)一步總結(jié)升華不夠，推介運用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動輻射”作用沒有凸顯出來。

五是干部慵懶散現(xiàn)象仍然存在。通過教育實踐活動狠抓“四風(fēng)”問題整治，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，但也有部分黨員干部把作為跟風(fēng)險捆綁在一起，將做清官與當(dāng)庸官混為一談，有“為官不為”的思想傾向，工作中干勁不足、工作不實、效率不高，慵、懶、散現(xiàn)象仍然存在。

從自身找原因，主要是三個方面：一是抓好黨建是最大政績的觀念樹得不夠牢。重經(jīng)濟(jì)、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現(xiàn)，面對臨澧經(jīng)濟(jì)相對落后的壓力，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)多一些，抓招引、抓項目用力多一些，對黨建工作抓實、抓常、抓嚴(yán)、抓細(xì)不夠。二是個人示范帶頭作用發(fā)揮不夠好。對黨建工作存在依賴思想，會上強(qiáng)調(diào)多，工作交辦多，缺乏“釘釘子”的精神抓落實。調(diào)研沒有真正沉下去，對基層工作動態(tài)掌握不夠及時準(zhǔn)確，蹲點調(diào)研、解剖麻雀的方法運用不經(jīng)常，黨建工作抓手不夠有力。自己的聯(lián)系點代表性不強(qiáng)，下任務(wù)提要求的時候多，教方法想對策的時候少，特別是對黨建工作考核缺乏量化指標(biāo)。三是問題導(dǎo)向把握不夠到位。過于強(qiáng)調(diào)“不講原因條件過程，只看工作結(jié)果效果”，問題意識不強(qiáng)，在建立問題的發(fā)現(xiàn)、通報、處理、反饋等機(jī)制上探索不夠。即使有時看到問題，但存在畏難思想和私心雜念，也沒有及時深究、有效破解。比如，在干部作風(fēng)紀(jì)律問題上，還是有當(dāng)“老好人”的思想，從嚴(yán)管理還有欠缺。

三、下一步打算

一是落實黨要管黨的新任務(wù)。我本人帶頭履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真貫徹這次會議精神，進(jìn)一步細(xì)化基層黨組織書記抓黨建工作職責(zé)，嚴(yán)格“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，樹立導(dǎo)向，發(fā)揮“關(guān)鍵層級”的作用。

二是健全從嚴(yán)治黨的新機(jī)制。貫徹落實“三嚴(yán)三實”及“三貼近”精神實質(zhì)，增強(qiáng)基層干部法紀(jì)意識和法治觀念，推進(jìn)基層治理法治化，完善縣級層面黨建工作配套制度，推動形成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。

三是培育激情干事的新隊伍。優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，選好、用好、管好基層組織帶頭人;落實基層黨建工作機(jī)構(gòu)和編制，強(qiáng)化各項工作保障。進(jìn)一步運用本土精神品牌和“四個干事、四個不能輸”的理念強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)隊伍新活力。

四是打造保障有力的新平臺。加大保障力度，積極整合資源，提高鄉(xiāng)村兩級組織最低運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費和在職村干部待遇。堅持向基層傾斜，研究出臺村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施，加大幫扶力度，增強(qiáng)村級發(fā)展后勁。

五是構(gòu)建為民服務(wù)的新格局。以豐富、完善為民服務(wù)“四三工作法”內(nèi)涵舉措為重點，常態(tài)化、長效化推進(jìn)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，培育一批特色黨建成果，進(jìn)一步打造服務(wù)群眾升級版，提升基層黨建科學(xué)化水平。

報告格式怎么寫