導語：這份自查報告助您梳理人事管理中的模糊地帶，用務實筆觸呈現(xiàn)核查思路與改進方向。不空談原則，注重可操作、能落地的自查脈絡。寫起來不費勁，讀起來不枯燥，讓“吃空餉”這類敏感問題也能說得清楚、改得明白。
報告屬性
| 適用對象 | 適合基層學校行政人員寫，比如教務、總務或校長本人，文字基礎一般，但得會照著文件要求一條條填。 |
| 使用場合 | 這是給上級編辦交的自查情況說明，專門回應整治“吃空餉”專項通知，用在單位內部匯報或向上級提交備案時。很正式，但不算特別緊急。 |
| 核心內容 | 我們學校真查了！班子真干了！結果真干凈！一個“吃空餉”的人都沒有，完全符合通知要求，態(tài)度端正，過程扎實。 |
| 內容體量 | 550字 |
| 報告關鍵詞 | 樂東黎族自治縣 吃空餉專項整治 教育系統(tǒng)自查 年度編制核查 |
報告正文
根據(jù)《樂東黎族自治縣機構編制委員會辦公室關于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機構
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導和邢吳吉總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
二、堅持整治基本原則
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;
2、堅持實事求是;
3、堅持校長負總責;
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
三、整治工作結果
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
報告格式怎么寫
標題點明是“自查報告”，開頭引通知依據(jù)，正文分三塊，組織、原則、結果，每塊有小標題，結尾沒落款但隱含單位身份。
