對照六項紀律深刻反省自我自查整改報告

報告屬性

報告正文

根據市委巡察組統一安排部署，我鎮黨委高度重視，結合開展“兩學一做”教育活動，嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力營造干事創業，爭做講政治紀律、守政治規矩的良好氛圍。現將我鎮黨委組織開展遵守六大紀律情況自查報告如下：

一、三年來的工作成績

近年來，我們在市委、市政府的堅強領導下，團結帶領全鎮干部群眾積極順應新形勢，沉著面對新問題，勇于挑戰新困難，努力尋求新路徑，全鎮經濟社會呈現換檔提速、結構優化、民生改善、后勁增強的良好態勢。全年實現工業總產值24.8億元，增長18%；固定資產投資9.2億元，增長25.2%；招商引資到位資金2.6億元，增長56.6%；外貿出口總值792萬美元，增長15.6%；地方財政總收入1625萬元，增長14%；農民人均純收入14203元，增長11%。

一是抓住主體責任的牛鼻子，促進黨員干部素質提升。始終將學習教育擺在首要位置。深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，全面推進基層干部群眾學習教育。結合“正風肅紀”專項整治活動，引導基層黨員干部重學習、轉作風、見行動。

二是緊盯經濟建設的主戰場，促進經濟社會穩步發展。通過招商引資注活力、服務企業顯真情等手段，加快招商引資步伐，促進項目進鎮落戶，促使企業擴規發展，僅在____年就簽約項目4個，協議引資2億元。

三是通過不斷壯大特色規模，有序推進土地流轉，加速覆蓋水利建設等措施，推進農業發展增量增效，建成華中的果苷基地，江漢平原南美白對蝦及水產品技術培訓中心完成。四是通過加強集鎮道路改造，實現集鎮污水管網全疏通。打造聯通南北集鎮的城市客廳，抓細農村清潔工程等措施，促進城市面貌大改善。先后完成了雙河渠、中心路截污分流工程、楊林路改造升級工程和城市客廳建設工程。

二、踐行“六大紀律”方面存在的問題

1、政治紀律方面。作為黨的基層組織，鎮黨委保持堅定的政治立場，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上與___保持高度一致。但忙于事務性工作過多，沒有堅決履行黨委黨建工作主體責任，對基層各黨組織要求不夠嚴格，教育督導不到位，防范并糾正違反黨的政治紀律和政治規矩的言行不夠及時，抓小抓早抓細節不夠。

2、組織紀律方面。一是黨委民主議事制度不夠完善。重大事情提交黨委集體議事的多，小事常規事集體決策有所缺失，事后反饋交流不夠充分；二是干部積極性主動性創造性發揮不夠。平時分派工作主要是按上級要求辦，不愿創新，生怕出岔子，犯錯誤，背責任，只要完成任務就行；三是干部管理失之于寬、失之于軟。楊林尾鎮年齡偏大干部過多，“船到碼頭車到站”的思想普遍存在，現行行政體制沒有更好的激勵機制，對干部管理過多融進了人情因素。在干部不影響正常工作情況下，沒有過多地去追責處罰。

3、工作紀律方面。一是重點項目督辦多，面上工作推進不夠。楊林尾是農業大鎮、人口大鎮、版圖大鎮，基礎差、底子薄，總想集中物力財力辦好幾件大事，收到典范效應，不想攤大餅，吃力不討好。導致典范樹立起來了精品，而更多的建設不能同步推進。二是工作布置多，督促檢查少。由于建設項目過多，每一個班子成員都分派了任務，每個班子成員都獨擋一面，雖給予他們充分的執行權，但在工作工程中沒有經常督促和檢查，導致有些工作進程中出現一些紕漏，不能及時糾正和調整，對工作的完美性多少打了折扣。

4、群眾紀律方面。一是黨委主要精力放在具體事務中，不能抽身下鄉調研，掌握農村基層實情，存在脫離群眾的現象。對村級矛盾、群眾期盼、生產發展、產業特色等問題知之甚少，沒有花更多精力去切實解決三農發展問題。二是解決群眾矛盾抓突出問題多，抓一般矛盾少。群眾上訪突出的矛盾成立專班集中解決抓落實，而農村群眾普遍反映的種田矛盾因沒有造成大的群體性事件，就沒有著力去解決這一關乎農村長遠發展的矛盾。

5、生活紀律方面。主要表現在超標準接待客商方面。楊林尾地處偏遠，交通相對閉塞，地域優勢不明顯，給招商引資帶來很多困擾。為能促進地方經濟發展，讓客商能進得來、留得住，我們對客商傾注滿腔熱忱。招待標準低了，生怕自己不周到，客商沒面子，得罪客商。

6、廉潔紀律方面。一是各條戰線都有招商引資項目，在接待客人和陪客中存在鋪張浪費和超標準接待現象。對中央八項規定、省委六條、市委十八條大都能認真執行，但也存在干部把招商落戶看得重，把鋪張浪費意識看得輕現象。二是部分干部仍有接受相關單位吃請的現象。不能認清服務基層是自己的職責所在，多礙于面情，沒有堅定的態度拒絕被服務單位的感謝。三是仍有部分黨員干部違規操辦喜慶事宜。鎮黨委在教育、督查黨員干部違規操辦喜慶事宜上力度不夠。

三、整改措施

（一）扎實加強干部理論學習，進一步提高干部理論修養。一是深入持久開展“兩學一做”教育活動。用黨的理論武裝頭腦，堅定馬克思主義信仰，增強中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信。二是加強干部業務知識學習。要求干部努力學習自己相關工作方面的業務知識，能熟練理解和掌握相關政策，不做門外漢，做工作中的內行，不走偏、不走樣。三是創新工作方法。學習如何統籌兼顧，學習抓兩頭帶中間、推動全局的工作方法等等。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平；不斷積累知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕駛工作的能力。

（二）扎實改進干部工作作風，進一步提升干部工作能力。一是牢固樹立群眾觀念。班子成員每月至少下村1-2次開展調研，每周到重點項目、重點企業走訪1次，傾聽民聲，了解民意，把握民情。真正做到幫民困、解民憂。二是完善民主集中制。堅持每月一部署，每周一例會，重大事項集體討論決策，一般事情及時交流探討。同時加大督促檢查力度，保證每一件事有布置、能落實、做得好。三是加強干部培養。對年輕干部多壓擔子，多給機會。

（三）扎實強化干部管理制度，進一步促進干部遵章守紀。一是完善干部管理制度。始終把紀律挺在前面，用制度管人，把權力切實關在制度的籠子里。干部遵章守紀既是對干部的管理，也是保護干部少犯錯、不違紀；二是加強激勵考核機制。堅持“干事創業、奮力作為”的導向，鼓勵干部多干事干好事，形成系列能者上、庸者下的激勵機制。

報告格式怎么寫