第1篇 工程管理部總工程師崗位職責
建設管理部總工程師 1.在總經理的領導下負責技術、生產準備管理工作,分管技術管理部;2.組織制定、審核項目建設技術、生產準備管理制度;3.組織項目各階段的設計、設計變更、工藝包等審查工作;4.負責工程項目技術交流、設計交底、施工圖會審、施工組織設計、專項方案評審;5.負責與設計單位的協調工作,組織設計聯絡會議,負責總體設計進度;6.協調項目設計供圖、圖紙答疑等技術配合工作;7.參與關鍵設備的技術調研和招標工作;8.組織編制、評審勘察、設計招標技術文件、技術協議;9.組織解決設計及施工過程中的關鍵和重大技術問題;10.審核簽發設計變更并組織技術交底;11.組織項目可研報告內部審查;12.負責生產準備組織協調管理;13.負責組織編制 、審核《生產準備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統開車、停車、運行和檢修作業規程,制訂工藝卡片
任職資格條件:
45歲以下,全日制本科以上學歷,化工、設備類相關專業,中級工程師以上職稱,15年以上項目建設及管理經驗。熟練掌握國家相關法律法規及行業執行標準,熟練掌握化工建設及前期技術設計相關知識,精通項目部建設技術設計、改進等工作。 1.在總經理的領導下負責技術、生產準備管理工作,分管技術管理部;2.組織制定、審核項目建設技術、生產準備管理制度;3.組織項目各階段的設計、設計變更、工藝包等審查工作;4.負責工程項目技術交流、設計交底、施工圖會審、施工組織設計、專項方案評審;5.負責與設計單位的協調工作,組織設計聯絡會議,負責總體設計進度;6.協調項目設計供圖、圖紙答疑等技術配合工作;7.參與關鍵設備的技術調研和招標工作;8.組織編制、評審勘察、設計招標技術文件、技術協議;9.組織解決設計及施工過程中的關鍵和重大技術問題;10.審核簽發設計變更并組織技術交底;11.組織項目可研報告內部審查;12.負責生產準備組織協調管理;13.負責組織編制 、審核《生產準備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統開車、停車、運行和檢修作業規程,制訂工藝卡片
任職資格條件:
45歲以下,全日制本科以上學歷,化工、設備類相關專業,中級工程師以上職稱,15年以上項目建設及管理經驗。熟練掌握國家相關法律法規及行業執行標準,熟練掌握化工建設及前期技術設計相關知識,精通項目部建設技術設計、改進等工作。
第2篇 工程師管理崗崗位職責工程師管理崗職責任職要求
職責描述:
1、建立、健全、計劃管理及工程建設的各項制度;
2、負責制定公司年度開發建設計劃、月度工作計劃;
3、負責全過程管控工程建設進度，制定公司績效考核辦法;
4、完成領導安排的工作任務。
任職要求:
1、25~40歲，工民建、工程管理等相關專業第一學歷全日制統招本科及以上;
2、3年以上相關崗位工作經驗，熟知房地產開發建設全過程;
3、持注冊監理師資格證書者優先。
第3篇 工程技術管理崗位職責任職要求
工程技術管理崗位職責
崗位職責:
1、為不斷提高生產效率，降低能耗、減少排放等，負責對公司現有生產設備、工藝、流程等找出不足，并提出優化、改造、升級方案;
2、為滿足安全環保要求，對現有生產流程、工藝、設備等進行技術改造;
3、負責對公司新上擴產或技術改造項目提出設計方案并落實實施;
4、對現有不能滿足生產或環保要求的設備尋找可替代的先進設備，以滿足生產需要等。
任職要求:
1、化工或化工機械專業本科以上學歷，10年以上化工企業技術或設備改造經驗;熟悉化工企業生產工藝、流程及設備，7年以上化工企業技術改造工作經驗，熟悉化工設備的設計、選型、安裝、調試等;
2、熟悉化工工藝設計，熟練使用相應的化工設計軟件進行工藝優化設計;
3、年齡32至45歲，經驗優秀者可適當放寬;
4、對項目實施有很強的推動能力;有中型以上規范化化工企業工作經驗、熟悉質量管理體系(iatf16949)尤佳;
5、具備較高的職業素養，有良好的溝通能力及對他人的影響能力，問題解決者、結果導向.
崗位職責:
1、為不斷提高生產效率，降低能耗、減少排放等，負責對公司現有生產設備、工藝、流程等找出不足，并提出優化、改造、升級方案;
2、為滿足安全環保要求，對現有生產流程、工藝、設備等進行技術改造;
3、負責對公司新上擴產或技術改造項目提出設計方案并落實實施;
4、對現有不能滿足生產或環保要求的設備尋找可替代的先進設備，以滿足生產需要等。
任職要求:
1、化工或化工機械專業本科以上學歷，10年以上化工企業技術或設備改造經驗;熟悉化工企業生產工藝、流程及設備，7年以上化工企業技術改造工作經驗，熟悉化工設備的設計、選型、安裝、調試等;
2、熟悉化工工藝設計，熟練使用相應的化工設計軟件進行工藝優化設計;
3、年齡32至45歲，經驗優秀者可適當放寬;
4、對項目實施有很強的推動能力;有中型以上規范化化工企業工作經驗、熟悉質量管理體系(iatf16949)尤佳;
5、具備較高的職業素養，有良好的溝通能力及對他人的影響能力，問題解決者、結果導向.
工程技術管理崗位
第4篇 電力管理工程師崗位職責
職責描述:
(1)負責前海公用供電設施管理工作計劃制定、招標采購、后續合同管理等工作;
(2)負責前海公用供電設施巡查、保養、小修、檢測試驗的組織實施,養護費用的計量、支付、結算等相關工作;
(3)負責前海公用供電設施小額工程、應急搶修的實施管理工作;
(4)負責前海公用供電線路負荷監控管理,臨時用電的接駁管理,現場查勘及資料審查;
(5)負責負荷調整、設備遷改等工程立項、招標、合同簽訂、后續實施等工作;
(6)負責對接供電部門,做好公用供電線路運行方式安排等相關事項的跟進落實;
(7)負責用戶產權供電設施的監督管理工作;
(8)負責前海公用供電設施的資料接收、現場勘查等工作; (9)完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
(1)主管工程師:全日制本科及以上學歷,電力或電氣專業,45周歲以下,5年及以上工作經驗,具有中級及以上職稱或同等職業資格,具備3年及以上10kv配電網規劃、設計、運行、維護管理相關工作經驗;
(2)工程師:全日制本科及以上學歷,電力或電氣專業,40周歲以下,3年及以上工作經驗,具有初級及以上職稱或同等職業資格,具備1年及以上10kv配電網規劃、設計、運行、維護管理相關工作經驗;
(3)熟練操作office、cad等辦公軟件。
第5篇 工程項目管理助理崗位職責
崗位職責:
1、負責業主與設計之間的專業協調,協助方案評審、施工圖審查;
2、負責設計及設計顧問之間的專業協調工作;
3、負責項目報批報建、項目招標采購的技術問題協調工作;
4、負責施工現場的技術問題協調工作;
5、負責項目現場的日常管理工作;
6、配合項目經理開展其他必要的項目管理工作。
任職要求:
基本學歷:
1.本科及以上學歷,項目管理、工程管理、工民建等相關專業;
2.3年以上工程項目管理、工程項目現場管理工作經歷;
其他要求:
1.具備良好的溝通協調能力以及學習新知識的能力;具備良好的執行能力、問題解決分析能力;
2.熟悉工程管理知識,熟悉國家及地方相關法律、法規、規范、規程;
3.能熟練運用office、project、cad等軟件
4.工作嚴謹,責任心強,具有較強的團隊意識與協作精神;
5.能適應駐外工作。
第6篇 pc會議管理軟件工程師職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、基于win7/win8進行產品開發；
2、產品功能需求分析、輸出設計文檔資料；
3、單元測試用例設計與自測；
4、按照項目計劃，按時提交高質量的代碼，完成開發任務；
5、軟件開發平臺搭建；
6、會議管理數據庫系統搭建；
7、ui界面開發與調試；
8、會議管理協議開發；
9、會議應用程序開發與調試。
任職要求：
1、全日制本科學歷，計算機、通信工程專業；
2、三年以上工作經驗，具有一定實際項目開發實踐或參與一個以上實際項目開發；
3、熟練使用wpf開發環境、sql數據庫開發工具，進行編程、調試，熟練使用c/c++/c#；
4、熟練掌握socket網絡通信編程開發；
5、熟練掌握tcp/ip協議，可以進行網絡編程開發；
6、調試和解決問題能力強，邏輯思維清晰；
7、有團隊合作精神，能適應加班要求，學習能力強，溝通和表達能力好；
8、有會議系統行業開發經驗優先；
9、優秀應屆生可適當放寬條件。
第7篇 項目管理工程崗位職責任職要求
項目管理工程崗位職責
項目管理工程師(自動化方向) 聯想電子科技成都 成都聯想電子科技有限公司，聯想 崗位描述:
1. 基于項目管理的理論，承擔工廠自動化/智能升級相關設備導入的項目管理工作
2. 主持編制項目管理實施規劃，并對項目目標/資源/報告等進行項目系統管理
3. 負責項目啟動-項目規劃-項目執行-項目監控-項目收尾的全過程項目管理
4. 建立工廠自動化/智能升級設備項目的項目管理體系，并組織實施
5. 收集工程資料，準備結算資料，參與項目驗收
6. 與項目相關部門溝通，對項目結果負責
任職資格:
1. 學歷本科及以上，2年以上項目管理相關工作經驗，具備pmp證書
2. 自動化硬件設備行業背景，熟悉制造業以及iot相關知識
3. 優秀的溝通表達能力，善于團隊合作
4. 熟練使用office等辦公軟件:
項目管理工程崗位
第8篇 制造管理工程師崗位職責制造管理工程師職責任職要求
職責描述:
1.負責所在產線之人力安排、生產進度管控、產品質量
2.持續改善部內的各制程報廢率。
3.承接業務訂單并遵循生管排程，確保同時滿足部內數量/質量/交期需求'
任職要求:
1.本科學歷，理工類、電子、機械、化工、材料等專業
2.cet-4或以上
3.抗壓力強、溝通能力好、能適應工廠環境
4.能熟練運用常見辦公軟件，溝通協調能力好，簡報能力強'
第9篇 工程管理安全工程師崗位職責
職責描述:
負責內部各類安全制度、流程及規范的制定、推廣和優化
制定實施安全體系課程與培訓,定期組織安全意識培訓,普及安全知識
提升公司人員整體安全意識,主導公司信息安全文化的建設
定期開展內部安全審計,及時發現安全問題,并積極跟進問題解決
改進和優化內部信息安全事件處置流程
任職要求
對安全管理有深刻的理解和認識,熟悉主流攻防技術原理
熟悉互聯網公司各類安全制度、流程與規范
熟悉信息安全風險評估的理論、過程和方法,并有較強的實踐能力
能獨立設計信息安全策略,建立信息安全規范,組織信息安全審計和培訓
具有敏銳的洞察力,能及時發現信息安全管理中的問題
有等級保護、分級保護等信息安全體系合規建設經驗者優先
熟悉iso27001管理體系標準,獨立開展過內審、管理評審等工作者優先
有云平臺合規性建設經驗者優先
有cissp/cisp/cwasp等認證者優先
第10篇 土建工程管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、項目開發過程土建、市政、裝飾、園建等專業的進度、質量、安全管控;
2、作為開發建設主體必要的溝通工作;
3、現場土建及資料管理(材料管理)。
任職要求:
1、年齡35歲以下，條件優秀可放寬;
2、全日制本科及以上學歷，土木、工程管理、工民建、建筑學相關專業;
3、有大型房企相關工作經驗，具有相關職稱及資格證書優先;
4、具備較強的溝通協調能力;
5、熟練使用cad及常用辦公軟件。
土建工程管理崗位
第11篇 土建工程管理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目現場的土建工程建設和技術管理;
2、組織土建專業施工圖紙會審和專業深化;
3、監控土建專業施工進度,處理施工過程中土建方面的問題等。
任職要求:
1、工民建、工程管理專業本科以上學歷;
2、5年以上施工單位或房地產公司相關工作經驗,熟悉項目開發全過程;
3、中級以上職稱優先。
第12篇 產品開發項目管理工程師崗位職責
工作職責:
1.組織開展與主機廠的項目前期技術交流和項目爭取工作;
2.負責與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產品設計、樣件制作、過程開發、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進項目進展和協調項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業發展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學歷/專業:'本科或碩士
機械設計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業經驗:
1.國內外中大型汽車及零部件企業5年以上底盤產品相關從業經驗。
2.優先考慮有副車架、擺臂產品從業經驗者。
職務經驗: 無要求
項目經驗: 具備成功開發汽車底盤產品的項目開發與管理經驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
'1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產品的產品設計和工藝設計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產品開發類項目的項目管理的流程和工具。
'
'2、素質特征要求:
(1)良好的組織協調能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團隊意識和協作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
工作職責:
1.組織開展與主機廠的項目前期技術交流和項目爭取工作;
2.負責與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產品設計、樣件制作、過程開發、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進項目進展和協調項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業發展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學歷/專業:'本科或碩士
機械設計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業經驗:
1.國內外中大型汽車及零部件企業5年以上底盤產品相關從業經驗。
2.優先考慮有副車架、擺臂產品從業經驗者。
職務經驗: 無要求
項目經驗: 具備成功開發汽車底盤產品的項目開發與管理經驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
'1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產品的產品設計和工藝設計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產品開發類項目的項目管理的流程和工具。
'
'2、素質特征要求:
(1)良好的組織協調能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團隊意識和協作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
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