第1篇 工程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責2d圖紙審核;
2、負責控制計劃、作業指導書、試驗大綱編制;
3、負責工裝、檢具的審定;
4、相關ppap文件的編制;
5、負責產品性能驗證;
6、負責產品不良分析修改。
任職要求:
1、四年以上汽車零部件行業的項目管理 或開發工程工作經驗;至少有一個完整項目的開發管理經驗(后視鏡、座椅項目優先);
2、熟悉汽車行業iatf體系及apqp流程(有汽車配套廠或整車廠工作經驗者優先);
3、熟悉項目管理流程和工具的實際應用,有豐富的問題處理和商談經驗,能夠適應不同文化調整溝通技能。
4、英語六級以上,能正常口語交流。
第2篇 物業管理工程主管崗位職責任職要求
物業管理工程主管崗位職責
崗位職責:
1. 負責對小區前期介入項目問題的收集、反饋，并負責與地產項目協調及問題跟蹤落實;
2. 負責從物業的角度對設計提出專業意見，在前期設計中充分考慮物業接管的需求提出合理化建議;
3. 服從領導工作安排，負責房屋主體公用部位維修養護及轄區內的工作。負責公共區域供電系統的正常運行和維修保養工作，保證各類設備的完好。負責公共區域給排水、供暖、消防系統的正常運行和維修保養工作，保證各類設備的完好。
4.做好日常的巡查維護，發現問題主動及時處理。
5.嚴格遵守安全操作規程，防止發生安全事故。
6.發生突發情況，應迅速趕往現場，及時采取應急措施，保證設施、設備恢復正常，減少損失。
7.負責日常公共區域和業主報修維修工作，對業主的建議與投訴及時登記并處理，處理結果及時反饋。
8.嚴格遵守各種維修工具的保管與使用管理規定，確保各種工具處于完好狀態。
9.遵守勞動紀律，認真執行交接班制度，按時交接班，做好交接班記錄。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.物業前期服務經驗并從業5年以上;
3.寫字樓項目工作經驗2年以上;
4.身體健康，具有注冊物業管理師資格證者優先。
物業管理工程主管崗位
第3篇 生產計劃管理工程師崗位職責
崗位職責:
1.根據客戶需求制定年度生產計劃;
2.根據各生產線產能標準, 制定生產作業計劃;
3.根據銷售訂單、生產進度、物料到貨情況,合理安排和調整生產計劃;
4.控制協調產品生產進度,生產執行數據收集與反饋;
5.對計劃異常情況,反饋上級領導協調處理。
任職資格:
1.本科以上學歷, 3-5 年生產計劃管理工作經驗;
2.熟悉生產線產能規劃與管理;
3.具有計劃組織能力,溝通協調能力,數據分析處理能力,較強的團隊協作意識;
4.熟料運用辦公軟件;
5.汽車零部件加工制造行業經驗者優先。
第4篇 機管理工程師崗位職責任職要求
機管理工程師崗位職責
上位機管理軟件設計工程師 思達儀表 深圳市思達儀表有限公司，思達 1.windows 平臺上位機軟件開發
2.android或者windows平板程序開發
任職要求:
1.熟練掌握c#(c/s架構)開發工具和技術，能夠進行多線程編程，熟悉串口及tcp/ip通訊編程;
2.熟練使用一種sql數據庫;
3.良好的軟件設計、編寫習慣。
4.良好的英文技術文檔閱讀能力。
5.至少3年以上開發編程及設計經驗，能夠獨立完成從設計、開發到測試的整個開發工作;
加分項:
1.熟悉電表協議(hdlc/dlms/iec 21等)
2.熟悉android或者win平板程序開發。
機管理工程師崗位
第5篇 工程營銷管理崗位職責任職要求
工程營銷管理崗位職責
崗位職責:
1、營銷管理策劃:組織供水市場調查與分析、制定營銷策略和進行營銷活動管理、指導運營公司表務管理和水費抄收、用水稽查工作，規范用水市場行為，強化營銷抄收管理和服務意識，降低產銷差，增收創收;
2、客戶管理策劃:組織建立和完善客戶服務體系、制定客服運行系統操作流程和服務標準規范、制定用戶基礎資料標準;
3、用戶服務管理:組織開展用戶發展工作、組織開展服務質量評價工作、針對服務質量評價結果，制定并組織實施改進措施;
4、客服教育培訓:組織客服人員職業道德、公關禮儀培訓，組織開展供水基礎知識、水費賬務處理、法律法規的培訓，組織開展對客服人員服務質量進行評價;
5、質量檢驗管理:開展針對營銷業務過程的質量檢驗工作、針對質量檢驗結果，制定并組織實施改進措施;
6、事故應急處理:能夠參與制定突發事件應急處理預案，能夠參與供水安全事故的應急處理。
任職資格:
1、專業要求:環境工程、給排水等相關專業;5年以上自來水公司營銷或相關行業營銷類工作經驗
2、專業知識與技能:熟悉供水行業營銷服務流程及熟悉各類計量器具和營收系統等的技術管理;
3、了解國家及當地供水行業政策及法規;具備較強的時間觀念以及處理并發事件的能力;具備良好的組織協調能力、溝通能力、分析判斷能力與中文寫作能力;具有高度的工作熱情、服務意識、敬業精神及職業操守。
4、熟練使用office、cad等辦公軟件
工程營銷管理崗位
第6篇 計劃管理工程師崗位職責
職責描述:
1、根據集團戰略目標,進行拆分,將具體目標細致分解并落實(包括開工、開盤、交樓等節點),通過對工程、開發、設計、招投標等部門管理,實現整體目標;
2、對量化后可執行的目標制定各類計劃(主要為工程及職能計劃),并定期進行考核及分析,確保節點目標按期實現。
3、計劃管理:把控公司開工、開盤、交樓等重大節點。
4、協調管理:合理協調各部門間工作(例如:設計、招投標等),確保工程建設順利開展,同時避免資源浪費
任職要求:
1、全日制統招大學本科畢業
2、3年以上工程計劃運營管理相關經驗;
3、具有相關集團總部工程計劃管理經驗,同時管理多個項目工程計劃者優先
第7篇 土建工程現場管理崗位職責
職責描述:
1、負責土建圖紙的審核,工地現場考察、勘察、測繪,進行土建工程預算,督促設計人員按要求對圖紙進行修改和完善;
2、負責協助招標工作,審核土建專業報價;
3、負責土建施工質量、進度和成本的控制,解決施工中出現的具體專業技術問題;
4、負責協調施工單位與監理公司之間的關系;
5、負責項目的安全管理工作;
6、負責現場工程的日常管理工作,協調其他專業工程師的現場配合工作。
任職要求:
1、工民建、土木工程、建筑等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗;
3、熟悉國家及地方相關法規、政策,熟悉土建類施工圖紙、施工管理和有關土建的施工規范及要求,掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序;
4、精通土建工作量清單及組價編制,熟練使用預算清單軟件,熟悉施工現場工作流程和緩解,了解市場工程造價信息及材料信息;
5、具備中級職稱。
第8篇 資深后端研發工程師-人力資源管理系統職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
1、負責對標業內頂級 paas 和saas 平臺的需求研究、技術研究和實現，包括但不限于底層元數據管理、高度靈活的權限管理系統、可擴展的數據存儲方案、分布式搜索引擎技術；
2、負責團隊服務質量、穩定性，從工具、系統上提升團隊開發效率，對重點及有難度的技術攻堅；
3、負責團隊 scrum 流程推進和優化；
4、負責發現和產出對團隊效率提升有價值的產品和工具。
任職要求：
1、統招本科學歷，5-7年工作經驗；
2、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼；
3、較好的產品意識，愿意將產品效果做為工作最重要的驅動因素；
4、掌握web后端開發技術: 協議、架構、存儲、緩存、安全等；
5、積極樂觀，認真負責，樂于協作。
第9篇 工程預結算管理崗位職責任職要求
工程預結算管理崗位職責
崗位職責:
1、負責具體項目的結算管理;
2、負責具體項目結算資料的收集、審核;
3、負責編制月(旬)工作計劃并建立項目巡查臺賬;
4、負責具體項目工程量的預判、核實;
5、負責具體項目結算編制的指導、審核并跟蹤;
6、負責與成本合約部進行具體項目的信息對接。
任職要求:
1、專科及以上學歷，工程造價、工程管理等相關專業;
2、5年及以上園林行業相關工作經驗;
3、有實際項目管理經驗;
4、較強的執行力意識和溝通能力，較高的職業道德和修養。
工程預結算管理崗位
第10篇 辦公工程管理崗位職責任職要求
辦公工程管理崗位職責
崗位職責:工程文檔管理、辦公室管理、資料補充和匯總。
任職要求:熟練運用excel/word/cad。 士，32歲以上，需要工作穩定，上海戶籍優先，需要有工作經驗。
辦公工程管理崗位
第11篇 品質管理工程師崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責監督檢查生產過程質量參數符合性，根據工藝參數特性，設定檢查頻次。
2、對不合格工藝要求的參數進行報告、分析、跟蹤、監督改善直至解決問題。
3、負責組織生產部門的產品質量事故的分析和改善，并及時提交產品質量報告，跟蹤驗證改善效果。
4、負責不合格產品的確認和處置，并組織記錄、報告、標識、審核跟進處理不良品，以防止不良品的非預期使用。
5、負責質量管理系統的維護，確保其持續有效，不斷改進。
職位要求：
1、大專以上（含大專）學歷，機械或質量管理等相關專業。
2、具有良好的溝通能力。
3、熟練使用電腦和常用辦公軟件 。
4、具有良好的表達、溝通能力，協調及執行能力。
5、工作踏實、細致認真，思維敏銳、責任心強，團隊合作能力好，能承受工作壓力。
6、優先。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，提供5險。
2、公司提供免費食宿。
3、節假日員工福利，員工生日福利。
4、不定期提供團隊建設活動。
5、員工享受帶薪年假。
6、每年組織員工境內境外旅游（優秀員工）。
第12篇 家裝工程管理崗位職責
職責描述:
1. 嚴格按照公司經營目標執行項目工程管理,負責工程全面工作;
2. 負責工程質量、工程分派、施工工藝的管理、協調處理工程糾紛;
3. 培訓施工工人,工隊長;
4. 檢查各項目材料使用情況,檢查各項目成本控制情況;
5. 培訓業務人員,精通工程管理,裝修質量問題分析;平易近人,善于溝通交流
任職要求
1. 善于溝通、反應敏捷、表達能力強、有上進心、責任感、能吃苦耐勞,具備優秀的團隊合作精神
2. 有大型裝潢公司同類1年以上工作經驗者優先。
