第1篇 管理專家崗位職責(zé)任職要求
管理專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 具有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際管理項(xiàng)目的時(shí)間不低于5年;
2. 具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理理論儲(chǔ)備，pmp、acp、prince2等各種項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證;
3. 具備良好的項(xiàng)目管理職業(yè)素養(yǎng)，我們將面對(duì)非常復(fù)雜、極具挑戰(zhàn)的環(huán)境和項(xiàng)目，與一群能征慣戰(zhàn)、作風(fēng)硬朗的小伙伴共事;
希望你也是積極、樂(lè)觀、頑強(qiáng)、堅(jiān)韌的人，經(jīng)歷過(guò)trouble project的洗禮且成功實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目目標(biāo)。
管理專家崗位
第2篇 pmo-項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作，制定和完善項(xiàng)目管理流程和相關(guān)模板。
2.跟進(jìn)項(xiàng)目的整體過(guò)程中，不斷識(shí)別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)調(diào)動(dòng)相關(guān)干系人協(xié)商屏蔽風(fēng)險(xiǎn)的措施。
3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括：進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目目標(biāo)拆解，交付物的質(zhì)量計(jì)劃。
4.把握項(xiàng)目進(jìn)展，保證項(xiàng)目組在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)交付高質(zhì)量的產(chǎn)出。
5.通過(guò)正式或非正式的形式推動(dòng)和組織跨部門(mén)的。
6.沉淀對(duì)項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域的課題，形成自己的項(xiàng)目管理特色。
7.提供項(xiàng)目管理的指導(dǎo)和咨詢，組織項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)討論和文化建設(shè)。
8.每周/月匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況并分析形成周報(bào)/月報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，至少有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2.了解敏捷開(kāi)發(fā)概念并有成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.管理過(guò)超過(guò)50人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，具有靈活的應(yīng)變能力。
4.具有快速的學(xué)習(xí)能力和善于總結(jié)的能力。
5.具有敏銳的觀察力，能及時(shí)反饋組織或員工在工作過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題并及時(shí)反饋。
6.善于溝通，具有獨(dú)特的個(gè)人魅力，有親和力，有能力與公司上下級(jí)成員和諧相處。
7.有pmp、acp證書(shū)者優(yōu)先。
第3篇 設(shè)備管理專家崗位職責(zé)
過(guò)程審核&問(wèn)題解決專家 (偏設(shè)備管理) 技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)
職責(zé):
1. 開(kāi)發(fā)流程/方法來(lái)減少停機(jī)時(shí)間,精簡(jiǎn)活動(dòng),減少成本
2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)
3. 負(fù)責(zé)管理/監(jiān)控tpm
4. 針對(duì)重要的工序開(kāi)發(fā)和實(shí)施預(yù)防性和預(yù)見(jiàn)性維護(hù)
5.識(shí)別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠
6. 評(píng)審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問(wèn)題
7. 針對(duì)和設(shè)備維護(hù)維修有關(guān)系的事宜提供工程支持
8.提供維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)
要求:
1.至少10年的工作經(jīng)驗(yàn),5年的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)制造過(guò)程,測(cè)試設(shè)備,plc和工業(yè)機(jī)器人理論,設(shè)備控制程
3. 熟練的辦公軟件word/excel/ppt應(yīng)用
4. 很好的口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)英語(yǔ)技能
5. 問(wèn)題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向 技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)
職責(zé):
1. 開(kāi)發(fā)流程/方法來(lái)減少停機(jī)時(shí)間,精簡(jiǎn)活動(dòng),減少成本
2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)
3. 負(fù)責(zé)管理/監(jiān)控tpm
4. 針對(duì)重要的工序開(kāi)發(fā)和實(shí)施預(yù)防性和預(yù)見(jiàn)性維護(hù)
5.識(shí)別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠
6. 評(píng)審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問(wèn)題
7. 針對(duì)和設(shè)備維護(hù)維修有關(guān)系的事宜提供工程支持
8.提供維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)
要求:
1.至少10年的工作經(jīng)驗(yàn),5年的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)制造過(guò)程,測(cè)試設(shè)備,plc和工業(yè)機(jī)器人理論,設(shè)備控制程
3. 熟練的辦公軟件word/excel/ppt應(yīng)用
4. 很好的口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)英語(yǔ)技能
5. 問(wèn)題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向
第4篇 風(fēng)控管理專家崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、深入了解不同類(lèi)型企業(yè)的業(yè)務(wù)模式,分析客戶的行為數(shù)據(jù),識(shí)別客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況;
2、根據(jù)場(chǎng)景需求,構(gòu)建各種風(fēng)險(xiǎn)模型并用于業(yè)務(wù)決策,包括但不限于傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)/機(jī)器學(xué)習(xí)模型(邏輯回歸、打分卡、svm、隨機(jī)森林等分類(lèi)器以及各類(lèi)評(píng)估方法),深度學(xué)習(xí)模型(rnn/lstm/gru、cnn、rl、遷移學(xué)習(xí)等),圖模型(標(biāo)簽傳播、knowledge graph)等
3、根據(jù)客戶的被量化的風(fēng)險(xiǎn)情況,服務(wù)于各類(lèi)場(chǎng)景的風(fēng)險(xiǎn)策略如客戶準(zhǔn)入、授信額度,并使之實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)上的最優(yōu)化;
4、將模型結(jié)果轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)規(guī)則并跟進(jìn)落實(shí),最終部署在決策系統(tǒng)中;
5、監(jiān)控、分析模型效果并快速迭代;
6、完成各類(lèi)分析報(bào)告、報(bào)表等。
任職要求:
1、優(yōu)秀的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)教育背景;
2、有多年風(fēng)險(xiǎn)模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有從數(shù)據(jù)清洗到模型上線等各個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)發(fā)能力;
3、良好的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握工作所需技能;
4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作氛圍;
5、熟練使用sql拉取數(shù)據(jù),有python/java/r等語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
第5篇 質(zhì)量項(xiàng)目管理部質(zhì)量專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1.????建立從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)
2.????供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)信息維護(hù)以及日常審核
3.????建立追溯系統(tǒng)以及信息維護(hù)和審核
任職要求：
三年及以上食品行業(yè)及質(zhì)量管理項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)以及追溯系統(tǒng)；
了解iso質(zhì)量管理體系及相關(guān)食品安全體系知識(shí)；
了解并掌握國(guó)家食品行業(yè)方面的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；
本科及以上學(xué)歷
第6篇 戰(zhàn)略管理專家崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃:基于與集團(tuán)各職能部門(mén)(市場(chǎng)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、it等)和各業(yè)務(wù)單元的溝通和協(xié)同,協(xié)助注定集團(tuán)定期戰(zhàn)略規(guī)劃(如集團(tuán)占率、三年規(guī)劃等);
2、協(xié)助業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃制定:協(xié)助集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定其各自業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
3、針對(duì)戰(zhàn)略問(wèn)題與其他部門(mén)討論,將討論結(jié)果轉(zhuǎn)化為規(guī)劃方案的輸入,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行規(guī)劃方案在集團(tuán)高層層面的匯報(bào)和審核;
4、完成相關(guān)需要的市場(chǎng)調(diào)研和分析、各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;
5、戰(zhàn)略合作與投資機(jī)會(huì)評(píng)估:基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助高級(jí)總監(jiān)確認(rèn)外部合作、投資需求,并進(jìn)行針對(duì)潛在合作對(duì)象、投資標(biāo)的的研究和評(píng)估;
工作要求:
1、國(guó)內(nèi)一流大學(xué)(211、985)本科及以上學(xué)歷,管理/經(jīng)濟(jì)/財(cái)務(wù)/金融等專業(yè),國(guó)內(nèi)外知名商學(xué)院mba學(xué)歷更佳(則無(wú)需上述本科專業(yè)要求);
2、有在物流行業(yè)或國(guó)際國(guó)內(nèi)規(guī)模型公司任職經(jīng)歷,英文可作為工作語(yǔ)言;
3、良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【研發(fā)管理專家】
【職責(zé)描述】：
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺(tái)，注重對(duì)產(chǎn)品全生命周期的支持；
2. 監(jiān)督推動(dòng)研發(fā)管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過(guò)程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險(xiǎn)管控、問(wèn)題閉環(huán)、推動(dòng)決策、推動(dòng)相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績(jī)效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 親自管理過(guò)超過(guò)50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門(mén)、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境；
3. 較強(qiáng)的書(shū)面和口頭溝通技巧，承壓能力強(qiáng)， 善于解決問(wèn)題；
4. 熟悉軟件研發(fā)全過(guò)程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)維、質(zhì)量等；
5. 精通項(xiàng)目管理知識(shí)，獲得pmp證書(shū)優(yōu)先；
6. 具備軟件工程理論知識(shí)，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；
7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、深入調(diào)查分析匯總現(xiàn)階段項(xiàng)目管理體系（流程、規(guī)范、規(guī)則、管理辦法、制度等），制定對(duì)應(yīng)項(xiàng)目管理改進(jìn)總體方案；
2、根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研和現(xiàn)狀分析，制定項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方案；
3、組織所起草的方案或改進(jìn)意見(jiàn)辦法的評(píng)審，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，組建專項(xiàng)組及制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化；落實(shí)，并跟蹤檢查；
4、定期對(duì)項(xiàng)目管理活動(dòng)進(jìn)行階段性整理匯總（現(xiàn)狀、改進(jìn)情況、建議等）；定期對(duì)重大項(xiàng)目管理中的質(zhì)量事故和客訴事件，進(jìn)行系統(tǒng)性分析，并制定系統(tǒng)性改進(jìn)計(jì)劃；每月初編制《項(xiàng)目管理改進(jìn)月報(bào)》；
5、建立公司級(jí)項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系，并自主開(kāi)發(fā)相關(guān)研發(fā)管理課程，做好培訓(xùn)效果評(píng)估并持續(xù)改進(jìn)；
6、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上大中型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、善于跨職能部門(mén)進(jìn)行有效溝通、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)劃分解能力，為項(xiàng)目成功建立緊密關(guān)系；
3、工作有條理，具備對(duì)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織和把控能力；精通ipd開(kāi)發(fā)流程，有豐富的項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 健康管理專家崗位職責(zé)
健康管理研究專家 1 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃
2 負(fù)責(zé)整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導(dǎo)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作
1 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃
2 負(fù)責(zé)整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導(dǎo)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作
第10篇 財(cái)務(wù)管理專家崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理專家 客戶服務(wù)范圍:全國(guó)
出差可能:25%
崗位職責(zé),包括但不限于:
1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法論;
2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理營(yíng)銷(xiāo)工具并對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行高價(jià)值財(cái)務(wù)管理營(yíng)銷(xiāo)方法論+營(yíng)銷(xiāo)工具賦能;
3. 部分時(shí)間擔(dān)任大型客戶財(cái)務(wù)管理建設(shè)高價(jià)值售前主題專家;
4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門(mén)內(nèi)部顧問(wèn)培養(yǎng)。
崗位能力素質(zhì)要求:
1. 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)＜?特別關(guān)注基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)智能化等方面的專家能力;
2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;
3. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;
4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗(yàn);
5. 具有知名咨詢公司(如四大和國(guó)內(nèi)大型咨詢公司)財(cái)務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;
客戶服務(wù)范圍:全國(guó)
出差可能:25%
崗位職責(zé),包括但不限于:
1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法論;
2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理營(yíng)銷(xiāo)工具并對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行高價(jià)值財(cái)務(wù)管理營(yíng)銷(xiāo)方法論+營(yíng)銷(xiāo)工具賦能;
3. 部分時(shí)間擔(dān)任大型客戶財(cái)務(wù)管理建設(shè)高價(jià)值售前主題專家;
4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門(mén)內(nèi)部顧問(wèn)培養(yǎng)。
崗位能力素質(zhì)要求:
1. 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)＜?特別關(guān)注基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)智能化等方面的專家能力;
2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;
3. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;
4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗(yàn);
5. 具有知名咨詢公司(如四大和國(guó)內(nèi)大型咨詢公司)財(cái)務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;
第11篇 成本管理專家崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 具備工程成本管理的專業(yè)知識(shí);
2、 能識(shí)別工程成本管理中存在的風(fēng)險(xiǎn),具備風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力;
3、 通過(guò)項(xiàng)目審計(jì),識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控工程建設(shè)過(guò)程中的成本管理風(fēng)險(xiǎn),為業(yè)務(wù)部門(mén)日常風(fēng)險(xiǎn)管控提供管理建議;
4、 根據(jù)管理需求,以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向開(kāi)展專項(xiàng)的工程內(nèi)控檢查/審閱工作,為有效降低和防范管理領(lǐng)域中的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提供改善意見(jiàn)和建議;
任職要求:
1、工程管理或工程成本管理的專業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上建筑行業(yè)工程成本管理或成本管理審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的表達(dá)、溝通能力;優(yōu)異的客觀、獨(dú)立的分析及解決問(wèn)題的能力;邏輯性強(qiáng);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境;
第12篇 供應(yīng)鏈管理專家-dsp方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
1、建立s&op機(jī)制，梳理需求到交付的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)全流程，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化與可追溯
2、管理需求數(shù)據(jù)，保持更新迭代，并不斷提高預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率
3、管理供應(yīng)數(shù)據(jù)，形成反饋機(jī)制，對(duì)于供應(yīng)缺口及早發(fā)現(xiàn)、及早預(yù)警、啟動(dòng)dsb流程
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上it行業(yè)計(jì)劃、交付相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、精通it制造業(yè)的供應(yīng)鏈尤其是計(jì)劃模塊的運(yùn)作方式，具備s&op流程搭建能力
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)
4、具備良好的抗壓與應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力
