第1篇 營銷經(jīng)理金融崗位職責(zé)
金融營銷經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第2篇 g酒店?duì)I銷部經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、充分了解和掌握市場信息,進(jìn)行市場分析和預(yù)測;了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況,收集業(yè)務(wù)信息。向總經(jīng)理提供報(bào)告,在建立可靠的商品銷售的基礎(chǔ)上,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。
2、組織完成賓館酒店的業(yè)務(wù)拓展和商品的銷售活動,樹立和提高酒店的聲譽(yù),使賓館飯店商品有一個好的市場。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談及協(xié)議,合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房,訂宴會、租會議場地等業(yè)務(wù)。
4、組織和參與vip客人的接待,并將他們的信息及時的轉(zhuǎn)告給有關(guān)部門,向客人詳細(xì)介紹賓館飯店的情況,了解他們的實(shí)際需求,盡量給予滿足。
5、凡大型的活動,要向有關(guān)業(yè)務(wù)的單位和個人,客戶,常客發(fā)賀電,賀年卡,或者可以邀請他們參加賓館飯店組織的慶典或紀(jì)念活動。
6、經(jīng)常對長住客、機(jī)關(guān)團(tuán)體、旅行社、宣傳部門等進(jìn)行拜訪,密切保持與他們的聯(lián)系,希望在業(yè)務(wù)上得到他們的支持。
7、對待客人要熱情友好,向他們介紹賓館的情況是要認(rèn)真細(xì)致,給客人最好的印象。
8、抓住機(jī)會進(jìn)行公關(guān)活動:如在酒會,宴會,茶花會,洽談會,慶祝會等社交活動進(jìn)行宣傳。
9、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,以便進(jìn)行查閱。
10、負(fù)責(zé)對部門下屬進(jìn)行思想的溝通,交流和定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、完成賓館領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
營銷員的崗位職責(zé)
1、熟悉酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施設(shè)備、各服務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量要求和價格標(biāo)準(zhǔn),了解學(xué)習(xí)前后臺專業(yè)服務(wù)知識,提高自身的綜合業(yè)務(wù)技能。
2、嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)理部署的營銷計(jì)劃和工作安排。
3、積極收集市場信息,并向部門準(zhǔn)確的提供,便于部門獲得最佳信息,以制定最高住房率和最高房價的促銷計(jì)劃。
4、認(rèn)真建立銷售業(yè)務(wù)的客戶檔案,在分工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),把部門的資源信息整合起來,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作戰(zhàn)能力。
5、積極的走進(jìn)市場與客戶,保持與各商務(wù)客戶及旅行社的業(yè)務(wù)溝通和感情聯(lián)絡(luò),不斷開發(fā)新的業(yè)務(wù)市場和業(yè)務(wù)客戶。
6、維護(hù)分管的業(yè)務(wù)客戶,隨時向部門或酒店領(lǐng)導(dǎo)反饋客人的意見,不斷改進(jìn)酒店的服務(wù)質(zhì)量,杜絕一切向客戶亂拉關(guān)系、索要禮品等不正之風(fēng)。
7、及時接收、發(fā)送預(yù)訂傳真,根據(jù)傳真內(nèi)容,按照分工和授權(quán),仔細(xì)填寫會議、團(tuán)隊(duì)入住通知單、會議接待通知單及各種會務(wù)要求,并盡快送達(dá)有關(guān)部門。
8、與客房前廳、餐飲有關(guān)部門保持密切的協(xié)調(diào)與配合,隨時處理好有關(guān)客戶、會議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求的臨時變化與保障。
9、確定當(dāng)日入住團(tuán)隊(duì),有責(zé)任協(xié)助前臺做好接待工作,尤其是vip客人,并按酒店和部門的要求跟進(jìn)服務(wù)。
10、按時參加部門例會,提高自身的紀(jì)律觀念,努力完成銷售指標(biāo)。
第3篇 營銷線經(jīng)理重慶崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
組織地推團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的地推活動。
職位要求：
1.有地推和銷售經(jīng)驗(yàn)；
2.快速的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力；
3.抗壓，善于協(xié)同多方工作。
本崗位是代替旗下總公司櫻桃養(yǎng)老進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求，櫻桃養(yǎng)老是一家以社區(qū)居家養(yǎng)老為核心的專業(yè)服務(wù)提供商。通過搭建基于社區(qū)的”餐+護(hù)+醫(yī)“的整合服務(wù)體系，為社區(qū)50歲以上的居民提供醫(yī)養(yǎng)服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 團(tuán)隊(duì)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計(jì)劃,人員考核等;
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);
3. java基礎(chǔ)扎實(shí), 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate開發(fā)框架,精通mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);
4. 熟悉h5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握cdn加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 社會化營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)社交(新)媒體運(yùn)營及策劃團(tuán)隊(duì)的搭建及日常管理。
2.負(fù)責(zé)社交媒體營銷的比稿,制定社會化營銷、品牌數(shù)字化營銷方案策略,及項(xiàng)目日常推廣、創(chuàng)意、傳播策略;
3.組織項(xiàng)目運(yùn)營和執(zhí)行團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)容營銷策略,口碑互動及社會化營銷策略及具體執(zhí)行。
4.了解所有社會化媒體營銷的執(zhí)行方式、包括微博、微信等其他新興媒體的推廣渠道,并挖掘與整理社交媒體kol資源。
資歷要求:
1. 有最少4-5年社交媒體營銷、運(yùn)營、管理經(jīng)驗(yàn),包含最少3年的社交媒體營銷、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
2. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 對中國新媒體(微博、微信、抖音等)的發(fā)布和傳播規(guī)律,能獨(dú)立帶項(xiàng)目
4. 能夠較好的管理與執(zhí)行社會化營銷與整合營銷;
5. 熟練操作各種辦公軟件;形象氣質(zhì)好,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,
6. 具備一定項(xiàng)目管理與時間管理能力,能最有效的完成項(xiàng)目;
7. 具備一定的撰寫相結(jié)合客戶品牌、產(chǎn)品的高質(zhì)量社交媒體話題內(nèi)容的能力與經(jīng)驗(yàn);
8. 富有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心、具有團(tuán)隊(duì)精神。具備良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。
第6篇 營銷經(jīng)理崗位職責(zé)-銀行
1.聯(lián)系營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),幫助制定營銷策略,推進(jìn)支行發(fā)卡營銷指標(biāo)的完成。
2.積極開拓發(fā)卡新渠道,完成信用卡發(fā)卡直銷任務(wù)。
3.交叉銷售對私業(yè)務(wù)產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)客戶資源共享,做好客戶關(guān)系管理。
第7篇 營銷顧問經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動,樂觀開朗;
3、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
特殊說明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只針對應(yīng)聘者,謝絕其它來電、來訪;應(yīng)聘者參加面試時請自帶紙質(zhì)簡歷一份,注明應(yīng)聘職位;我們會第一時間告知面試結(jié)果并根據(jù)應(yīng)聘者住址優(yōu)先就近分配;本招聘信息解釋權(quán)歸麥田房產(chǎn)集團(tuán)總部。
公司名稱:北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
第8篇 營銷經(jīng)理崗位職責(zé)范本保險(xiǎn)
1.對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé),組織所轄團(tuán)隊(duì)完成上一級機(jī)構(gòu)下達(dá)的團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2.激發(fā)銷售隊(duì)伍士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
3.負(fù)責(zé)本銷售團(tuán)隊(duì)銷售人員的招聘。
4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄銷售人員的銷售技能,對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銜接式培訓(xùn)。
5.領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)所轄銷售人員的銷售活動,進(jìn)行有效的銷售團(tuán)隊(duì)活動管理。
6.將團(tuán)隊(duì)銷售費(fèi)用用于健康進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)活動。
7.自強(qiáng)自勵,提高自身管理能力。
第9篇 營銷企劃經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)品牌的戰(zhàn)略目標(biāo),搭建會員(crm)營銷模式和個性化的消費(fèi)者溝通服務(wù)體系,進(jìn)行工作分配和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)會員管理體系的建立并搭建會員平臺、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會員數(shù)及銷售額;
3、會員資料、會員生命周期的管理,對會員進(jìn)行分析和篩選,重點(diǎn)包括新注冊未購買會員的轉(zhuǎn)化、活躍會員的重復(fù)購買、流失用戶的挽留;
4、催化會員活躍度,提升會員銷售額占比,提高會員價值貢獻(xiàn)率;
5、完善會員福利,會員權(quán)益及會員服務(wù)體系;
6、有效分析會員的行為與特征,針對性的制定各種形式的會員營銷活動、提升會員轉(zhuǎn)化、會員活躍度、滿意度、忠誠度;
7、收集相關(guān)行業(yè)信息,定期客戶調(diào)查并及時發(fā)現(xiàn)客戶需求,為會員經(jīng)營指明方向;
8、 基于會員數(shù)據(jù),做出積分營銷數(shù)據(jù)分析報(bào)告,進(jìn)行年度會員營銷活動策劃及執(zhí)行;
9、 基于異業(yè)合作,進(jìn)行跨行業(yè)活動同行業(yè)見的線上線下相關(guān)有利于提升品牌形象,增加銷售的促銷活動;
10、 根據(jù)積分活動的效果評估及顧客反饋,對現(xiàn)有系統(tǒng)的功能進(jìn)行分析與梳理,并根據(jù)顧客需求變化提出積分系統(tǒng)新需求,更好的滿足客戶對積分的需求轉(zhuǎn)變,提升積分對銷售的促進(jìn)作用;
11、根據(jù)大數(shù)據(jù)分析挖掘會員消費(fèi)習(xí)慣,對會員策略及活動持續(xù)改進(jìn);
12、維護(hù)及完善會員信息發(fā)布、交流、溝通的互動平臺。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、公共關(guān)系專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上會員營銷管理經(jīng)驗(yàn),全國性大型零售企業(yè)會員管理至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、對會員營銷平臺的搭建和方案設(shè)計(jì)有深刻的認(rèn)識和高角度的理解;
4、熟悉會員營銷,具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和良好的服務(wù)意識、善于組建管理營銷團(tuán)隊(duì);
5、較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于組織、培訓(xùn)高效團(tuán)隊(duì);
6、具有創(chuàng)新精神,能夠洞察市場的變化發(fā)展,與時俱進(jìn);
7、快消行業(yè)或零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第10篇 品牌/整合營銷高級經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌/整合營銷高級經(jīng)理崗位描述
1、負(fù)責(zé)品牌的全年?duì)I銷策劃及落地(包含不限于營銷策略、品牌定位，資源整合目標(biāo)和方案的產(chǎn)出及落地)
2、 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對用戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘用戶需求和產(chǎn)品核心價值，為制定運(yùn)營推廣策略的決策提供輔助
3、執(zhí)行品牌活動效果評估，負(fù)責(zé)質(zhì)量把控與報(bào)告數(shù)據(jù)的深層分析，達(dá)到品牌傳播目標(biāo);
4、自有渠道的管理與日常運(yùn)營，制定渠道定位與提升粉絲或用戶行為的產(chǎn)品及運(yùn)營策略，對渠道中的用戶活躍度、核心用戶群等指標(biāo)負(fù)責(zé);建立有效的數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)品牌下的產(chǎn)品及活動項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，挖掘用戶需求和產(chǎn)品核心價值，并具備創(chuàng)造與運(yùn)營大型活動的能力，在項(xiàng)目中進(jìn)行創(chuàng)新性營銷探索及資源整合。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，傳播學(xué)與媒體工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有6年及以上品牌市場或傳播工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的整合營銷能力，擁有優(yōu)秀的策略性思維和創(chuàng)意，對市場、傳播環(huán)境高度敏感，對消費(fèi)者洞察深刻、對互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)熱點(diǎn)，市場傳播打法嗅覺敏銳，有成功的線上線下整體營銷案例
3、有獨(dú)立管理項(xiàng)目并執(zhí)行完成的經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌策劃，傳播執(zhí)行及策略發(fā)展，媒介，調(diào)研等相關(guān)流程;
4、強(qiáng)有力的客戶溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的適應(yīng)性和抗壓能力;豐富的渠道和媒體傳播資源，有較好的資源整合和跨界合作能力
5、不拘泥于常規(guī)，有積極的創(chuàng)新意識，同時也有較強(qiáng)的邏輯性。
第11篇 醫(yī)療器械營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,全面具體地負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品展廳銷售工作,并完成銷售計(jì)劃;
2、嚴(yán)格制定產(chǎn)品營銷、開拓客戶計(jì)劃,并按計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行;
3、與客戶保持順暢的溝通,及時了解客戶需求,為客戶提供有效的服務(wù),維護(hù)客戶與公司的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)展廳產(chǎn)品銷售及售后服務(wù);
5、掌握公司產(chǎn)品及競爭產(chǎn)品知識,準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品信息;
6、與公司其他部門保持良好溝通、協(xié)作關(guān)系;
7、完成公司及上級主管交代的其他工作事務(wù)。
任職資格:
1、身體健康,具有大專以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、醫(yī)療器械、耗材、藥品銷售行業(yè)背景優(yōu)先;
3、誠懇、踏實(shí),具有一定的分析能力及解決問題的能力;
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧,人際交往能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動;
5、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),有良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力;
6、能熟練使用office辦公軟件。
第12篇 崗位職責(zé)說明書：開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃經(jīng)理
開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱項(xiàng)目營銷策劃經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等
直接上級營銷總監(jiān)直接下屬項(xiàng)目銷售經(jīng)理、項(xiàng)目策劃經(jīng)理
崗位概要:負(fù)責(zé)組織開展指定項(xiàng)目的市調(diào)、產(chǎn)品營銷策劃、銷售管理及客服等統(tǒng)籌管理工作
職責(zé)描述
重點(diǎn)工作
1.計(jì)劃管理:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)總體規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,組織擬訂和審核市調(diào)計(jì)劃、品牌推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃、物業(yè)招標(biāo)計(jì)劃和營銷費(fèi)用、物業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算;
2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.市場分析:參與擬投資項(xiàng)目可行性研究;參與投資項(xiàng)目的總體規(guī)劃和開發(fā)計(jì)劃的擬訂;根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和開發(fā)計(jì)劃,組織開展市場調(diào)查,審核企劃策略、項(xiàng)目策劃報(bào)告、產(chǎn)品調(diào)整建議等資料;組織開展收集、整理所在區(qū)域的政治、經(jīng)濟(jì)、市場等房地產(chǎn)相關(guān)資料,撰寫市場分析報(bào)告;
4.策劃管理:根據(jù)總體規(guī)劃、市調(diào)計(jì)劃,及時組織對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢討;根據(jù)營銷策略及品牌推廣計(jì)劃,組織開展產(chǎn)品策劃和品牌推廣,并及時組織對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢討,對推廣效果進(jìn)行評估;組織開展房產(chǎn)中介的選擇和評價工作,協(xié)調(diào)與相關(guān)單位、部門之間的關(guān)系;
5.銷售管理:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督檢查銷售策略、銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,審核銷售策略調(diào)整建議;
6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度及招標(biāo)計(jì)劃,審核招標(biāo)文件,組織開展物業(yè)招標(biāo)工作,審核物業(yè)管理合同;組織物業(yè)管理單位參與項(xiàng)目的前期策劃,為后物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供保障;
一般工作
1.制度建設(shè):參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;
2.溝通協(xié)調(diào):做好與政府相關(guān)部門、房產(chǎn)中介單位、工程管理部等公司相關(guān)部門、相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
3.客戶管理:組織匯總客戶資料和客戶回訪,開展客戶聯(lián)誼活動;
4.其他事項(xiàng):完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);
主要責(zé)任
1.保證本部門制訂的計(jì)劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;
2.保證所提供的市場調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實(shí)性及可靠性,保證所提供的營銷實(shí)際信息資料的及時性和準(zhǔn)確性;
3.保證實(shí)現(xiàn)指定項(xiàng)目銷售目標(biāo);
4.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審核預(yù)算范圍內(nèi)的項(xiàng)目營銷經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;
5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;
6.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)行為;
7.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;
崗位權(quán)力
1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費(fèi)用預(yù)算要求的權(quán)力;
2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;
3.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機(jī)構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);
4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;
5.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費(fèi)用開支的權(quán)力;
6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;
7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;
8.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:建筑、設(shè)計(jì)、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
能力:較強(qiáng)的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;
知識結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識;
關(guān)鍵指標(biāo):營銷費(fèi)用控制率、計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率(銷售進(jìn)度、銷售收入)、資料提供及時性、資料提供準(zhǔn)確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
