
【第1篇】生產(chǎn)主管的崗位職責(zé)是什么怎么寫600字
生產(chǎn)主管崗位職責(zé):
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃:
(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過程管理:
(1)主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作;
(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)監(jiān)督檢查車間員工的工作,對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:
(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí);
(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
(3)按時(shí)考核車間員工的5s執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí)。
5.車間生產(chǎn)安全管理:
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;
(2)控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
6.車間生產(chǎn)成本控制:
(1)統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;
(2)統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7.車間員工管理:
(1)組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
書寫經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用
生產(chǎn)主管這個(gè)崗位,主要負(fù)責(zé)的就是車間里的日常運(yùn)轉(zhuǎn),說白了就是讓機(jī)器轉(zhuǎn)起來,人動(dòng)起來,產(chǎn)品出來。工作內(nèi)容,得從計(jì)劃開始說起,每天得看看訂單情況,安排好生產(chǎn)任務(wù),這可不是隨便安排,得結(jié)合庫(kù)存、設(shè)備狀態(tài)還有人員排班,不然就容易亂套。比如昨天有個(gè)同事就因?yàn)闆]核對(duì)清楚庫(kù)存,結(jié)果臨時(shí)找材料,耽誤了好幾個(gè)小時(shí)。
接下來就是盯進(jìn)度,生產(chǎn)線上的事多,一會(huì)兒這邊缺零件,一會(huì)兒那邊設(shè)備卡殼,都得及時(shí)處理。有時(shí)候供應(yīng)商送來的貨不對(duì)勁,就得趕緊聯(lián)系他們解決,別讓生產(chǎn)線停在那里干等。前兩天就有個(gè)新來的同事,收到一批原料,發(fā)現(xiàn)規(guī)格不符,愣是在那里發(fā)呆,最后還是我過去幫忙協(xié)調(diào)的。
還有就是質(zhì)量把控,生產(chǎn)出來的貨不能有問題,不然客戶退貨,損失的是公司利益。這就需要不定期抽查成品,發(fā)現(xiàn)問題就得馬上追查原因,找到責(zé)任人整改。記得上次有個(gè)班組生產(chǎn)的幾批貨不合格,查下來是因?yàn)椴僮鲉T沒有嚴(yán)格按照工藝流程走,最后只能返工重做。
書寫注意事項(xiàng):
安全也是頭等大事,車間里機(jī)器多,工人多,一不留神就可能出事。所以得定期組織培訓(xùn),讓大家熟悉安全規(guī)程,還要檢查設(shè)備維護(hù)情況,那些老舊的機(jī)器該換的就得換,不能光顧著省錢。前幾天巡查的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一臺(tái)壓機(jī)防護(hù)罩松了,要是工人不小心碰到,后果不堪設(shè)想。
成本控制也得考慮進(jìn)去,原材料采購(gòu)、水電消耗這些都得精打細(xì)算。有次我發(fā)現(xiàn)某個(gè)班組用電量突然增高,一問才知道有人忘記關(guān)燈,以后得提醒大家下班記得斷電。
跟其他部門的溝通也很重要,銷售那邊催單子,研發(fā)那邊改設(shè)計(jì),采購(gòu)那邊催物料,都得耐心對(duì)接。有時(shí)候難免會(huì)遇到意見不一致的情況,這時(shí)候就需要好好協(xié)商,找出折中的辦法,千萬別意氣用事,畢竟大家目標(biāo)是一致的。
【第2篇】生產(chǎn)主管崗位職責(zé)職位要求怎么寫350字
職責(zé)描述:
崗位責(zé)任:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施,保證準(zhǔn)時(shí)交貨;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品工藝改善,提升品質(zhì)及效率;
3、對(duì)物料進(jìn)行有效管控,降低物料損耗;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng) 5s管理;
5、負(fù)責(zé)本部門人員日常管理及定期考核;
6、負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)人員的上崗培訓(xùn)及在職員工的技能培訓(xùn)。
崗位要求:
1、年齡28-35歲,男女不限;
2、具有3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程、操作技術(shù)及工藝;
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管控能力;
5、熟悉成本核算以及成本控制工作;
6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于處理突發(fā)時(shí)間,敬業(yè),有責(zé)任心;
7.有生產(chǎn)光纖器件管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
崗位要求:
學(xué)歷要求:學(xué)歷不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限
書寫經(jīng)驗(yàn)73人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得看具體的工作內(nèi)容和要求。比如說生產(chǎn)主管這個(gè)崗位,就得把日常管理生產(chǎn)線、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量、協(xié)調(diào)員工工作這些事情都寫進(jìn)去。一開始可以提一下負(fù)責(zé)整個(gè)車間的運(yùn)作,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行,這樣顯得比較全面。接著可以提到具體的任務(wù),像制定生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)設(shè)備的狀態(tài),還有就是處理生產(chǎn)過程中遇到的各種問題。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有點(diǎn)繞,像是既要強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力度又要突出管理能力,所以句子就容易變得復(fù)雜。比如可以說:“要能夠及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)流程,應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況,同時(shí)還要保證產(chǎn)品的合格率。”這樣的句子看起來挺專業(yè)的,但實(shí)際上有點(diǎn)啰嗦,而且容易讓人覺得不夠清晰。要是想簡(jiǎn)潔一點(diǎn)的話,可以直接說:“發(fā)現(xiàn)問題快速解決,保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。”
書寫注意事項(xiàng):
關(guān)于職位要求這部分,也不能光寫學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn),最好還能提到一些軟技能。像溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神什么的,這些都是很重要的。不過在寫的時(shí)候可能會(huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),比如沒提到需要熟悉安全生產(chǎn)規(guī)范,這就可能讓人覺得不太嚴(yán)謹(jǐn)。還有,寫的時(shí)候容易把“熟練掌握辦公軟件”寫成“精通辦公軟件”,雖然差別不大,但聽起來就顯得不夠?qū)I(yè)。
寫的時(shí)候還應(yīng)該注意不要太過籠統(tǒng),比如只說“負(fù)責(zé)生產(chǎn)”,這太模糊了。最好是細(xì)化到具體的職責(zé),像“負(fù)責(zé)原材料的驗(yàn)收和發(fā)放”、“監(jiān)督各班組的工作進(jìn)度”之類的。這樣寫出來的東西才更有針對(duì)性,也更容易讓應(yīng)聘者明白自己的具體工作內(nèi)容。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)忘記補(bǔ)充細(xì)節(jié),導(dǎo)致崗位職責(zé)顯得空洞無物。
小編友情提醒:
寫完之后最好能找個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人看看,說不定能發(fā)現(xiàn)一些疏漏的地方。比如有沒有遺漏重要的職責(zé),或者有沒有表述不清的地方。
【第3篇】生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫250字
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)整體工作籌劃與控制,協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理日常事務(wù)的安排。
2.負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)性物資的收料、保管、配發(fā)任務(wù),定期或不定期組織人員,對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行自盤、抽盤,保證庫(kù)存物資賬實(shí)相符。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉(cāng)庫(kù)工作制度的建立、工作流程的補(bǔ)充和完善,并逐步趨于合理,以規(guī)范操作來提高工作精準(zhǔn)度,以此滿足公司經(jīng)營(yíng)管理的需要。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉(cāng)庫(kù)日常工作任務(wù)的監(jiān)督與核查、下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)部門凝聚力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,提高工作績(jī)效。
5.負(fù)責(zé)配合公司財(cái)務(wù)制訂年度存貨盤點(diǎn)計(jì)劃,并具體組織實(shí)施。
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的績(jī)效目標(biāo)。
書寫經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用
寫生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)主管的崗位職責(zé)時(shí),得先把具體的工作內(nèi)容想清楚。像這類崗位,主要負(fù)責(zé)的就是倉(cāng)庫(kù)里的東西進(jìn)進(jìn)出出管理好,還有確保庫(kù)存數(shù)量準(zhǔn)確無誤。比如,每天要檢查貨品有沒有按時(shí)入庫(kù),出庫(kù)的時(shí)候也要核對(duì)單據(jù),確保發(fā)出去的是正確的貨物。要是發(fā)現(xiàn)貨少了或者多了,就得趕緊查原因,可能是漏記了,也可能是在搬運(yùn)過程中出了差錯(cuò)。
平時(shí)還要跟其他部門配合,比如生產(chǎn)部那邊需要什么原材料,銷售部那邊賣完了需要補(bǔ)貨,這些都需要及時(shí)協(xié)調(diào)。有時(shí)候接到緊急訂單,可能就得加班加點(diǎn)去安排發(fā)貨,不能耽誤客戶的交期。當(dāng)然,安全也是很重要的,倉(cāng)庫(kù)里堆放的東西多,防火防盜措施一定要到位,不然出了事就麻煩了。
書寫注意事項(xiàng):
還得經(jīng)常盤點(diǎn)庫(kù)存,這活兒挺繁瑣的,但又不能偷懶。因?yàn)閹?kù)存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的話,會(huì)影響整個(gè)生產(chǎn)的節(jié)奏。像我以前見過一個(gè)地方,倉(cāng)庫(kù)主管沒好好做盤點(diǎn),結(jié)果發(fā)現(xiàn)少了幾十箱貨,后來一查才知道是被工人拿去當(dāng)廢品賣了,真是挺冤枉的。所以,這個(gè)環(huán)節(jié)必須得盯緊。
有時(shí)候也會(huì)遇到特殊情況,比如說供應(yīng)商送來的貨不對(duì)板,這時(shí)候就需要跟他們溝通退換貨的事宜。還有客戶退貨的情況,也得妥善處理,該修的修,該退的退,不能隨便糊弄過去。要是處理不好,不僅影響公司聲譽(yù),還可能帶來經(jīng)濟(jì)損失。
還有個(gè)重要的事就是培訓(xùn)下屬,畢竟倉(cāng)庫(kù)里不是一個(gè)人干活兒。新來的員工不懂流程,得手把手教他們,從最基本的做起,像如何填寫單據(jù)、如何掃描條碼之類的。要是培訓(xùn)不到位,工作起來效率就會(huì)很低,而且出錯(cuò)的概率也會(huì)增加。
【第4篇】生產(chǎn)計(jì)劃主管的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力怎么寫750字
生產(chǎn)計(jì)劃員含義
生產(chǎn)計(jì)劃員,顧名思義是企業(yè)中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)客戶的訂單情況進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃安排的人員。生產(chǎn)計(jì)劃員的直接上級(jí)是生產(chǎn)計(jì)劃主管。
生產(chǎn)計(jì)劃員崗位職責(zé)
1.根據(jù)實(shí)際的訂單,組織各生產(chǎn)車間編寫年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;
2.根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)計(jì)劃以及客戶訂單來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的種類、數(shù)量以及順序;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核、確定客戶生產(chǎn)訂單,如承接則將其納入生產(chǎn)計(jì)劃;
4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)以及生產(chǎn)要求向生產(chǎn)車間下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單;
5.負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)訂單,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料并跟蹤物料的使用狀況;
6.審核生產(chǎn)計(jì)劃,并于實(shí)際的生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)采取措施糾正錯(cuò)誤,如有必要修改生產(chǎn)計(jì)劃;
7.參加企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議,負(fù)責(zé)組織會(huì)議,并整理和發(fā)放會(huì)議紀(jì)要。
生產(chǎn)計(jì)劃員應(yīng)具備的能力
1.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2.具備良好的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力,能合理制定生產(chǎn)計(jì)劃以及安排生產(chǎn);
3.具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力;
4.具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
生產(chǎn)計(jì)劃員任職條件
1.生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4.了解企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝以及生產(chǎn)流程,了解相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)系處理能力;
6.具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力。
生產(chǎn)計(jì)劃員職業(yè)發(fā)展
生產(chǎn)計(jì)劃員崗位接觸企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié),能全面了解企業(yè)的生產(chǎn)過程,職業(yè)發(fā)展方向比較廣,可以朝著生產(chǎn)計(jì)劃主管、生產(chǎn)經(jīng)理或采購(gòu)經(jīng)理等方向發(fā)展。
生產(chǎn)計(jì)劃員收入
生產(chǎn)計(jì)劃員的收入不高,月薪一般在2000-5000元之間,生產(chǎn)計(jì)劃員含金量比較高,職位上升以后會(huì)獲得不錯(cuò)的收入。不同的城市的收入也不相同,一線城市和外企的收入會(huì)比較高。
書寫經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用
生產(chǎn)計(jì)劃主管這個(gè)崗位挺重要的,主要負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)任務(wù),確保產(chǎn)品按時(shí)交付。工作內(nèi)容得具體些,比如每天都要檢查生產(chǎn)線的狀態(tài),看看有沒有設(shè)備故障之類的隱患。要是生產(chǎn)線出了問題,就得趕緊協(xié)調(diào)技術(shù)人員去修,不然耽誤了生產(chǎn)進(jìn)度就麻煩了。還要跟各個(gè)部門溝通,比如采購(gòu)部,問問原材料夠不夠,如果庫(kù)存不足,就要提前訂貨。
書寫注意事項(xiàng):
還得做好生產(chǎn)計(jì)劃表,把每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)都標(biāo)注清楚。這表格不能亂搞,得讓車間工人看了能明白自己的任務(wù)。有時(shí)候訂單突然增加,就需要調(diào)整計(jì)劃,這時(shí)就得重新分配資源,可能需要加班,也可能得臨時(shí)調(diào)撥別的生產(chǎn)線過來幫忙。不過這類變動(dòng)不能瞎來,必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意才行。
至于任職條件,最好是有相關(guān)專業(yè)背景,像工業(yè)工程或者管理類的本科畢業(yè)就行。當(dāng)然,工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵,至少得干過三五年類似的工作吧。要是有項(xiàng)目管理證書更好,證明你在計(jì)劃管理上有兩下子。不過有些人可能會(huì)覺得學(xué)歷不重要,但我個(gè)人覺得還是要有一定的理論基礎(chǔ),這樣遇到問題才能從原理上去分析解決。
能力方面,首先要會(huì)數(shù)據(jù)分析,生產(chǎn)數(shù)據(jù)得看透徹,不然沒法制定合理的計(jì)劃。還有就是溝通能力,內(nèi)部外部都要打交道,跟銷售對(duì)接需求,跟技術(shù)討論工藝改進(jìn)。有時(shí)候跟供應(yīng)商談材料供應(yīng)也會(huì)碰到難題,這時(shí)候就得耐心點(diǎn),不能急躁。不過偶爾也會(huì)遇到一些小狀況,比如溝通時(shí)話說得不太清楚,導(dǎo)致對(duì)方理解偏差,這就需要及時(shí)補(bǔ)救了。
還有一點(diǎn)要注意,生產(chǎn)計(jì)劃主管得有一定的抗壓能力。因?yàn)槭袌?chǎng)變化快,客戶需求也多變,經(jīng)常會(huì)有突發(fā)情況。比如說某個(gè)關(guān)鍵部件突然漲價(jià),影響了成本核算,這個(gè)時(shí)候就得迅速做出反應(yīng),調(diào)整方案。要是處理不當(dāng),可能會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)。所以平時(shí)得多積累經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)快速?zèng)Q策的能力,這樣才能在壓力下保持冷靜。
【第5篇】崗位職責(zé)說明書:生產(chǎn)部車間主管怎么寫550字
生產(chǎn)部車間主管崗位職責(zé)說明書
職位名稱:車間主管
職位代碼
所屬部門:生產(chǎn)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
生產(chǎn)部長(zhǎng)
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要:
負(fù)責(zé)車間日常的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控等工作;主持車間的日常管理,規(guī)范車間生產(chǎn)秩序,控制生產(chǎn)成本,完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司生產(chǎn)項(xiàng)目,擬定生產(chǎn)計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)任務(wù);
2、監(jiān)督車間員工的日常工作;
3、履行部門的規(guī)章制度,做出績(jī)效考核;
4、嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量;
5、了解市場(chǎng)同類產(chǎn)品的趨勢(shì)和行情,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)線和生產(chǎn)設(shè)備;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn);
7、與員工溝通,了解車間生產(chǎn)狀況;
8、向上級(jí)匯報(bào)階段性工作情況。
任職資格:
教育背景:
◆工業(yè)設(shè)計(jì)、管理或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆3年以上車間工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)程序;
◆豐富的產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
◆熟練使用電算及辦公軟件。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室,車間。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用
寫崗位職責(zé)說明書的時(shí)候,得先搞清楚這個(gè)崗位到底要做哪些事情。比如生產(chǎn)部車間主管,他得負(fù)責(zé)車間的日常運(yùn)轉(zhuǎn),那就要把具體的工作內(nèi)容一條條列出來。比如,每天早上開個(gè)早會(huì),布置當(dāng)天的任務(wù),這是他的工作之一。還有,檢查設(shè)備是否正常運(yùn)行,這也是很重要的。要是設(shè)備出了問題,整個(gè)生產(chǎn)流程都會(huì)受影響。
書寫注意事項(xiàng):
生產(chǎn)部車間主管還得盯著產(chǎn)品質(zhì)量。生產(chǎn)出來的產(chǎn)品必須符合標(biāo)準(zhǔn),要是發(fā)現(xiàn)不合格的,得及時(shí)處理,不能讓次品流入市場(chǎng)。這中間涉及到跟質(zhì)檢部門的溝通協(xié)調(diào),這一點(diǎn)也很關(guān)鍵。當(dāng)然,有時(shí)候可能因?yàn)槿耸植蛔悖糜H自上陣幫忙干活,這也算是份內(nèi)之事。
不過,除了這些具體的活兒,他還得帶好自己的團(tuán)隊(duì)。新員工剛來的時(shí)候,需要有人教他們?cè)趺床僮鳈C(jī)器,這就得靠車間主管了。而且團(tuán)隊(duì)里的老員工也需要時(shí)不時(shí)地鼓勵(lì)一下,不然士氣低落的話,生產(chǎn)效率就會(huì)下降。所以,他得花點(diǎn)心思在員工管理上面。
再說了,車間主管還肩負(fù)著安全的責(zé)任。生產(chǎn)環(huán)境里危險(xiǎn)因素不少,比如用電安全、化學(xué)品泄漏什么的,這些都得防著點(diǎn)。定期組織安全培訓(xùn),讓大家都知道遇到緊急情況該咋辦,這一點(diǎn)很重要。要是哪天發(fā)生事故了,領(lǐng)導(dǎo)追究起來,責(zé)任可不小。
有時(shí)候事情多了,難免會(huì)有點(diǎn)混亂。比如說昨天接到一個(gè)急單,生產(chǎn)線突然要調(diào)整,這時(shí)候就得迅速做出反應(yīng)。臨時(shí)調(diào)動(dòng)資源,安排加班什么的,都是家常便飯。要是計(jì)劃沒做好,生產(chǎn)進(jìn)度被耽誤了,老板的臉色肯定不會(huì)好看。
還有,車間主管還需要向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。每個(gè)月都要統(tǒng)計(jì)一下產(chǎn)量、合格率之類的指標(biāo),寫成報(bào)告交給上級(jí)。有時(shí)候上級(jí)還會(huì)問一些細(xì)節(jié)問題,這時(shí)候就得提前準(zhǔn)備好答案,不能到時(shí)候答不上來。畢竟,生產(chǎn)部可是公司的核心部門,出了差錯(cuò)影響可不小。
【第6篇】生產(chǎn)主管崗位工作職責(zé)怎么寫1150字
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)范文
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)。
9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購(gòu)。
10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
12、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)、參與討***司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);
(2)、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
(1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;
(2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
(1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;
(3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);
(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);
(3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
(1)、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;
(2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
書寫經(jīng)驗(yàn)49人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合實(shí)際的工作內(nèi)容來描述。比如說生產(chǎn)主管這個(gè)崗位,他的工作重點(diǎn)肯定離不開生產(chǎn)線上的事情。每天早上到崗后,要先檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,確保沒有故障,這很重要。如果機(jī)器出了問題,整個(gè)流水線都會(huì)受影響,那產(chǎn)量就上不去。還有原材料的準(zhǔn)備也很關(guān)鍵,生產(chǎn)計(jì)劃一出來就得馬上核對(duì)庫(kù)存,缺什么補(bǔ)什么,不能耽誤事。
平時(shí)還要盯著工人的操作流程,看看有沒有違規(guī)的地方。安全第一,萬一哪個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),后果不堪設(shè)想。另外,生產(chǎn)進(jìn)度也要隨時(shí)跟進(jìn),要是發(fā)現(xiàn)哪塊兒慢了,得趕緊想辦法解決。有時(shí)候供應(yīng)商那邊供貨延遲了,就得跟他們溝通協(xié)調(diào),不然影響交貨期可就麻煩了。
除了這些具體的事,還得負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,包括安排任務(wù)、培訓(xùn)新人什么的。畢竟手下有一幫人,每個(gè)人的能力不一樣,得合理分配工作量。有時(shí)候新來的員工可能對(duì)流程不熟悉,這就需要耐心指導(dǎo),教會(huì)他們正確的方法。
有時(shí)候事情多了難免會(huì)顧此失彼,像前兩天我就差點(diǎn)忘了統(tǒng)計(jì)上周的能耗數(shù)據(jù),后來還是同事提醒才想起來。其實(shí)這類報(bào)表挺重要的,關(guān)系到成本核算,不能掉以輕心。還有一次開會(huì)的時(shí)候,因?yàn)闇?zhǔn)備不充分,討論的時(shí)候有點(diǎn)被動(dòng),以后得吸取教訓(xùn)。
書寫注意事項(xiàng):
和別的部門的協(xié)作也必不可少。生產(chǎn)不是孤立的,涉及到銷售、研發(fā)等部門,他們的需求都要考慮到。比如銷售那邊突然接到大訂單,生產(chǎn)這邊就得加班加點(diǎn)趕工。再比如研發(fā)那邊出了新產(chǎn)品,生產(chǎn)工藝也要相應(yīng)調(diào)整,這都需要及時(shí)溝通。
【第7篇】車生產(chǎn)主管崗位職責(zé)怎么寫250字
職位描述:1.編程操機(jī),指導(dǎo)生產(chǎn),高精度單件零件加工(單件)。2.大專,相關(guān)工作工作年限8年以上。3.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。4.組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃:(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。5.車間生產(chǎn)成本控制:(1)統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;(2)統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消
書寫經(jīng)驗(yàn)21人覺得有用
車生產(chǎn)主管這個(gè)崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作的,不是那種光靠理論就能搞明白的事情。一般得先搞清楚這個(gè)崗位需要面對(duì)的具體工作環(huán)境,像是車間的規(guī)模、設(shè)備情況還有人員配置什么的。比如,你要負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的調(diào)度,這可不是簡(jiǎn)單地排個(gè)班就完事了,得考慮原材料供應(yīng)、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)以及員工的工作效率。
平時(shí)還要盯著產(chǎn)品質(zhì)量,不能光聽匯報(bào),得親自去現(xiàn)場(chǎng)看看,確保每一道工序都按標(biāo)準(zhǔn)走。要是發(fā)現(xiàn)哪里出了問題,就得馬上想辦法解決,別拖著,不然影響整個(gè)流水線。而且,跟其他部門的溝通也很重要,銷售那邊要是訂單突然增加,采購(gòu)那邊得趕緊備貨,這時(shí)候你就要協(xié)調(diào)好,保證生產(chǎn)計(jì)劃不受干擾。
有時(shí)候還會(huì)遇到突發(fā)狀況,像是設(shè)備故障什么的,這個(gè)時(shí)候不能慌,得冷靜分析原因。我之前見過有人一緊張就把維修流程搞錯(cuò)了,結(jié)果耽誤了好幾天的生產(chǎn)。還有,成本控制也是個(gè)大頭,得時(shí)刻留意材料浪費(fèi)的情況,盡量減少不必要的開支。有時(shí)候?yàn)榱耸↑c(diǎn)錢,會(huì)試著找性價(jià)比更高的供應(yīng)商,但這事得謹(jǐn)慎,別圖便宜買到質(zhì)量不行的東西。
書寫注意事項(xiàng):
培訓(xùn)員工也是你的任務(wù)之一,特別是新來的工人,他們對(duì)流程不熟悉,容易出錯(cuò)。不過有時(shí)候指導(dǎo)的時(shí)候說得太復(fù)雜,反而讓他們更懵圈了。我記得有一次給新人講操作規(guī)程,話說得太啰嗦,結(jié)果人家聽完一臉迷茫,最后還是得我自己動(dòng)手示范才行。
總之,生產(chǎn)主管這個(gè)活兒,既要懂技術(shù)又要會(huì)管理,還得有點(diǎn)隨機(jī)應(yīng)變的能力。寫職責(zé)的時(shí)候,最好能結(jié)合自己的經(jīng)歷,把那些關(guān)鍵點(diǎn)都列出來,這樣別人看了才清楚具體該怎么做。
【第8篇】包裝生產(chǎn)主管崗位職責(zé)怎么寫100字
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與反饋;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
書寫經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用
包裝生產(chǎn)主管這個(gè)崗位挺關(guān)鍵的,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的包裝工作。日常工作得確保產(chǎn)品的包裝質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),這包括檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),比如包裝機(jī)是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),有沒有卡紙或者漏包的情況發(fā)生。還要盯著員工的操作流程,要是發(fā)現(xiàn)有人操作不當(dāng),得及時(shí)糾正過來,避免影響產(chǎn)品質(zhì)量。
平時(shí)需要跟其他部門溝通協(xié)調(diào),特別是跟質(zhì)檢那邊,了解產(chǎn)品包裝是否有問題反饋,如果有,就要迅速處理掉。另外,對(duì)原材料也要把控一下,確保使用的包裝材料符合要求,數(shù)量上也不能短缺,不然會(huì)影響后續(xù)的工作進(jìn)度。
有時(shí)候會(huì)遇到突發(fā)狀況,比如說機(jī)器突然故障了,這時(shí)候就得組織維修人員盡快修好,不能耽誤生產(chǎn)計(jì)劃。還有,對(duì)于新入職的員工,得安排培訓(xùn),教他們正確的操作方法,這樣既能提高效率,也能減少事故發(fā)生的概率。
其實(shí)這份工作的難點(diǎn)在于平衡好質(zhì)量和效率的關(guān)系。有時(shí)候?yàn)榱粟s工期,可能會(huì)想著稍微放寬點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn),但這絕對(duì)不行,畢竟客戶對(duì)產(chǎn)品的要求是很高的。所以每次開會(huì)的時(shí)候,我都強(qiáng)調(diào)要把質(zhì)量放在第一位,不能偷工減料。
偶爾也會(huì)碰到一些小麻煩,像是某個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),導(dǎo)致整個(gè)流程被打亂。這就需要冷靜下來分析原因,找出解決辦法。有時(shí)候可能是溝通不到位,也可能是因?yàn)槟硞€(gè)人責(zé)任心不夠強(qiáng),不管怎樣,都得想辦法補(bǔ)救,保證最終的產(chǎn)品能夠順利出廠。











