Q
人事局局長(zhǎng)述職報(bào)告中歷史遺留問題怎么寫才不甩鍋？
A
寫遺留問題，先亮底牌：哪些是前任留下的，哪些是體制卡住的，哪些是你拖著沒動(dòng)的。但重點(diǎn)落在你接手后撕開了哪條口子，是推動(dòng)了某項(xiàng)政策落地？還是協(xié)調(diào)多個(gè)部門啃下硬骨頭？哪怕只往前挪了一小步，也得寫出你踩在哪塊石頭上發(fā)力。不認(rèn)賬是耍滑頭，不寫進(jìn)展是沒干活。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是必須明確標(biāo)注問題歸屬時(shí)段，35.7%%的用戶傾向選擇2300-2700字，而30.3%%的用戶選擇2000-2299字，25.3%%選擇2701-3100字。新手最容易踩的坑是要么一筆帶過裝看不見，要么全推給歷史原因、客觀條件，通篇不見本人介入痕跡。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
要么一筆帶過裝看不見，要么全推給歷史原因、客觀條件，通篇不見本人介入痕跡。
適用對(duì)象
審計(jì)局干部、信訪局專班、法律顧問、老同志代表、人大監(jiān)督員
