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            Q
            
                    
            酒店報(bào)告里員工流失率怎么寫才不招HR罵？
            
                
            
                
            
                    
                    
                        
                        已幫助 852 人解決問題
                    
                
            
                

            
            

            
            
                
            
                    
            A
            
                    
            不寫“離職率12%”，寫“前廳部三個(gè)月內(nèi)主動(dòng)離職7人，其中5人因排班不均提出，已試行彈性班次并跟蹤首月留存”。流失率是結(jié)果，原因和動(dòng)作才是報(bào)告要寫的。
            
                
            
            
            

            
            推薦寫法
            數(shù)據(jù)顯示，有30.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是離職原因必須對(duì)應(yīng)可執(zhí)行動(dòng)作，50.7%%的用戶傾向選擇1400-1800字，而25.5%%的用戶選擇1100-1399字，15.7%%選擇1801-2200字。新手最容易踩的坑是把HR通報(bào)原樣搬進(jìn)報(bào)告，連“經(jīng)談話了解”這種套話都照抄。
            高分寫作經(jīng)驗(yàn)
            離職原因必須對(duì)應(yīng)可執(zhí)行動(dòng)作
            30.3%用戶推薦
            按部門分塊不按職級(jí)堆砌
            25.3%用戶推薦
            時(shí)間范圍鎖定三個(gè)月內(nèi)
            20.6%用戶推薦
            主動(dòng)離職與被動(dòng)辭退分開陳述
            15.4%用戶推薦
            跟蹤動(dòng)作必須寫明起始日期
            10.4%用戶推薦
            基于平臺(tái)同類范文數(shù)據(jù)共性特征匯總
            熱門篇幅區(qū)間
            1400-1800字
            50.7%用戶選擇
            1100-1399字
            25.5%用戶選擇
            1801-2200字
            15.7%用戶選擇
            900-1099字
            10.8%用戶選擇
            基于平臺(tái)同類范文篇幅數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
            新手常犯的誤區(qū)
            把HR通報(bào)原樣搬進(jìn)報(bào)告，連“經(jīng)談話了解”這種套話都照抄。
            適用對(duì)象
            部門主管、人力資源專員、店長、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、排班組長
            ??寫酒店報(bào)告最多搜索的問題
            

            
        
            
    
            

    
            
        
        
    
            

            





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