Q
人事實(shí)習(xí)報(bào)告里招聘流程圖該不該配文字說明？
A
配，但不是圖下面寫一段話解釋。流程圖每個(gè)節(jié)點(diǎn)旁貼一行小字：篩選簡(jiǎn)歷卡在哪步、面試邀約誰發(fā)、終面拖了幾天。圖是骨架，字是筋，光有骨架站不住。節(jié)點(diǎn)用動(dòng)詞開頭，比如“篩”“推”“拒”“發(fā)offer”，別寫“簡(jiǎn)歷審核階段”。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有32.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每個(gè)流程節(jié)點(diǎn)旁必須附1個(gè)真實(shí)卡點(diǎn)，如“簡(jiǎn)歷初篩超48小時(shí)未反饋”，38.7%%的用戶傾向選擇2100-2500字，而27.7%%的用戶選擇1700-2099字，20.1%%選擇2501-2900字。新手最容易踩的坑是流程圖做完就完事，圖上全是“環(huán)節(jié)一”“環(huán)節(jié)二”，底下加一行“詳見附件三”。
適用對(duì)象
實(shí)習(xí)生、招聘專員、校招負(fù)責(zé)人、HRBP助理、人才引進(jìn)崗
新手常犯的誤區(qū)
流程圖做完就完事，圖上全是“環(huán)節(jié)一”“環(huán)節(jié)二”，底下加一行“詳見附件三”。
寫人事實(shí)習(xí)報(bào)告最多搜索的問題
- 1??用戶推薦人事實(shí)習(xí)報(bào)告中員工入離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表怎么排版才好讀？別堆成大表格。
- 2??熱門回答人事實(shí)習(xí)報(bào)告中勞動(dòng)合同歸檔情況怎么寫才顯真干了？別寫“已完成歸檔”，寫“歸檔137份，其中3份補(bǔ)簽、5份續(xù)簽未完成、2份原件未收回”。
- 3??精華回答人事實(shí)習(xí)報(bào)告中培訓(xùn)組織執(zhí)行怎么寫出顆粒度？培訓(xùn)組織執(zhí)行不是寫“開展3場(chǎng)培訓(xùn)”，是你記得投影儀第一次沒信號(hào)時(shí)怎么換HDMI線、第二場(chǎng)茶歇酸奶少拿兩盒誰去樓下超市補(bǔ)的、第三場(chǎng)簽到表印歪了你當(dāng)場(chǎng)手寫補(bǔ)了12個(gè)名字。
- 4?快速解決人事實(shí)習(xí)報(bào)告中試用期考核表怎么填才不算走過場(chǎng)？考核表不是打鉤的地方，是找茬的靶子。
- 5??用戶推薦人事實(shí)習(xí)報(bào)告里怎么寫招聘流程實(shí)操？招聘流程實(shí)操不是羅列步驟，是把你盯過哪幾個(gè)崗位、篩過多少份簡(jiǎn)歷、約過幾輪面試、卡在哪個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)甩出來。
- 6??精華回答人事實(shí)習(xí)報(bào)告中制度宣貫落地怎么寫出泥土味？制度宣貫落地不是“組織學(xué)習(xí)”，是你記得新員工手冊(cè)第17頁(yè)折角卷邊、安全條例宣講時(shí)后排有人偷偷改簡(jiǎn)歷、考勤新規(guī)發(fā)群里后三分鐘冒出六個(gè)問號(hào)表情。
- 7?快速解決人事實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫員工關(guān)系協(xié)調(diào)的真實(shí)感？員工關(guān)系協(xié)調(diào)不是寫“調(diào)解矛盾”，是你坐在茶水間聽倆同事吵完后怎么拉人進(jìn)小會(huì)議室、怎么記下誰先拍桌子誰中途去接電話、怎么把一句“我不干了”聽成“我想換崗”。
- 8?精選問答人事實(shí)習(xí)報(bào)告中培訓(xùn)執(zhí)行情況怎么寫才不被說水字?jǐn)?shù)？寫清誰講、誰聽、誰沒來、為什么沒來、后來補(bǔ)沒補(bǔ)。
- 9??熱門回答人事實(shí)習(xí)報(bào)告中員工訪談?dòng)涗浽趺磳懖挪幌癯瓎柧恚?/span>訪談不是記流水賬，是抓話里的刺兒。
- 10??用戶推薦人事實(shí)習(xí)報(bào)告中制度宣貫落實(shí)情況怎么寫才不被當(dāng)傳聲筒？別寫“組織學(xué)習(xí)XX制度”，寫“3月12日逐條解讀《考勤管理辦法》第5條，現(xiàn)場(chǎng)收集疑問7條，其中3條當(dāng)場(chǎng)答疑，4條匯總報(bào)法務(wù)部，3月18日收到書面回復(fù)”。
