選人用人報(bào)告里怎么寫(xiě)干部不足才不惹麻煩？

寫(xiě)不足不是揭短，是把人放在崗位上量尺寸。說(shuō)某人專(zhuān)業(yè)強(qiáng)但帶隊(duì)伍弱，就得寫(xiě)清他帶過(guò)幾個(gè)新人、有沒(méi)有傳幫帶記錄、下屬反饋里哪句話戳中要害。用事實(shí)墊底，不足才立得住。別寫(xiě)“有待加強(qiáng)”“還需提升”，要寫(xiě)“去年兩次調(diào)度會(huì)未提前協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)”“新員工試用期考核連續(xù)兩月無(wú)面談?dòng)涗洝薄２蛔銓?xiě)得越實(shí)，組織意圖越清楚。