Q
綜合述職報告中不足部分怎么寫才不露怯不甩鍋？
A
不足不是交檢討書，是亮刀口，哪塊肉沒切準、哪把刀鈍了、下次換什么刀法。寫的時候盯著自己動作看，別說“理論學習不夠”，要說“讀完材料沒拆解出三條落地動作”。重點在動作偏差，不在態度缺陷。領導想看你怎么改，不是聽你認錯。
新手常犯的誤區
把不足寫成性格短板或客觀條件限制，回避自身決策、執行、協同等具體動作問題
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
中層骨干、業務主管、技術帶頭人、跨部門協調人、新任負責人
推薦寫法
數據顯示，有40.6%的用戶認為，首選的寫法是只寫與履職直接相關的動作短板，38.9%%的用戶傾向選擇1600-1900字，而33.6%%的用戶選擇2000-2300字，17.9%%選擇1300-1599字。新手最容易踩的坑是把不足寫成性格短板或客觀條件限制，回避自身決策、執行、協同等具體動作問題
