Q
人社局局長述職報(bào)告中問題部分怎么寫才不踩雷？
A
問題不是自我檢討大會(huì)，是給后續(xù)工作鋪臺階。寫問題得帶邊界，比如“經(jīng)辦窗口排隊(duì)時(shí)間偏長”，后面立馬接“因系統(tǒng)升級尚未完成”，再補(bǔ)一句“已列入三季度攻堅(jiān)”。別寫“思想認(rèn)識不到位”這種萬金油，也別寫“上級支持不夠”這種甩鍋句。問題要像釘子，釘在能拔出來的地方。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.6%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每個(gè)問題必須對應(yīng)一項(xiàng)可驗(yàn)證的改進(jìn)動(dòng)作，50.6%%的用戶傾向選擇2600-2900字，而28.9%%的用戶選擇2200-2500字，22.4%%選擇3000-3300字。新手最容易踩的坑是把客觀制約寫成主觀失職，或把個(gè)人短板寫成單位通病
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把客觀制約寫成主觀失職，或把個(gè)人短板寫成單位通病
適用對象
剛調(diào)任局長、組織部干部監(jiān)督科、紀(jì)檢組聯(lián)絡(luò)員、局辦公室主任、人事科長
