Q
員工試用期報告里怎么寫實際工作表現？
A
別堆形容詞，寫他干了哪三件具體事，每件誰交辦、跟誰配合、卡在哪、怎么解的。動作要帶主語，別寫“積極參與”，寫“主動改了兩次排班表，和前臺核對3輪名單”。結果不寫“效果良好”，寫“上線后投訴少了兩成”。你寫的不是人品鑒定，是行為證據鏈。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有35.7%的用戶認為，首選的寫法是寫清動作主體和動作對象，45.6%%的用戶傾向選擇800-1200字，而30.3%%的用戶選擇600-800字，25.8%%選擇1200-1500字。新手最容易踩的坑是把試用期報告寫成思想品德評語，通篇“態度端正”“學習認真”，沒一句能查證的動作。
適用對象
HR專員、部門主管、新員工導師、入職流程負責人、用人部門文員
新手常犯的誤區
把試用期報告寫成思想品德評語，通篇“態度端正”“學習認真”，沒一句能查證的動作。
