Q
員工試用期報告結(jié)尾要不要寫是否轉(zhuǎn)正建議？
A
要寫，但別只寫“同意轉(zhuǎn)正”四個字。寫“經(jīng)完成全部考核項，達成崗位交付基準，建議按原定崗位及職級轉(zhuǎn)正”。把結(jié)論釘死在考核動作和崗位要求上，不是拍腦袋，是照著標尺量出來的。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有45.1%的用戶認為，首選的寫法是轉(zhuǎn)正建議必須呼應(yīng)前文考核項，50.9%%的用戶傾向選擇850-1250字，而30.7%%的用戶選擇1250-1600字，20.7%%選擇650-850字。新手最容易踩的坑是建議部分空泛無力，比如“綜合考慮建議轉(zhuǎn)正”，卻沒說明對照哪幾條標準、哪幾項動作達標。
適用對象
部門負責人、HRD、試用期評審委員、薪酬接口人、業(yè)務(wù)線總監(jiān)
新手常犯的誤區(qū)
建議部分空泛無力，比如“綜合考慮建議轉(zhuǎn)正”，卻沒說明對照哪幾條標準、哪幾項動作達標。
寫員工試用期報告最多搜索的問題
- 1??用戶推薦員工試用期報告里怎么寫實際工作表現(xiàn)？別堆形容詞，寫他干了哪三件具體事，每件誰交辦、跟誰配合、卡在哪、怎么解的。
- 2?快速解決員工試用期報告中怎么體現(xiàn)帶教過程？別寫“安排導師指導”，寫“導師每周二下午帶他過一遍客戶回訪話術(shù)，第三周起由他主講，導師只補漏”。
- 3??精華回答員工試用期報告里怎么寫團隊融入情況？不寫“與同事關(guān)系融洽”，寫“主動整理共享文檔目錄，被3個組員直接引用；參加兩次跨組晨會并提出1條流程建議”。
- 4??熱門回答員工試用期報告該不該寫不足和改進點？必須寫，但得寫成“上月漏登3次考勤，本月起每天下班前和考勤員同步數(shù)據(jù)”。
