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            Q

            前臺辭職報告里該不該提交接安排?

            已幫助 286 人解決問題
            A

            必須提,但只寫一句“已與XXX同事完成工作交接”,不寫細節不列清單。交接這事不是你報告的重點,是人事流程的事。你寫多了反而顯得沒分寸,像在教別人怎么管人。

            推薦寫法

            數據顯示,有40.3%的用戶認為,首選的寫法是交接僅作為收尾動作一筆帶過,50.4%%的用戶傾向選擇260-300字,而30.5%%的用戶選擇310-350字,20.5%%選擇220-250字。新手最容易踩的坑是把交接清單當重點來寫,塞進五條以上操作事項,把辭職報告變成交接說明書。

            高分寫作經驗

            交接僅作為收尾動作一筆帶過
            40.3%用戶推薦
            不出現“已整理好”“已歸檔”等完成態動詞
            22.5%用戶推薦
            交接對象必須寫崗位名而非人名
            18.5%用戶推薦
            拒絕使用“確保”“保證”等擔保性詞匯
            12.4%用戶推薦
            不寫交接起止時間
            8.3%用戶推薦
            基于平臺同類范文數據共性特征匯總

            熱門篇幅區間

            260-300字
            50.4%用戶選擇
            310-350字
            30.5%用戶選擇
            220-250字
            20.5%用戶選擇
            基于平臺同類范文篇幅數據統計

            新手常犯的誤區

            把交接清單當重點來寫,塞進五條以上操作事項,把辭職報告變成交接說明書。

            適用對象

            前臺、行政助理、文員、前臺主管、人事專員
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